導語：落實政務公開考核標準方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于深化政務公開加強政務服務的意見》精神，做好各項政策措施落實過程中的政務公開工作，根據(jù)省、關(guān)于大力推進政務公開工作的具體要求，加大考評力度，推動政務公開工作不斷深入開展，現(xiàn)將重新制定的《政務公開工作考核評分標準》印發(fā)給你們（辦發(fā)〔〕號文件廢止），并就年終考核中的有關(guān)問題通知如下：

一、考核的基本程序

政務公開工作年終考核，由政府政務公開辦公室根據(jù)政務公開領(lǐng)導小組與考評辦的安排，統(tǒng)一組織實施?？己瞬扇∑綍r檢查與年終考核相結(jié)合，平時檢查隨機進行，年終考核年末開展，年度考核以平時檢查情況為基礎。（一）被考核單位形成年度工作總結(jié)材料，同時提供各類相關(guān)音像資料、文件、會議記錄、典型材料等。（二）考核組采取審閱材料、實地檢查、綜合評議等方式進行考核。（三）考核組綜合平時檢查與年終考核情況，提出年度考核意見，報政府政務公開工作領(lǐng)導小組審定。

二、考核內(nèi)容與范圍

考核內(nèi)容包括組織領(lǐng)導、制度建設、政務公開的形式與內(nèi)容、政務服務體系建設情況、政府信息公開、公共企事業(yè)單位辦事制度公開、訴求辦理情況、政務信息報送和人員培訓等。

三、考核結(jié)果運用

政務公開工作考核納入各鎮(zhèn)（區(qū)）政府（管委會）、直部門（單位）領(lǐng)導班子業(yè)務工作目標考核評價體系，考核結(jié)果影響被考核單位業(yè)務工作目標的綜合評價?？己私Y(jié)果同時轉(zhuǎn)送監(jiān)察局、考評辦、機關(guān)工委等單位，作為對各鎮(zhèn)（區(qū)）經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境評價、重點單位軟環(huán)境建設暨行風評價、直機關(guān)和事業(yè)單位重要崗位負責人軟環(huán)境建設和文明機關(guān)、文明單位考核評選的依據(jù)。省、直單位考核結(jié)果同時向其上級主管單位通報。