導(dǎo)語：城管局崗位實踐指導(dǎo)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為充分發(fā)揮新時期黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，按照市委先進(jìn)性教育活動辦公室的要求，依據(jù)我局制定的《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的主要表現(xiàn)》，緊密結(jié)合行政執(zhí)法工作實際，深入開展“黨性在崗位實踐中閃光”活動，現(xiàn)提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，以打造“凈、序、暢、美”的城市環(huán)境為工作目標(biāo)，以錘煉黨性為重點，將我局制定的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求落實到行政執(zhí)法的各個崗位中，使廣大黨員明確努力方向，將黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)作為黨性實踐的具體標(biāo)尺，作為日常工作生活的行為準(zhǔn)則，立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，進(jìn)一步展示我局黨員的崗位風(fēng)采，使黨性在崗位實踐中閃光。

二、“黨性在崗位實踐中閃光”活動內(nèi)容

1、開展黨員先鋒崗活動。在維客廣場、會堂附近、實小門前、影院廣場前、新一中前、鄭州路小學(xué)路口、新車站等能夠集中展示我局形象的地方設(shè)立黨員先鋒崗，確保人員、時間、工作“三到位”，實行人性化執(zhí)法，做到文明執(zhí)法、禮貌糾章，處置各種違法違章行為做到快反應(yīng)、快落實、快反饋。各科室也要依據(jù)具體的管理職能確立黨員先鋒崗。

2、開展黨員責(zé)任區(qū)活動。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在日常執(zhí)法工作中廣泛開展“一幫一”、“一帶一”活動，即一名黨員帶領(lǐng)一名非黨執(zhí)法人員，對管理區(qū)域內(nèi)的重點及難點實施嚴(yán)格管理，確立黨員責(zé)任區(qū)，黨員責(zé)任區(qū)的確立要與我局今年的亮點工作密切結(jié)合起來。

3、開展黨員掛牌上崗活動。我局黨員在各個工作崗位一律實行掛牌上崗，促使黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)一步展示黨員的形象，同時也便于接受群眾監(jiān)督。

4、開展服務(wù)承諾活動。我局黨員在執(zhí)法中要進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法敏感性，做到勤于執(zhí)法、善于執(zhí)法，推行行政執(zhí)法“六公開”（執(zhí)法依據(jù)公開、執(zhí)法內(nèi)容公開、執(zhí)法程序公開、執(zhí)法權(quán)限公開、執(zhí)法相對人權(quán)利公開、監(jiān)督投訴渠道公開）制度，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法透明度。同時，認(rèn)真做好信訪工作，對待各種投訴舉報實行“六個一”（一臉微笑、一句問候、一聲讓座、一杯熱茶、一語道別、一腔熱情）、“四承諾”（對市民的建議有回音、對市民的意見有反饋、對市民的投訴有結(jié)果、對市民的舉報有處理）等積極舉措，做到事事有回音，件件有落實。

三、保障措施

1、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各中隊長（主任、科長）為成員的“黨性在崗位實踐中閃光”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。將黨性實踐活動納入我局執(zhí)法目標(biāo)績效管理考核體系，與評先選優(yōu)相掛鉤，將實踐活動細(xì)化、量化為多項指標(biāo)，落實到每名黨員及入黨積極分子，充分調(diào)動工作積極性和主觀能動性，切實將黨性實踐活動抓緊抓實，務(wù)必抓出成效。

2、建立活動進(jìn)展提報制度。以各中隊、科室為單位，將每周的“黨性在崗位實踐中閃光”活動進(jìn)展情況取得的成效、存在的問題等，及時提報給宣傳科，由宣傳科進(jìn)行匯總，形成書面材料及時上報市委先進(jìn)性教育活動辦公室。

3、建立群眾監(jiān)督評價制度。我局開展黨性實踐活動要堅持走群眾路線，將實踐活動的全過程置于群眾的監(jiān)督之下，對開展實踐活動的進(jìn)展情況及時向群眾進(jìn)行公開，切實把是否解決群眾反映強(qiáng)烈、通過努力能夠解決的突出問題和群眾是否滿意作為衡量黨性實踐活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾來評價實踐活動取得的成效。