導語：統(tǒng)計局政策法規(guī)學習方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步強化干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實，根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一部署，從今年5月下旬開始，利用三個月左右的時間，開展干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動，按照縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<縣干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動實施方案>的通知》（渦組字〔2012〕27號）要求，結(jié)合我局實際，制定實施方案。

一、集中教育總體要求

認真貫徹落實全國、省、市組織部長會議精神，按照中央和省、市、縣委關(guān)于深入整治用人上不正之風工作的新要求，在局領(lǐng)導班子和全體干部職工中，多層面學習、全方位宣傳干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)，切實做到領(lǐng)導干部熟知、組工干部精通、一般干部了解，為匡正選人用人風氣、進一步提高選人用人公信度提供堅實的思想保障。

二、集中教育的內(nèi)容

開展干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動，主要是學習中央及省委近年出臺的干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)，重點是干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，治理拉票賄選，跑官要官、違反換屆紀律等行為和帶病提拔等問題的政策規(guī)定及省、市、縣委組織部編印的學習資料。

三、集中教育的方式

集中教育宣傳活動從5月下旬開始至6月底結(jié)束，重點圍繞以下幾個方面進行。

1．開展專題自學（5月下旬至6月中旬）。局機關(guān)全體干部職工要以自學形式，扎實學習縣委組織部印發(fā)的集中教育活動學習資料，認真撰寫學習體會文章并進行干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試，由局辦公室統(tǒng)一報縣委組織部備案。

2．開展專題宣講（5月至6月初）。一是局黨組主要負責同志上一次黨課，結(jié)合我局干部選拔任用工作實際，宣講干部選拔任用和監(jiān)督工作政策法規(guī)、本單位貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和相關(guān)規(guī)定、深入整治用人上不正之風的做法和成效。二是積極利用局網(wǎng)站、內(nèi)部簡報等宣傳媒體，宣傳學習重點內(nèi)容和我局活動開展情況。

3．開展專題培訓（5月下旬至6月底）。一是積極組織局新進領(lǐng)導班子成員，尤其是局黨政主要負責同志參加縣委組織部組織的專題培訓活動，重點學習干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)，著力提高履行選人用人職責的責任意識和能力。二是積極利用機關(guān)集中學習等形式，對局黨員干部進行干部選拔任用工作政策法規(guī)培訓。

4．開展警示教育（6月中旬）。充分運用近年來查處的違規(guī)違紀用人的典型案件開展警示教育，結(jié)合我局干部選拔任用工作實際，舉一反三，汲取教訓，建立干部選拔任用風險防控機制，嚴防類似情形發(fā)生。

5．開展專項自查（5月下旬至6月下旬）。認真對照干部選拔任用和監(jiān)督工作政策法規(guī)要求，對我局干部選撥任用工作、深化干部人事制度改革、深入整治用人上不正之風等情況進行自查，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，有針對性地提出下一步工作的整改措施。

6．開展專題學習（5月下旬至6月底）。針對我局干部選拔任用工作自查和上級組織部門檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，局黨組理論學習中心組要開展一次嚴肅組織人事紀律專題學習，研究制定加強干部選撥任用及監(jiān)督管理工作的措施，并將整改措施報縣委組織部。

四、有關(guān)要求

1.高度重視，精心組織。開展干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育宣傳活動，是貫徹實施四項監(jiān)督制度、推進整治用人上不正之風深入開展的一項重要舉措。局黨組把集中教育宣傳活動作為今年組織工作的一項重要任務(wù)，加強領(lǐng)導，精心組織實施。局領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范，帶頭學習宣傳，發(fā)揮表率作用。

2.深入動員，營造氛圍。積極利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部簡報等多種方式和渠道，多角度宣傳重點學習內(nèi)容，宣傳我局深化干部人事制度改革、深入整治用人上不正之風的做法和成效，讓廣大干部群眾更多地了解干部選拔任用工作政策法規(guī)和工作情況，為干部選拔任用工作營造良好的氛圍。

3.深入學習，務(wù)求實效。要創(chuàng)新方式方法，引導全局干部深入開展學習，切實取得實效。局辦公室要注意對活動開展情況進行總結(jié)，及時將好的做法和成效書面報縣組織部。