導(dǎo)語：管委會爭當(dāng)五事干部工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年3月份開始，我市爭當(dāng)“五事”干部活動將轉(zhuǎn)入第三階段（總結(jié)深化階段）。根據(jù)市委《關(guān)于開展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動的實施意見》文件精神，現(xiàn)就我中心爭當(dāng)“五事”干部活動第三階段工作提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委提出的“加快崛起、實現(xiàn)全面小康”的總體目標(biāo)和“擴(kuò)大發(fā)展成果、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的工作主題，根據(jù)“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”和爭當(dāng)“五事”干部活動第三階段總體安排，創(chuàng)新活動方式、健全體制機(jī)制、開展評優(yōu)評先、提升服務(wù)理念、提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，鞏固擴(kuò)大成果，深入推進(jìn)爭當(dāng)“五事”干部活動，努力打造一支過硬的“五事”干部隊伍。

二、主要工作

總結(jié)深化階段從2012年3月開始，到2012年10月基本結(jié)束。具體做好以下幾項工作：

1、健全干部教育培訓(xùn)機(jī)制。按照干部教育培訓(xùn)主體班次計劃，統(tǒng)籌推進(jìn)各類干部教育培訓(xùn)。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)理念、內(nèi)容和方式，進(jìn)一步健全黨委中心組理論學(xué)習(xí)情況通報制度。繼續(xù)堅持“月月讀”、“黨員讀書周”制度，開展“建黨90周年”系列活動，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和干部隊伍建設(shè)。

2、健全干部實踐鍛煉機(jī)制。完善干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)工作機(jī)制，積極引導(dǎo)干部深入基層、走進(jìn)群眾、破解難題，主動接受實踐鍛煉。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部“辦事檔案”制度，把干部參加實踐鍛煉特別是在急、難、險重工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)作為“辦事檔案”重要內(nèi)容，促進(jìn)廣大干部提高攻堅克難水平和駕馭復(fù)雜局面能力。

3、健全干部考核評價機(jī)制。探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范，建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和考核指標(biāo)體系，進(jìn)一步堅持和完善“辦事檔案”制度。

4、健全干部選拔任用機(jī)制。進(jìn)一步完善競爭性選拔干部方式，促進(jìn)公開選拔、公開比選等競爭性選拔方式規(guī)范化、制度化。建立健全遴選干部制度，加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，促進(jìn)好中選優(yōu)。

5、健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)機(jī)制。深入推進(jìn)“能辦推定”工作法，探索建立一次辦結(jié)到位率機(jī)制。在中層干部和一般干部中廣泛開展“優(yōu)化服務(wù)盡責(zé)任”主題實踐活動，強化“發(fā)展人人有責(zé)”的責(zé)任意識、主動意識。通過不定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查形式加大效能監(jiān)察力度，積極開展效能質(zhì)詢，對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不實、辦事拖拉的，采取必要的組織措施；嚴(yán)格機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制，著力提升服務(wù)效能、服務(wù)水平。

6、進(jìn)一步推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)。深化“項目問績效、服務(wù)踐承諾、攻堅破難題、執(zhí)行強問責(zé)”工作機(jī)制，提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能到位率、重點工作實績到位率。

7、開展“優(yōu)化服務(wù)盡責(zé)任”主題實踐活動。以中層干部和一般干部為重點，開展主題實踐活動。完善群眾評議各辦事窗口單位和窗口工作人員的辦法。組織參加“十佳服務(wù)窗口”、“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、“十佳服務(wù)單位”、“十佳服務(wù)舉措”等評選活動。

8、開展評選和表彰優(yōu)秀“五事”干部活動。結(jié)合中心實際，在中心各科室、窗口中開展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動先進(jìn)窗口和先進(jìn)個人的評選，對組織開展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動成效顯著的單位、個人進(jìn)行表彰獎勵，培育一批政治堅定、實績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的優(yōu)秀“五事”干部。

9、開展對先進(jìn)人物的宣傳活動。充分運用各種宣傳資源和形式,全方位、多層次地宣傳優(yōu)秀“五事”干部，大力弘揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的時代精神。同時，通過召開座談會、讓先進(jìn)人物現(xiàn)身說法等形式，引導(dǎo)中心黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的熱潮。

三、活動要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任?？偨Y(jié)深化階段是爭當(dāng)“五事”干部活動的重要實踐階段，中心主要負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，搞好統(tǒng)籌謀劃。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，切實抓好本階段的各項工作。

2、統(tǒng)籌兼顧，分類指導(dǎo)。要把開展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動和“先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧，有序推進(jìn)。在鞏固前期活動成果基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展活動對象，努力在中心各窗口間形成“人人爭當(dāng)‘五事’干部，個個踐行科學(xué)發(fā)展”的良好氛圍。

3、強化舉措，狠抓落實。要圍繞市委提出的“擴(kuò)大發(fā)展成果、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作主題以及“執(zhí)政能力強化年”和爭當(dāng)“五事”干部活動第三階段總體安排，采取有力措施，逐項抓好落實。各支部要及時總結(jié)上報爭當(dāng)“五事”干部活動好的經(jīng)驗、好的做法，真正把爭當(dāng)“五事”干部活動各項任務(wù)落到實處。