導(dǎo)語：廉政風(fēng)險防御辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并全的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，扎實推進崗位廉政風(fēng)險防控工作，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，不斷深化反腐倡廉建設(shè)，按照區(qū)紀委第四紀工委監(jiān)察分局的部署要求，結(jié)合勞動保障工作實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞勞動保障部門在開展就業(yè)再就業(yè)，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險、調(diào)整勞動關(guān)系等工作中，在執(zhí)行行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部管理權(quán)、財務(wù)管理權(quán)等工作過程中，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等項措施，集中力量抓好要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的防范管理工作，最大限度地降低腐敗風(fēng)險，減少不廉潔行為的發(fā)生，推進崗位職責(zé)風(fēng)險防控工作和懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的有效開展，提升我局全面履行職責(zé)的能力，努力營造清正廉潔的良好工作環(huán)境。

二、工作原則

本著“更加注重之本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的原則，開展崗位廉政風(fēng)險防控工作是為了減少和避免發(fā)生違法違紀案件，出發(fā)點和落腳點都是保護干部，體現(xiàn)以人為本的理論，針對容易發(fā)生不廉潔行為、存在廉政風(fēng)險的薄弱環(huán)節(jié)，采取措施加以防范，使預(yù)防腐敗的責(zé)任落實到每一個崗位、每一個人，最大限度降低廉政風(fēng)險，確保對苗頭性問題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，使其成為干部職工構(gòu)建清正廉潔有效預(yù)防腐敗的“防護網(wǎng)”。

三、實施范圍

區(qū)勞動保障局全體在崗履職人員。

四、實施步驟和工作內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)動員階段（月日——月日）

1、抓好宣傳發(fā)動。組織召開動員部署會議，宣傳開展崗位廉政風(fēng)險防控工作的重要性和必要性，掌握廉政風(fēng)險防控工作的基本內(nèi)容、方法和步驟，使“風(fēng)險無處不在，防范人人有責(zé)”的觀念深入人心，全面提高全員參與的主動性和積極性。

2、成立工作機構(gòu)。成立由局長任組長、分管副局長任副組長、局屬各單位、機關(guān)各股室負責(zé)人為成員的崗位廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，局辦公室負責(zé)人任辦公室主任。具體負責(zé)該項工作的組織實施、督查指導(dǎo)、考核評估和建檔等工作。

3、制定實施方案。月日前，結(jié)合勞動保障工作實際,制定出符合勞動保障部門崗位廉政風(fēng)險防控工作的實施方案。

（二）全面實施階段（月日——11月30日）

1、查找風(fēng)險點，開展自查工作。局屬各單位、機關(guān)各股室開展風(fēng)險點自查工作，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的方式。要緊緊圍繞本部門、本崗位的職能特點，找出容易發(fā)生問題，誘發(fā)腐敗的重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，從思想道德、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度和外部環(huán)境等方面進行排查，切實做到自己查找與相互查找相結(jié)合、內(nèi)部查找與外部查找相結(jié)合，層層排查，環(huán)環(huán)相扣。

做好風(fēng)險點登記造冊工作。在全面查找的基礎(chǔ)上，對可能涉及的風(fēng)險崗位、風(fēng)險環(huán)節(jié)、風(fēng)險部位和風(fēng)險人員等風(fēng)險點進行梳理和造冊，為風(fēng)險防范提供重要依據(jù)。

2、制定措施

（1）依據(jù)登記造冊備案的崗位廉政風(fēng)險點，結(jié)合局屬各單位、機關(guān)各股室崗位職責(zé),研究制定崗位廉政風(fēng)險點管理措施,建立、修訂、完善相關(guān)制度。

（2）加強政治思想教育、警示教育、職業(yè)道德教育、責(zé)任心教育，嚴格履行崗位職責(zé)，遵章守紀，提高干部職工對崗位風(fēng)險的認識和廉政風(fēng)險點管理的意識。

（3）建立健全權(quán)利制約監(jiān)督機制，防止利用行政權(quán)利違規(guī)違紀、以權(quán)謀私、吃拿卡要、不作為、亂作為等行為的發(fā)生，規(guī)范權(quán)力運行，提高行政效能。

（4）堅持源頭治腐，關(guān)口前移，注重事前防范，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，進一步增強廉政、勤政意識，提高干部職工拒腐防變能力。

（5）填寫《單位廉政風(fēng)險防控表》和《個人廉政風(fēng)險識別防控表》。

3、工作的執(zhí)行和落實

對崗位廉政風(fēng)險防控工作實行動態(tài)考核，以前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”為目標(biāo)，開展好定期自查和接受上級紀檢部門檢查。同時，借助信訪舉報、行政投訴、群眾評議等渠道反饋信息，及時進行警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改。以此對我局崗位廉政風(fēng)險防控工作進行有效監(jiān)督。

（三）考核修正階段（12月1日——12月20日）

1、對工作進行總結(jié)考核。對開展崗位廉政風(fēng)險防控工作進行認真自查和總結(jié)，主動接受上級部門的考核驗收，聽取意見和建議，及時改進工作。

2、對工作進行修正完善。對崗位廉政風(fēng)險防控工作中出現(xiàn)的問題以及反饋的信息進行及時修正，完善措施，確保工作取得良好效果。

五、保障措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織。在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委第四紀工委監(jiān)察分局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，將開展崗位廉政風(fēng)險防控工作列為“一把手”工程，以高度的政治責(zé)任感和積極負責(zé)的態(tài)度，認真研究部署，搞好思想動員，周密組織實施，形成齊抓共管的廉政風(fēng)險防范工作態(tài)勢。

2、突出重點，加強防范。勞動保障部門擔(dān)負著保民生、保穩(wěn)定、保就業(yè)的社會責(zé)任。因此，對確定的風(fēng)險點要重要進行監(jiān)督管理，要充分體現(xiàn)每個崗位的不同特點，形成以人為點、以工作流程為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險防控機制，做到提醒誡勉在前、建章立制在前、監(jiān)督制約在前。

3、發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。對風(fēng)險點上的工作人員發(fā)生問題的，要迅速制止和糾錯，并及時匯報，防止造成更加嚴重的后果。對遮掩、袒護不廉潔行為的，要嚴肅追究責(zé)任。