導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理考評方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為確保我鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治行動工作有效開展，創(chuàng)造干凈整潔、舒適文明的生產(chǎn)生活環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“美麗，幸福家園”的工作目標(biāo)，特制定本考核辦法。

一、考評機(jī)構(gòu)

考評工作在鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，下設(shè)督評小組：

組長：

副組長：

成員：

每月考評檢查時，全鎮(zhèn)分二個組進(jìn)行，每個組隨機(jī)抽選3名鎮(zhèn)干部參加。

二、考評方式

1、考評工作由督評組具體負(fù)責(zé)，堅持民主公開、客觀公正原則；堅持分類考評、實(shí)事求是原則。

2、采取一月一評比一排名一公布一講評一通報的方式開展工作。督評小組每月30日前將考評排名結(jié)果報鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對每月的考評結(jié)果以督查通報、鎮(zhèn)、村干部職工會通報、張榜等形式進(jìn)行公示。

三、考評內(nèi)容

1、考核分值為100分，由工作考核和群眾滿意度測評兩部分構(gòu)成。其中工作考核占90%，群眾參入率滿意度測評占10%。

2、考核內(nèi)容按照《村級環(huán)境綜合整治考核細(xì)則》（附件）及每次下發(fā)的督評考核細(xì)則評比計分。

四、考評措施

1、村級自評機(jī)制。各村要圍繞整治行動工作目標(biāo)，進(jìn)一步完善對組、對戶考核機(jī)制，出臺具體考核辦法，嚴(yán)格實(shí)行月考核制度。每月至少要自評一次以上，評選出“環(huán)境衛(wèi)生清潔組”“環(huán)境衛(wèi)生整改組”，“環(huán)境衛(wèi)生清潔戶”“環(huán)境衛(wèi)生整改戶”，建立考核專用臺賬，在每月20日前將得分排名結(jié)果報鎮(zhèn)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，以便鎮(zhèn)督評組抽查復(fù)核。

2、對村組環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行定期考評制度。每月21---23號為集中檢查考評時間。對考評中發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)行督辦制度，督辦未整改到位的，計入下一個月扣分。

3、鎮(zhèn)考核工作人員對村組進(jìn)行現(xiàn)場檢查拍照，村級主管環(huán)境衛(wèi)生綜合整治領(lǐng)導(dǎo)全程參與，每個村每次檢查時拍照不得少于10處，每少一處扣抽調(diào)人員績效考核分1分。由考評組每月評出30處環(huán)境最差的地方，每一處扣除該村級的環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)50元及聯(lián)村站所干部績效考核分0.5分。

4、實(shí)行月講評制度。每個月月底召開聯(lián)村干部、村級環(huán)境衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)會議，通報每月考評情況，每個季度召開村級主職、聯(lián)村干部及村級分管領(lǐng)導(dǎo)會議，觀看環(huán)境衛(wèi)生整治光碟，通報季度村級環(huán)境衛(wèi)生整治情況。

五、考評結(jié)果運(yùn)用

1、綜合全年各村的平均分，對排名前三的村（居）授予獎牌。

2、對季度考核平均得分排名在前三名的村分別獎勵4000元、3000元、2000元，聯(lián)村干部加季度績效考核分1.5分、1分、0.5分。

3、對評為瀏陽市“十佳村”的單位，獎勵10000元；評為市“十佳村”的單位，獎勵30000元。

4、考核結(jié)果納入單位年度績效考核范圍，作為績效考核的重要指標(biāo)。與年度工作考核和評先評優(yōu)掛鉤；與村負(fù)責(zé)人評優(yōu)評先掛鉤。連續(xù)三個月排名列入最后一名的村（居）或列入市“十差村”的村（區(qū)），年終取消村級主要負(fù)責(zé)人和單位聯(lián)村干部、聯(lián)村辦公室年終評先評優(yōu)資格；并扣除村聯(lián)村干部年終績效考核獎1000元。