導(dǎo)語：交通局干部輪崗工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實加強我局中層干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位中層干部輪崗交流工作實施意見》的要求，結(jié)合實際，對我局中層干部輪崗交流工作提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

認真貫徹落實市第十三次黨代會、市委十三屆二次全體（擴大）會議和十七屆市人民政府第一次全體（擴大）會議精神，堅持正確的用人導(dǎo)向，加大中層干部輪崗交流力度，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，促進干部隊伍整體能力素質(zhì)提升，推動各項工作全面加速、提升、增效，加快推動實現(xiàn)“跨越趕超、綠色崛起、富民強市”。

二、單位現(xiàn)有中層干部基本情況及符合輪崗交流的范圍人員情況。

根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位中層干部輪崗交流工作實施意見》，我局屬于本次輪崗重點單位之一。依據(jù)文件要求，在單位中負責(zé)人財物管理、執(zhí)紀執(zhí)法、項目（經(jīng)費）審批、資金管理、證照核發(fā)、招投標等崗位中層干部為重點輪崗交流對象；在重點部門（單位）的重點崗位的中層干部，在同一崗位上連續(xù)任正副職滿五年的，原則上要求必須進行輪崗交流。經(jīng)統(tǒng)計，在這次重點崗位中層干部輪崗中，我局符合條件并在現(xiàn)有崗位上任職五年及以上的有33人。

三、輪崗交流方法步驟及時間安排

（一）制定輪崗交流方案（3月19日至3月21日）

我局根據(jù)本實施意見的要求，結(jié)合實際，研究制定了中層干部輪崗交流實施方案，確定擬輪崗交流人選，已于3月20日上報到市人力資源和社會保障局干部科。

（二）輪崗交流方案審批及實施（3月22日至3月28日）

市人力資源和社會保障局對我局上報的中層干部輪崗交流實施方案和符合輪崗交流人選進行了審核批復(fù)。

（三）辦理相關(guān)手續(xù)（3月29日至3月30日）

輪崗交流對象確定后，我局召開輪崗交流中層干部集體談話會議，辦理了相關(guān)手續(xù)。

（四）總結(jié)檢查（4月2日至4月10日）

輪崗交流工作結(jié)束后，我局要認真進行總結(jié)，并以書面形式向市人力資源和社會保障局進行備案。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）高度重視。要充分認識到做好中層干部輪崗交流工作的重要性、必要性和緊迫性，切實把思想統(tǒng)一到市委市政府的決策上來，把這項工作擺上重要日程。在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要從我做起，在思想上、行動上自覺與局黨委保持一致，真正把輪崗交流工作的各項部署要求落到實處。

（二）精心組織實施。局將按上級的要求精心安排，規(guī)范操作，確保這次調(diào)整公開、公平、公正的輪崗交流工作環(huán)境。

（三）嚴肅組織紀律。所有交流人員必須嚴格執(zhí)行輪崗交流紀律，必須服從組織決定，在規(guī)定期限內(nèi)到崗任職。對不服從組織安排的，將按照市有關(guān)規(guī)定予以處理。