導語：行政執(zhí)法評議考評工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院辦公廳《關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制若干意見》（國辦發(fā)號），全面推行行政執(zhí)法責任制,促進依法行政,根據(jù)《市行政執(zhí)法評議考核暫行辦法》,特制定本方案。

一、指導思想和原則

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以國務院《全面推進依法行政實施綱要》為總綱，以創(chuàng)建全市依法行政示范單位為契機，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照以人為本、執(zhí)法為民的要求，遵循實事求是、合法公正、獎懲結(jié)合的原則，以規(guī)范行政執(zhí)法、健全和完善行政執(zhí)法責任制為重點，進一步提升行政執(zhí)法質(zhì)量和水平，切實促進依法行政，加快法治政府建設(shè)，為我區(qū)貫徹落實全市“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新發(fā)展”戰(zhàn)略，打造全省“經(jīng)濟強區(qū)、文化大區(qū)”，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，營造良好的法制環(huán)境。

二、評議考核的組織

為加強本次行政執(zhí)法評議考核工作領(lǐng)導，區(qū)政府決定成立行政執(zhí)法評議考核工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組長由區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長熊保良擔任，副組長由區(qū)政府辦公室主任、法制辦主任黃細華擔任，領(lǐng)導小組成員由區(qū)法制辦熊君毅、區(qū)監(jiān)察局熊瑞華、區(qū)人勞局蔡厚義、區(qū)司法局李東連、區(qū)財政局趙偉明、區(qū)審計局梁淑儀、區(qū)物價局萬秋明組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由熊君毅同志兼任，工作人員從各有關(guān)單位抽調(diào)。

三、評議考核對象

區(qū)政府各行政執(zhí)法部門：區(qū)發(fā)改委、區(qū)人勞局、區(qū)城建局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)市容局、區(qū)房管局、區(qū)商貿(mào)委、區(qū)文廣局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)民政局、區(qū)教體局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)委、區(qū)人口和計生委、區(qū)司法局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)審計局、區(qū)財政局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)科技局、區(qū)人防辦、區(qū)檔案局、區(qū)編辦、區(qū)物價局、區(qū)保密局、區(qū)民族宗教辦、區(qū)殘聯(lián)。

四、評議考核內(nèi)容

行政執(zhí)法責任制及相關(guān)制度的建立和落實情況、行政執(zhí)法部門行使法定職權(quán)和履行法定職責情況、其他推進依法行政情況（具體項目和評分標準見附件）。

五、評議考核方法和步驟

考核方法：采取內(nèi)部考核和外部評議相結(jié)合的方法，采用聽取行政執(zhí)法工作情況匯報、查閱行政執(zhí)法有關(guān)資料、抽查行政執(zhí)法案卷、對行政執(zhí)法人員進行法律素質(zhì)測評和征詢社會各界意見等方式進行。

考核步驟：自6月15日開始至31日結(jié)束，共分三個階段進行：

（一）自查自評階段（6月15日至30日）。由區(qū)各行政執(zhí)法部門對照評議考核項目進行自查、評分，填寫自評表，于6月30日前報區(qū)政府法制辦。

（二）組織考核階段（7月1日至7月15日）。由區(qū)政府有關(guān)部門組成若干考核小組，分別對全區(qū)各行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法情況進行考核。具體分組情況和時間安排另行通知。

（三）外部評議階段（7月16日至31日）。由區(qū)政府有關(guān)部門，通過網(wǎng)絡、報紙、現(xiàn)場座談等形式征詢社會各界意見，了解公眾對行政執(zhí)法部門的滿意度。

六、評議考核計分辦法

評議考核實行百分制，由內(nèi)部考核分值和外部評議分值兩部分構(gòu)成。內(nèi)部考核分值為80分，根據(jù)考核項目和評分標準評分；外部評議分值為20分，根據(jù)公眾滿意度評分,滿意度不及80%的，每降一個百分點，扣除0.5分。

年被省、市以上主管部門評為行政執(zhí)法先進單位的可加分，省級1次加1分，最多加2分；市級1次加0.5分，最多加1分。

七、評議考核結(jié)果的確定和處理

根據(jù)評議考核計分情況，將各行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法工作分為優(yōu)秀（95-100分）、良好（85-95分）、合格（70-85分）和不合格（70分以下）四個檔次，考核結(jié)果向社會公布。被評為優(yōu)秀的行政執(zhí)法部門，由區(qū)政府予以表彰和獎勵；被評為不合格的，由區(qū)政府責令限期整改、通報批評。

八、工作要求

（一）提高對行政執(zhí)法評議考核工作的認識。行政執(zhí)法評議考核是評價行政執(zhí)法工作情況，檢驗行政執(zhí)法機關(guān)和行政執(zhí)法人員是否正確行使行政職權(quán)的重要機制，是監(jiān)督和規(guī)范行政執(zhí)法機關(guān)依法行政的重要手段，省、市已將該項工作列入推進依法行政工作要點。作為全市依法行政示范單位，我區(qū)已將此項工作列為創(chuàng)建依法行政示范單位的重點工作。因此，各部門要高度重視行政執(zhí)法評議考核工作，主動配合，積極參與，確保評議考核工作順利推進。

（二）認真對照檢查，進一步完善行政執(zhí)法工作。區(qū)各有關(guān)部門要認真對照《行政執(zhí)法評議考核項目及評分標準》，進一步完善和落實行政執(zhí)法責任制相關(guān)工作，規(guī)范和改進行政執(zhí)法等工作。

（三）提前做好相關(guān)材料的準備工作。區(qū)各行政執(zhí)法部門要統(tǒng)籌安排，精心部署，提前做好與考評有關(guān)的材料的搜集、整理，保障考評工作的順利開展。