導語：機關(guān)創(chuàng)優(yōu)工作實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步穩(wěn)固學習實踐科學發(fā)展觀活動效果，結(jié)合我部實踐，現(xiàn)就部機關(guān)深化開展創(chuàng)優(yōu)活動制訂如下方案。

一、活動主題

緊緊圍繞全區(qū)中心工作和創(chuàng)優(yōu)活動的總體要求，結(jié)合組織工作實踐，開展以“爭創(chuàng)榜樣組織部分、爭當優(yōu)異組工干部”為主題的創(chuàng)優(yōu)活動。

二、活動目的

依據(jù)中心關(guān)于創(chuàng)立“五好”基層黨組織和爭當“五帶頭”共產(chǎn)黨員的總體目的，結(jié)合組織工作實踐，以建設(shè)“六型”機關(guān)、爭當“六好”干部為抓手，不斷增強組織部分和組工干部隊伍建設(shè)，具體提高工作水準，堅持優(yōu)越形象，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（一）部機關(guān)建設(shè)“六型”機關(guān)的詳細規(guī)范

1、建設(shè)擅長學習、與時俱進的“學習型”機關(guān)。依照全員參加、學致使用的準則，增強部機關(guān)干部實踐學習、營業(yè)培訓和實踐磨煉，建設(shè)一支幻想信心堅決、實踐常識豐厚、營業(yè)工作熟習、工作作風扎實，綜合本質(zhì)較強的干部隊伍，為保證全年各項工作任務(wù)的落實供應(yīng)有力保證。

2、建設(shè)勇于開辟、充溢生機的“創(chuàng)新型”機關(guān)。認真學習上級精神，擅長用服務(wù)全局的目光考慮和經(jīng)營工作；立足各科室崗位職責和特點，創(chuàng)新工作思緒、工作領(lǐng)域、工作機制、工作載體和工作辦法，力爭各項工作走在前列。

3、建設(shè)圍繞中心、求真務(wù)實的“服務(wù)型”機關(guān)。把顧全和服務(wù)大局作為做好組織工作的起點和落腳點，以服務(wù)發(fā)展的理念明確組織工作的定位，以加速發(fā)展的要求經(jīng)營組織工作的思緒，用推進發(fā)展的實績查驗組織工作的成效。

4、建設(shè)準則健全、嚴謹認真的“規(guī)范型”機關(guān)。依照系統(tǒng)緊密、重點突出、科學合理、簡潔適用的準則，健全完善組織部分內(nèi)部運轉(zhuǎn)機制和規(guī)章準則，加強準則的科學性、精確性和操作性，努力完成組織工作“零過失”。

5、建設(shè)公正正派、作風嚴謹?shù)摹扒辶汀睓C關(guān)。增強黨性磨煉和人品涵養(yǎng)，嚴厲落實組工干部“十嚴禁”規(guī)律要求自覺做到“講黨性、重操行、作表率”，提高黨員干部和群眾對組織部分和組織工作的稱心度。

6、建設(shè)融洽敦睦、勤政親民的“和諧型”機關(guān)。結(jié)實堅持大局認識、團結(jié)認識、協(xié)作認識，自覺做到下級顧全上級、個人顧全組織，自覺做到相互協(xié)作，資源共享，自覺做到各類關(guān)系處置和諧，部機關(guān)向心力、凝集力強。

（二）部機關(guān)干部爭當“六好”干部的詳細規(guī)范

1、操行好。堅持準確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀、位置觀、好處觀，做到講政治、講大局、講準則、講正氣。

2、學習好。學習積極自動、鍥而不舍，注重實踐聯(lián)絡(luò)實踐，堅持學致使用，經(jīng)過學習提高本身本質(zhì)、推進本職工作。

3、業(yè)績好。工作責任心強，喜歡崗敬業(yè)，恪盡職守，工作積極自動，效能分明，任務(wù)完成超卓。

4、作風好。做事嚴謹、求真務(wù)實、深化實踐、工作認真，認真踐行一心一意為人民服務(wù)主旨。

5、規(guī)律好。準確處置自律與他律關(guān)系，遵紀守法，嚴于律已，恪守組工干部各項行為原則。

6、形象好。增強黨性磨煉和人品涵養(yǎng)，恬淡名利、甘為人梯、無私貢獻，做堅持準則、公正正派的表率。

三、活動載體

將部機關(guān)開展創(chuàng)優(yōu)活動與穩(wěn)固提高“講黨性、重操行、作表率”活動效果有機地結(jié)合起來，發(fā)明性地開展各項創(chuàng)優(yōu)活動。

（一）開展“組工干部讀好書”活動，強學習，提本質(zhì)。結(jié)合《年部機關(guān)學習方案》安排，開展以“讓念書學習成為組工干部的立品之本”為主題的“書噴鼻武漢群眾念書”系列活動，組織和選派部機關(guān)干部參與購置書本、念書征文、演講、常識競賽、念書心得領(lǐng)會交流及區(qū)管干部“新洲講壇”才能建設(shè)專題講座和各類培訓班學習，指導部機關(guān)干部堅持“終身學習、全員學習”理念。創(chuàng)辦“組工干部講壇”，開展“四個一”活動，即：每名組工干部聯(lián)絡(luò)一個黨建聯(lián)絡(luò)點、提一條創(chuàng)新建議、撰寫一篇調(diào)研文章、講一堂組工營業(yè)課，努力營建念書學習、民主評論、調(diào)研考慮的優(yōu)越習尚。選派部機關(guān)干部參加縣政府機構(gòu)改革、社會治安綜合管治、方案生育、項目拆遷等中心工作，提高處置復(fù)雜問題的才能，努力打造一支眼界寬、思緒寬、胸襟寬的高本質(zhì)組工干部隊伍。

（二）開展“組織部長下基層”活動，轉(zhuǎn)作風，強服務(wù)。開展“區(qū)管干部大走訪”活動，讓部機關(guān)干部深化組織工作第一線，加強把握第一手材料的才能。開展“組織工作難點問題大調(diào)研”活動，重點在創(chuàng)新干部退出機制、消化指導班子超職數(shù)裝備、推進干部交流、增強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建、新期間大規(guī)劃干部培訓、組織部分本身建設(shè)等方面調(diào)查狀況，聽取意見，提高破解組織工作難題的才能。開展“百名組工干部扶百戶”活動，部機關(guān)干部繼續(xù)與特困黨員戶結(jié)對幫扶，推心置腹為群眾排憂解難。開展“四訪促和諧”（開門接訪、自動約訪、帶案下訪、上門回訪）活動，處理服務(wù)對象各類訴求，提高化解矛盾的才能。堅持營業(yè)工作首問責任制、限時辦結(jié)制、效能考評制、瀆職問責制，增強真抓實干、務(wù)務(wù)實效的作風。

（三）開展“難點問題大調(diào)研”活動，重探究，求打破。

開展“我為提高組織工作稱心度獻一策”活動，征集推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的金點子、好路子。圍繞黨員干部群眾反映的熱點難點問題，以科室為單位，構(gòu)成調(diào)研組，由分擔部指導帶隊開展調(diào)研，重點在10個課題上力圖打破，即：《關(guān)于組織工作目的責任制考評系統(tǒng)的探究與考慮》、《關(guān)于積極穩(wěn)妥地擴展干部工作民主，提高民主質(zhì)量的探究與考慮》、《關(guān)于新情勢下掛職磨煉的方式及治理機制探究》、《討論增強與改良干部交流的辦法》、《新情勢下如何進一步提高選人用人公信度》、《分類培育選拔村黨組織帶頭人隊伍機制研討》、《探究村、社區(qū)黨組織及指導班子成員聯(lián)絡(luò)和服務(wù)群眾“五項準則”》、《關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織“雙掩蓋”的探究與考慮》、《關(guān)于提高干部培訓質(zhì)量和效益的探究與考慮》、《完善黨管人才指導體制和工作機制》。注重把調(diào)研中的考慮轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新項目和有操作性的政策準則，推進組織工作的全體提高。

（四）開展“組織工作規(guī)范年”活動，健機制，促治理。依照系統(tǒng)緊密、重點突出、科學合理、簡潔適用的準則，進一步完善干部選拔任用和治理監(jiān)督、基層黨建工作、人才工作和組織部分內(nèi)部運轉(zhuǎn)機制。從新修訂區(qū)委組織部各項規(guī)章準則，加強準則的科學性、精確性和操作性。不斷創(chuàng)新組織工作辦法手段，綜合運用收集、手機、長途教育等現(xiàn)代科技手段，創(chuàng)新工作平臺，拓展工作領(lǐng)域，增強新洲黨建網(wǎng)和部機關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)，完成資源共享，積極應(yīng)對網(wǎng)上言論熱點，進一步提高工作效率和工作自動性、通明度。

（五）開展“先進典型比學趕”活動，嚴要求，樹形象。深化開展黨性教育，結(jié)合學習王彥生、尹中強等先進典型，開展“三講三比三看”和“三個大評論”活動，即：在部機關(guān)干部中開展以“講黨性、講信心、講傳統(tǒng)，比學習、比工作、比貢獻，看才能、看操行、看業(yè)績”為主題的演和解征文活動，開展以“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”為主題的大評論，聯(lián)絡(luò)工作實踐和崗位職責，開展個人黨性分析，對照先進典型，查找差距和不足，制訂學習先進的方案，提出趕超先進的辦法，自覺改良提高，積極營建優(yōu)越的競爭氣氛，保證圓滿完成《部機關(guān)文明建設(shè)績效治理施行意見》提出的目的和要求。嚴厲依照“十嚴禁”、“五禁絕”的要求，著力增強部機關(guān)干部幻想信心教育、優(yōu)秀傳統(tǒng)教育和勤政廉政教育，積極建設(shè)風清氣正的組織部分和組工干部隊伍。

四、活動安排

依照上級有關(guān)要求，部機關(guān)創(chuàng)優(yōu)活動，分兩階段進行：第一階段：從本年4月開端，圍繞迎接建黨90周年，掀起創(chuàng)優(yōu)高潮；第二階段：從年7月開端，圍繞迎接黨的十八大，指導部機關(guān)干部以更加超卓的業(yè)績，向黨獻禮。

（一）深化發(fā)動，安排部署（年4月-7月）

學習貫徹中心和省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，制訂《部機關(guān)關(guān)于深化開展創(chuàng)優(yōu)活動施行方案》，召開部機關(guān)創(chuàng)優(yōu)活動發(fā)動會，做好部機關(guān)支部創(chuàng)優(yōu)活動詳細安排。

（二）具體爭創(chuàng)，扎實推進（年8月-年6月）

具體推進創(chuàng)立“六型”機關(guān)、爭當“六好”干部和各類載體活動開展，深化部機關(guān)創(chuàng)優(yōu)活動。

（三）堅持典型，評選表揚（年7月-2012年6月）

經(jīng)過用身邊事教育身邊人等方法，指導部機關(guān)干部對照先進典型和工作規(guī)范，認真查找本身存在的差距和不足，明確努力方向。制訂部機關(guān)創(chuàng)優(yōu)活動詳細評選規(guī)范，對部機關(guān)開展創(chuàng)優(yōu)活動的狀況進行考評，評選表揚創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進科室和優(yōu)異個人。

（四）總結(jié)提高，完善機制（2012年7月-黨的十八大召開前）

具體總結(jié)開展創(chuàng)優(yōu)活動狀況，認真分析存在的問題和不足，研討制訂改良辦法。對活動中較好的作法和經(jīng)歷用準則方式固定下來，構(gòu)成創(chuàng)優(yōu)的長效機制。

五、活動要求

（一）增強指導，組建專班。成立部機關(guān)創(chuàng)優(yōu)活動指導小組，負責制定活動方案并負責組織施行。構(gòu)成以部機關(guān)支部書記洪保平為組長、副書記吳春英為副組長、支部委員為成員的指導小組，指導小組下設(shè)辦公室。

（二）突出重點，落實責任。部機關(guān)各科室和干部圍繞活動主題，結(jié)合崗位特點制訂參與創(chuàng)優(yōu)活動承諾書，并采取恰當方法公開，承受群眾監(jiān)督。部機關(guān)按期對各科室和干部參與活動狀況進行評斷。

（三）普遍宣傳，營建氣氛。在新洲黨建網(wǎng)和《新洲組織工作》上辨別開發(fā)創(chuàng)優(yōu)活動專欄，制造創(chuàng)優(yōu)活動展板，實時總結(jié)活動中部機關(guān)的經(jīng)歷做法，堅持典范典型，營建學習先進、爭領(lǐng)先進的優(yōu)越氣氛。

（四）統(tǒng)籌統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)推進。把開展創(chuàng)優(yōu)活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動長效機制建設(shè)、服務(wù)中心工作、推進重點項目建設(shè)、穩(wěn)固提高“講黨性、重操行、作表率”活動效果等工作嚴密結(jié)合，協(xié)調(diào)推進，保證活動獲得實真切實的成效。

（五）督促檢查，嚴厲到位。采取召開集中學習會、座談會、發(fā)督辦通知等方式，調(diào)查和傳遞活動發(fā)展狀況，總結(jié)經(jīng)歷，研討處理問題。