導(dǎo)語(yǔ)：統(tǒng)計(jì)局管理規(guī)范工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹黨的精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》和《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的決定》（云政發(fā)〔〕181號(hào)）、《省人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的意見(jiàn)》（云政發(fā)〔〕123號(hào)）以及《市人民政府關(guān)于深化統(tǒng)計(jì)體制改革加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的決定》（臨政發(fā)〔〕55號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際制定工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展和統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為，牢固樹立政府統(tǒng)計(jì)綜合性、全局性的理念。強(qiáng)化政府綜合統(tǒng)計(jì)管理、監(jiān)督和指導(dǎo)職能，深化統(tǒng)計(jì)體制機(jī)制改革，著力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

二、考核內(nèi)容

（一）對(duì)縣（區(qū)）政府綜合統(tǒng)計(jì)部門的考核內(nèi)容。按照法律賦予政府綜合統(tǒng)計(jì)部門的“信息、咨詢、監(jiān)督、服務(wù)”職能，從政府重視統(tǒng)計(jì)工作程度、政府綜合統(tǒng)計(jì)部門履行職能職責(zé)、統(tǒng)計(jì)信息咨詢服務(wù)、統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)、統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)五個(gè)方面進(jìn)行年度考核。

1.政府重視統(tǒng)計(jì)工作程度?？己藘?nèi)容為：是否有領(lǐng)導(dǎo)分管；是否配強(qiáng)配齊統(tǒng)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)班子；是否專題研究部署統(tǒng)計(jì)工作；是否為統(tǒng)計(jì)工作提供工作條件保障；是否重視統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)；是否定期不定期地聽(tīng)取統(tǒng)計(jì)部門的工作匯報(bào)，解決實(shí)際問(wèn)題等。

2.政府綜合統(tǒng)計(jì)部門履行職能職責(zé)?？己藘?nèi)容為：是否履行政府綜合統(tǒng)計(jì)的管理職能；是否正確執(zhí)行國(guó)家的統(tǒng)計(jì)方法制度；是否制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化管理辦法；是否加強(qiáng)對(duì)部門統(tǒng)計(jì)的管理和指導(dǎo)；是否建立數(shù)據(jù)聯(lián)審評(píng)估和制度；是否重視統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。

3.統(tǒng)計(jì)信息咨詢服務(wù)?？己藘?nèi)容為：開展調(diào)查研究撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告情況；向部門和社會(huì)公眾提供統(tǒng)計(jì)信息咨詢情況；向《統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)參考》提供素材情況等。

4.統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)?？己藘?nèi)容為：統(tǒng)計(jì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)建設(shè)情況；統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員配備情況；開展統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳情況；組織統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)考試情況；開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，查處統(tǒng)計(jì)違法行為情況。

5.統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)?？己藘?nèi)容為：領(lǐng)導(dǎo)班子年終考評(píng)情況；干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)情況；機(jī)關(guān)管理制度建設(shè)情況；干部隊(duì)伍廉政勤政情況等。

（二）對(duì)部門（行業(yè)）、企業(yè)統(tǒng)計(jì)考核的內(nèi)容。按照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》賦予部門（行業(yè)）企業(yè)統(tǒng)計(jì)的權(quán)利和義務(wù)，從領(lǐng)導(dǎo)重視情況、統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)情況、執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)情況、向政府綜合統(tǒng)計(jì)部門報(bào)送信息分析情況、當(dāng)?shù)卣C合統(tǒng)計(jì)部門評(píng)價(jià)情況等方面進(jìn)行考核。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視情況?？己藘?nèi)容為：是否有領(lǐng)導(dǎo)分管、是否重視統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)建設(shè)。

2.統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)情況?？己藘?nèi)容為：是否建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；是否建立統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)相統(tǒng)一的核算制度；是否建立數(shù)據(jù)審核評(píng)估制度；是否建立本單位統(tǒng)計(jì)工作規(guī)則和規(guī)章制度；是否建立統(tǒng)計(jì)信息和使用制度。

3.執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)情況?？己藘?nèi)容為：是否嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的統(tǒng)計(jì)方法制度；統(tǒng)計(jì)人員是否持有《從業(yè)資格證書》；是否依法按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料；是否做到統(tǒng)計(jì)資料由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。

4.向政府綜合統(tǒng)計(jì)部門報(bào)送信息分析情況?？己藘?nèi)容為：按月度報(bào)送統(tǒng)計(jì)信息情況；按季度報(bào)送統(tǒng)計(jì)分析情況；按年度報(bào)送統(tǒng)計(jì)分析和論文情況。

5.當(dāng)?shù)卣C合統(tǒng)計(jì)部門評(píng)價(jià)情況，（指縣、區(qū)統(tǒng)計(jì)局對(duì)部門統(tǒng)計(jì)工作的綜合評(píng)價(jià)情況）。

（三）考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)考核評(píng)分表）?？h（區(qū)）政府綜合統(tǒng)計(jì)規(guī)范化考核由市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施；部門統(tǒng)計(jì)規(guī)范化考核分別由市統(tǒng)計(jì)局和縣（區(qū)）統(tǒng)計(jì)局按管轄權(quán)限組織實(shí)施。

（四）獎(jiǎng)懲措施。統(tǒng)計(jì)規(guī)范化管理是引導(dǎo)各級(jí)各部門樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀的重要措施，要貫徹落實(shí)行政問(wèn)責(zé)辦法，推行服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等四項(xiàng)制度，通過(guò)考核評(píng)為優(yōu)秀的可采取通報(bào)嘉獎(jiǎng)和推薦評(píng)優(yōu)創(chuàng)先等，對(duì)不合格的要限期整改，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。