導(dǎo)語(yǔ)：文體局能力建設(shè)年活動(dòng)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

依據(jù)《縣人民縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣縣政府系統(tǒng)開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)施行方案的通知》(政辦發(fā)[]74號(hào))文件精神，結(jié)合我局實(shí)踐，制訂以下施行方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣縣政府年以來(lái)的一系列工作部署，著力抓好“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、應(yīng)急和謀、發(fā)明性工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧、清廉從政、化常為專、服務(wù)基層和企業(yè)”等八個(gè)方面的能力建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)縣體裁局局機(jī)關(guān)及其公事員特別是指導(dǎo)干部的執(zhí)行落實(shí)認(rèn)識(shí)、崗位責(zé)恣意識(shí)、能力席位認(rèn)識(shí)，努力到達(dá)執(zhí)行能力有提高、本職工作上程度、服務(wù)群眾見(jiàn)成效的目標(biāo)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

“能力建設(shè)年”活動(dòng)是以縣體裁局局機(jī)關(guān)及其公事員為主體的本身建設(shè)活動(dòng)，立足點(diǎn)是提高實(shí)行崗位職責(zé)的執(zhí)行能力，中心是推進(jìn)依法行政。活動(dòng)自始至終要充分表現(xiàn)主體性、實(shí)踐性和群眾性，充分發(fā)揚(yáng)各部分和公事員在能力建設(shè)中的自動(dòng)性、積極性和創(chuàng)新性。各部分要依照“明確職責(zé)、制訂標(biāo)準(zhǔn)、提高能力”的基本工作要求，嚴(yán)密結(jié)合單位實(shí)踐，突出重點(diǎn)，考究辦法，扎實(shí)推進(jìn)。

三、辦法步驟

（一）發(fā)動(dòng)預(yù)備階段

1、學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)?！澳芰ㄔO(shè)年”活動(dòng)要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)積聚的經(jīng)歷，采取卓有成效的方式進(jìn)行思想發(fā)起，指導(dǎo)廣大公事員積極自動(dòng)地投入到“能力建設(shè)年”活動(dòng)傍邊，結(jié)合體裁系統(tǒng)各自工作實(shí)踐，普遍開(kāi)展“為什么要增強(qiáng)能力建設(shè)”、“重點(diǎn)增強(qiáng)哪些方面能力建設(shè)”、“如何開(kāi)展能力建設(shè)”大評(píng)論活動(dòng)，以此進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自覺(jué)性和自動(dòng)性。

2、明確職責(zé)。一是明確崗位職責(zé)。明確部分和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的本能機(jī)能，重點(diǎn)明確體裁系統(tǒng)各崗位的工作職責(zé)，擬定崗位職位仿單，并歸檔立案。二是堅(jiān)持履責(zé)系統(tǒng)。重點(diǎn)圍繞縣委、縣縣政府下達(dá)的目的任務(wù)逐級(jí)逐層分化下達(dá)，明確工作時(shí)限和要求，任務(wù)落實(shí)到崗，責(zé)任到人，并制訂量化審核目標(biāo)，層層簽署目的責(zé)任書，構(gòu)成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的履職系統(tǒng)。三是開(kāi)展能力席位標(biāo)準(zhǔn)評(píng)論。以崗位職責(zé)為基本，以能力匹配為準(zhǔn)則，以思想程度、綜合本質(zhì)、專業(yè)能力為基本內(nèi)容，開(kāi)展能力席位標(biāo)準(zhǔn)評(píng)論，分層分類明確每個(gè)崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn)。

（二）組織施行階段

1、整改提高。一是抓能力反思。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的分析檢查活動(dòng)，對(duì)照崗位職責(zé)和能力席標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)查找部分和個(gè)人在能力建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。各股（室）及其每個(gè)公事員都要找準(zhǔn)差距，不只要自查，并且要互查，以此促進(jìn)個(gè)人能力反思，對(duì)照“八種能力”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成部分和個(gè)人能力提高工作方案。二是抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對(duì)照能力提高工作方案，做好本部分公事員培訓(xùn)工作的全體規(guī)劃，制訂和完善年度培訓(xùn)方案，指定專業(yè)書目，開(kāi)展方式多樣、切實(shí)有用的內(nèi)部培訓(xùn)。三是抓崗位磨煉。重點(diǎn)圍繞做事、辦文、辦會(huì)等工作，在“學(xué)、寫、講、干”等方面開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，不斷提高本質(zhì)，提高能力。四是抓標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。依照局報(bào)批獲準(zhǔn)的“行政治理和行政服務(wù)項(xiàng)目流程圖”以及《宜昌市標(biāo)準(zhǔn)行政處分自在裁量權(quán)工作施行方案》及上級(jí)營(yíng)業(yè)主管部分規(guī)則的施行細(xì)則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)各類行政行為，構(gòu)成“流程最優(yōu)、環(huán)節(jié)最少、時(shí)限最短、服務(wù)最優(yōu)”的行政執(zhí)行格式。五是抓整改提高。要依據(jù)能力反思的狀況，把股（室）及個(gè)人存在的突出問(wèn)題作為整改的重點(diǎn)。不論是股（室）的問(wèn)題，照樣個(gè)人的問(wèn)題，都要結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行整改，能立時(shí)改的，立刻改；一時(shí)難以處理的問(wèn)題，要制訂好切實(shí)可行的整改辦法，并明確整改時(shí)限和責(zé)任人。

2、建章立制。針對(duì)影響能力建設(shè)機(jī)制上的問(wèn)題，結(jié)合崗位職責(zé)和工作任務(wù)，制訂按年度或項(xiàng)目審核的詳細(xì)方法，完善審核評(píng)價(jià)機(jī)制、責(zé)任追查機(jī)制和獎(jiǎng)懲辦法，健全體裁局行政問(wèn)責(zé)準(zhǔn)則。堅(jiān)持健全政務(wù)值班、重點(diǎn)工作督辦、辦文、辦會(huì)、做事等方面的準(zhǔn)則。完善部分應(yīng)急和快速反響機(jī)制，積極對(duì)接縣人民縣政府門戶網(wǎng)站，加速電子政務(wù)建設(shè)，具體落實(shí)《縣電子政務(wù)建設(shè)施行意見(jiàn)》。大力履行首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、決定計(jì)劃責(zé)任追查制、信訪招待和政務(wù)公開(kāi)準(zhǔn)則，簡(jiǎn)化審批順序，優(yōu)化工作流程，完善工作標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行一站式、全程式、跟蹤式服務(wù)。