導語：藥材公司財務清算工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實做好縣中藥材開發(fā)總公司清算解散工作，確保清算解散有序進行和社會穩(wěn)定，特制定本工作方案。

一、實施解散清算的必要性

1、企業(yè)經(jīng)營已經(jīng)破產(chǎn)。近年來，由于經(jīng)營不善和黃姜市場行情低迷，縣中藥材開發(fā)總公司出現(xiàn)巨額虧損，已嚴重資不抵債。

2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照已被吊銷。鑒于縣中藥材開發(fā)總公司連續(xù)多年未進行企業(yè)工商登記年檢，已于2005年被縣工商局吊銷營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)經(jīng)營資格已消失。

3、企業(yè)債權人要求清償債權。目前，縣中藥材開發(fā)總公司所有債務均已到期，債權人要求清償。為防止國有資產(chǎn)流失，切實維護債權人合法權益，縣政府作為該企業(yè)的開辦單位，依據(jù)《中華人民共和國民法通則》第四十五條和《全民所有制企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》第四十二條之規(guī)定，決定對該企業(yè)實施解散清算。

二、實施清算所遵循的原則

1、依法、公開、公平、公正的原則。實施清算的程序以及清算具體事務的處理都必須按法律、法規(guī)的規(guī)定進行;清算工作公開進行，接受職工、債權人和政府主管部門的監(jiān)督;清算工作遵循公平、公正的原則，積極依法維護各方利害關系人的合法權益。

2、維護國家集體利益原則。嚴格依法操作，確保國有資產(chǎn)不流失。

3、保護合法權益原則。認真做好清算工作，盡量維護各方利害關系人的合法權益。

4、維護社會穩(wěn)定原則。積極穩(wěn)妥實施各項清算工作，堅決防止激化矛盾，確保社會穩(wěn)定。

三、清算工作組織領導機構

為切實加強對清算工作的組織領導，成立縣中藥材開發(fā)總公司清算工作領導小組。

四、清算工作安排

共分為四個階段實施：

第一階段：清算準備階段（2012年6月1日至2012年6月30日)

1、清算領導小組召開清算前的工作會議，明確清算組成員，對有關人員進行培訓，布置清算工作。

2、確定企業(yè)留守人員，法定代表人、企業(yè)財務、保管保衛(wèi)等留守人員，及時向清算組進行財產(chǎn)、有關賬簿憑證、印章、文書檔案等的移交。

第二階段：程序進入階段(2012年7月1日至2012年10月31日)

清算工作涉及內(nèi)容多、界定難，很多工作需要同步進行。為了明確責任，提高效率，清算組分為三個專業(yè)組同時運作。具體分工如下：

1、清算組：負責清理企業(yè)資產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;接受所有賬冊、憑證、會計報表、稅務登記證等會計資料并備案登記;負責、監(jiān)督企業(yè)處理清算前企業(yè)財務未了結(jié)事務;進行留守人員、清算人員的考勤記錄。

2、法務組：通知、公告?zhèn)鶛嗳?債權申報登記、確認;法律文書、文件的交接;房屋、財產(chǎn)租賃合同及其他經(jīng)濟合同的交接;工商營業(yè)執(zhí)照及各種公章的交接;清理債權債務;訴訟;打印各種文書，作好會議記錄等。

3、勞動政策組：接受職工檔案，編制職工清冊;職工申報債權登記;制訂職工安置方案;接待職工來訪。

第三階段：清算實施階段(2012年11月1日至2012年12月31日)

1、查實企業(yè)的全部財產(chǎn)及損益情況，作出準確翔實的資產(chǎn)負債表、損益表及債權債務清冊等會計報表。

2、將企業(yè)的債權予以最大限度的回收后，作出詳細真實的債權回收報告。

3、委托對企業(yè)資產(chǎn)進行審計評估。

4、對固定資產(chǎn)處理拿出具體處理方案，詢問債權人后進行處理，報政府主管部門同意。

5、查清欠繳的職工工資、醫(yī)藥費、勞動保險金等費用，作出詳細明確的職工內(nèi)債統(tǒng)計報告。

6、實施拍賣處理。

第四階段：分配實施階段（2011年1月1日至_2011年2月28日)

1、召開債權人會議，解答債權人提出的各種問題，將清算報告及分配方案提交審議并進行表決。

2、召開職工代表會議，講清有關法律及政策的規(guī)定，確保職工人心穩(wěn)定，確保社會穩(wěn)定。

3、作出清算報告及分配方案。

4、如與債權人達成和解，按照分配方案予以分配。

5、做好職工工資、醫(yī)藥費及退職金的發(fā)放、養(yǎng)老保險金的上繳及人員的安置掛檔工作。

6、做好企業(yè)的善后清結(jié)工作。

7、上繳印章，到工商部門辦理注銷登記，清算工作終結(jié)。