導(dǎo)語(yǔ)：文廣局爭(zhēng)當(dāng)五事干部實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年3月份開(kāi)始，文化系統(tǒng)爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)將轉(zhuǎn)入第三階段（總結(jié)深化階段）。根據(jù)市委“五事”辦《關(guān)于開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動(dòng)第三階段的實(shí)施方案》（東爭(zhēng)組[2012]1號(hào)）文件精神，現(xiàn)就我系統(tǒng)爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)第三階段工作提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委提出的“加快崛起、實(shí)現(xiàn)全面小康”的總體目標(biāo)和“乘勢(shì)而為開(kāi)好局”的工作基調(diào)以及“擴(kuò)大發(fā)展成果，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的工作主題，根據(jù)“執(zhí)政能力強(qiáng)化年”工作要求，創(chuàng)新活動(dòng)方式、健全體制機(jī)制、開(kāi)展評(píng)優(yōu)評(píng)先、鞏固擴(kuò)大成果，深入推進(jìn)爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)，為“十二五”開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、主要內(nèi)容

總結(jié)深化階段從2012年3月開(kāi)始，到2012年10月基本結(jié)束。具體做好以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

（一）建立健全“五事”干部建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

1、健全重點(diǎn)工作督查機(jī)制。以劇院建設(shè)、創(chuàng)建村級(jí)區(qū)域文化活動(dòng)中心、文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設(shè)、組織實(shí)施紀(jì)念建黨九十周年和“與法同行”文藝匯演等為重點(diǎn)，綜合運(yùn)用實(shí)地督查、跟蹤督查等方法，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體工作水平的提升，推進(jìn)難題解決和工作落實(shí)。

2、健全干部教育培訓(xùn)機(jī)制。創(chuàng)新文化干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)教育質(zhì)量。堅(jiān)持“月月讀”、“黨員讀書(shū)周”制度，開(kāi)展“建黨90周年”讀書(shū)系列活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和干部隊(duì)伍建設(shè)。

3、健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。突出科學(xué)發(fā)展政績(jī)，根據(jù)不同單位、不同層次、不同類(lèi)型干部的特點(diǎn)，建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和考核指標(biāo)體系。堅(jiān)持定性與定量結(jié)合，完善民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析等方法，全面客觀地考核評(píng)價(jià)干部。開(kāi)展崗位職責(zé)和干部能力素質(zhì)適應(yīng)性分析，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范，優(yōu)化任用調(diào)配。

4、健全干部選拔任用機(jī)制。積極探索局機(jī)關(guān)中層干部以及局屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流的有效途徑和辦法。建立健全面向基層工作一線遴選干部制度，加強(qiáng)對(duì)缺乏基層工作經(jīng)歷年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，促進(jìn)好中選優(yōu)。

5、健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)機(jī)制。在文化系統(tǒng)廣大干部中開(kāi)展“優(yōu)化服務(wù)盡責(zé)任”主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化“發(fā)展人人有責(zé)”的責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)。對(duì)文化窗口單位開(kāi)展效能質(zhì)詢，公開(kāi)曝光典型案例；嚴(yán)格效能建設(shè)責(zé)任追究制，著力提升服務(wù)效能、服務(wù)水平。

（二）深入推進(jìn)“執(zhí)政能力強(qiáng)化年”建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)

緊密結(jié)合我系統(tǒng)各階段開(kāi)展的中心工作，深入推進(jìn)“執(zhí)政能力強(qiáng)化年”建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)。

1、抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開(kāi)承諾踐諾活動(dòng)。3月5日前，文化系統(tǒng)各級(jí)黨組織和黨員個(gè)人完成“先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開(kāi)承諾的相關(guān)工作。黨員個(gè)承諾書(shū)內(nèi)容由所在支部審查，局屬各單位黨支部承諾內(nèi)容由局黨委審查。負(fù)責(zé)審諾的黨組織要對(duì)所轄的黨組織和黨員個(gè)人實(shí)踐承諾情況，定期進(jìn)行檢查、考核，并組織民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。

2、責(zé)任到人，進(jìn)一步明確各項(xiàng)文化工作任務(wù)。3月下旬，將各項(xiàng)文化工作任務(wù)逐一分解，下發(fā)《文化系統(tǒng)2012年工作任務(wù)分解表》，以文件形式落實(shí)到具體單位、具體人員，明確完成時(shí)限，并作為年度工作考核的主要依據(jù)。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部“辦事檔案”制度，把干部完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特別是在急、難、險(xiǎn)重工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為“辦事檔案”重要內(nèi)容，促進(jìn)廣大干部提高攻堅(jiān)克難水平和駕馭復(fù)雜局面能力。

（三）學(xué)習(xí)宣傳“五事”干部先進(jìn)典型

1、評(píng)選優(yōu)秀“五事”干部。在文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍中開(kāi)展優(yōu)秀“五事”干部的評(píng)選，分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和一般干部三個(gè)層面評(píng)選出一批優(yōu)秀“五事”干部，培育一批政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的優(yōu)秀“五事”干部。

2、學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)人物。開(kāi)展向?qū)O炎明、林南珍等先進(jìn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分運(yùn)用各種宣傳資源和形式，宣傳優(yōu)秀“五事”干部，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的時(shí)代精神。

三、活動(dòng)要求

各單位要高度重視，精心組織，注重實(shí)效，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)取得實(shí)效。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位要高度重視，繼續(xù)把開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動(dòng)擺上重要議事日程。要對(duì)前期第二階段活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行一次“回頭看”，實(shí)行查漏補(bǔ)缺。各單位近期要結(jié)合各單位實(shí)際，研究制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并召開(kāi)爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)第三階段工作推進(jìn)會(huì)。

2、統(tǒng)籌兼顧，抓好落實(shí)。要把開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動(dòng)和“先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“執(zhí)政能力強(qiáng)化年”活動(dòng)、“與法同行”宣傳教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，做到統(tǒng)籌兼顧，有序推進(jìn)。

3、注重宣傳，營(yíng)造氛圍。局屬各單位要及時(shí)總結(jié)爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法以及在爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)中形成的加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部建設(shè)活動(dòng)的各類(lèi)信息要及時(shí)上報(bào)局，并做好有關(guān)資料的整理歸檔。