導(dǎo)語(yǔ)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作創(chuàng)新競(jìng)賽實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

鎮(zhèn)直各單位、雙管部門(mén)、各辦事處、村：

為更好的開(kāi)展2012年各項(xiàng)工作，杜絕工作平推平庸，按部就班，堅(jiān)持在工作競(jìng)賽中檢驗(yàn)工作態(tài)度，堅(jiān)持在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中體現(xiàn)工作能力，堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部。結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，在2012年開(kāi)展工作創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，特制定如下工作方案，請(qǐng)各單位認(rèn)真領(lǐng)會(huì)落實(shí)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府負(fù)責(zé)，共同參與，勇?tīng)?zhēng)一流”的原則，創(chuàng)新工作理念、政策體系、體制機(jī)制和方法手段，堅(jiān)持以人品論高低，以成績(jī)論能力，深入踐行“立說(shuō)立行、勇于擔(dān)當(dāng)、奮力趕超、務(wù)實(shí)為民”的“精神”，通過(guò)思想的大解放，切實(shí)解決“不想干、不敢干、不會(huì)干”的問(wèn)題，全面提升全鎮(zhèn)工作創(chuàng)新水平，努力營(yíng)造“實(shí)干、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

二、工作目標(biāo)

開(kāi)展創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)的目的是高質(zhì)量、高效能推進(jìn)各項(xiàng)工作，促使部門(mén)和干部形成想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新、重實(shí)效的工作意識(shí)。在競(jìng)賽中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部，形成新的管理機(jī)制和工作機(jī)制，力爭(zhēng)通過(guò)一年的努力，初步建立起高效、快捷、務(wù)實(shí)的工作體系，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“干部有激情、工作有突破、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)發(fā)展、成績(jī)大跨越”的工作新局面，力促各項(xiàng)工作邁入全縣上游行列。

三、堅(jiān)持原則

1、堅(jiān)持高目標(biāo)定位原則。各部門(mén)要立足跨入全縣先進(jìn)行列開(kāi)展本單位工作，制定切合實(shí)際的工作計(jì)劃，根據(jù)黨委政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，創(chuàng)新工作思路，杜絕平推平庸，確保本單位“單項(xiàng)工作有亮點(diǎn)，整體工作上水平”。

2、堅(jiān)持對(duì)上交流溝通原則。各部門(mén)積極做好與上級(jí)部門(mén)交流溝通，認(rèn)真研究最新政策，爭(zhēng)取業(yè)務(wù)部門(mén)最大支持，促進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展。

3、堅(jiān)持創(chuàng)新干事原則。在工作中，要善于立足自身，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極探索新思路、新辦法解決各種問(wèn)題，深入踐行“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的創(chuàng)新精神。

4、堅(jiān)持少說(shuō)多干原則。要立足實(shí)事求是，思路在工作中創(chuàng)新，問(wèn)題在實(shí)干中解決，成績(jī)?cè)趯?shí)效中檢驗(yàn)，言必行，行必果，以工作成效作為衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

5、堅(jiān)持民主評(píng)議原則。在工作中充分發(fā)揚(yáng)民主，組織服務(wù)對(duì)象、基層群眾、兩代表一委員定期對(duì)各部門(mén)、各單位工作進(jìn)行評(píng)議，以民主評(píng)議、群眾反映衡量各單位服務(wù)和工作水平。

四、工作內(nèi)容

各單位要按照鎮(zhèn)黨委政府2012年工作重點(diǎn)和工作任務(wù)，立足職能，準(zhǔn)確定位，深入開(kāi)展“八個(gè)進(jìn)一步”創(chuàng)新活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“工作有重點(diǎn)，大事有突破”的工作目標(biāo)。

1、進(jìn)一步規(guī)范部門(mén)管理。各單位要以創(chuàng)新規(guī)范部門(mén)管理和提升干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情為目標(biāo)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)新管理模式，團(tuán)結(jié)一心，引導(dǎo)全體工作人員落實(shí)各項(xiàng)工作。

2、進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路。結(jié)合本單位工作職能，創(chuàng)新思路，科學(xué)定位，找準(zhǔn)各項(xiàng)具體工作的突破口和著力點(diǎn)，敢為人先，勇?tīng)?zhēng)一流，爭(zhēng)創(chuàng)綜合工作和單項(xiàng)工作更好成績(jī)。

3、進(jìn)一步加大項(xiàng)目爭(zhēng)取力度。結(jié)合本單位特點(diǎn)，認(rèn)真研究上級(jí)各類扶持政策，積極篩選項(xiàng)目，包裝項(xiàng)目，加大爭(zhēng)取政策扶持和資金支持力度，最大限度地為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作。各單位要在做好本職工作的同時(shí)，多方式，多渠道獲取招商引資信息，并主動(dòng)對(duì)接，力爭(zhēng)有更多的項(xiàng)目落戶，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

5、進(jìn)一步培育先進(jìn)典型。抓住本部門(mén)、本單位所轄村和服務(wù)對(duì)象，把握工作重心，發(fā)揚(yáng)自身特長(zhǎng)，創(chuàng)造工作亮點(diǎn)，重點(diǎn)培育優(yōu)秀人物、先進(jìn)單位、特色種植、社區(qū)推動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)、民生事業(yè)等各行各業(yè)的先進(jìn)典型，并進(jìn)行重點(diǎn)引導(dǎo)服務(wù)、宣傳推動(dòng)，有力促進(jìn)優(yōu)秀典型的模范引領(lǐng)作用。

6、進(jìn)一步擴(kuò)大財(cái)源支撐。各單位要借助本單位工作優(yōu)勢(shì)，在向上爭(zhēng)取資金和項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，積極增收節(jié)支，多方式多渠道深挖臨時(shí)稅源和重點(diǎn)稅源，全力擴(kuò)大財(cái)源支撐。

7、進(jìn)一步增強(qiáng)承擔(dān)重點(diǎn)任務(wù)的主動(dòng)性。立足全鎮(zhèn)實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)承擔(dān)重點(diǎn)任務(wù)的責(zé)任感，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部勇于承擔(dān)社會(huì)穩(wěn)定、矛盾調(diào)處、招商引資、城鎮(zhèn)建設(shè)、村莊管理和臨時(shí)性重點(diǎn)任務(wù)。

8、進(jìn)一步宣傳推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。各單位對(duì)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，要及時(shí)進(jìn)行歸納總結(jié)，形成經(jīng)驗(yàn)材料，主動(dòng)與上級(jí)部門(mén)匯報(bào)交流，不斷提升本部門(mén)形象。

五、獎(jiǎng)懲辦法

鎮(zhèn)黨委政府將工作創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)納入年度考核，成立專門(mén)的督查辦公室，對(duì)各單位開(kāi)展督導(dǎo)檢查。對(duì)工作不主動(dòng)、不作為或者效果不明顯的單位和相關(guān)責(zé)任人，予以研究處理；對(duì)工作開(kāi)展好、效果明顯的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)方法

1、干部任用

鎮(zhèn)黨委將工作創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)作為檢驗(yàn)干部干事創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)的重要平臺(tái)，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展發(fā)現(xiàn)人才，通過(guò)工作成績(jī)檢驗(yàn)干部。各鎮(zhèn)直部門(mén)和辦事處執(zhí)行落實(shí)情況與年終考核掛鉤，作為干部提拔重用和交流任免的重要依據(jù)。

2、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

（1）在所屬縣職能部門(mén)綜合考核中位列第一、二、三名的，年終授予該單位綜合工作先進(jìn)單位，分別獎(jiǎng)勵(lì)5000元、3000元、1000元。

（2）綜合工作或者單項(xiàng)工作受到縣及以上表彰的，年終授予該單位綜合工作先進(jìn)單位，予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）對(duì)于在工作創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，在年終總結(jié)中予以重點(diǎn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）責(zé)任追究

1、對(duì)于在全年業(yè)務(wù)部門(mén)綜合考核中位列全縣后三名的，鎮(zhèn)黨委對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年業(yè)務(wù)部門(mén)綜合考核中位列全縣后三名的，鎮(zhèn)黨委對(duì)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人免職或降職處理；對(duì)于系統(tǒng)內(nèi)未有統(tǒng)一考核排名且實(shí)際工作表現(xiàn)較差的，鎮(zhèn)黨委將結(jié)合其上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)研究處理。

2、對(duì)于工作中執(zhí)行力不強(qiáng)、思路不清、工作推脫、態(tài)度蠻橫、群眾反映較差、工作成績(jī)較差的單位，給予黃牌警告，并對(duì)其主要負(fù)責(zé)人誡勉談話或離職免職處理。

3、在鎮(zhèn)黨委組織的由人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行的民主評(píng)議中，不稱職項(xiàng)較多或者威信較差的，鎮(zhèn)黨委視情況進(jìn)行組織處理。屬雙管部門(mén)的，民主評(píng)議成績(jī)由鎮(zhèn)黨委形成正式評(píng)議材料通報(bào)其上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志。

六、保障措施

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)工作要求，鎮(zhèn)黨委政府研究成立工作創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專門(mén)辦公室，負(fù)責(zé)工作創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)的組織開(kāi)展。

（二）加強(qiáng)督查

為保障工作創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)的落實(shí)到位，激發(fā)各單位干事創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、敢于競(jìng)爭(zhēng)的工作熱情，鎮(zhèn)黨委政府專門(mén)成立督查組，負(fù)責(zé)活動(dòng)開(kāi)展期間的調(diào)研、督查、通報(bào)、匯總等工作。每半年進(jìn)行一次全面的總結(jié)觀摩評(píng)比，并進(jìn)行打分排名。

各單位、各部門(mén)要高度重視，立足部門(mén)實(shí)際，認(rèn)真研究工作創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)的著力點(diǎn)，所開(kāi)展的具體工作定位要準(zhǔn)，目標(biāo)要高，措施要細(xì)。督查組要及時(shí)進(jìn)行督查，并定期通報(bào)工作進(jìn)展情況，向鎮(zhèn)黨委政府提出合理化意見(jiàn)和建議。