開展干部述法考評工作措施

時間:2022-10-12 03:13:00

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開展干部述法考評工作措施

區(qū)別不同崗位職責(zé)和對象,述法內(nèi)容分為共性內(nèi)容和重點內(nèi)容。突出重點,分類要求。重點內(nèi)容包括:立足于工作崗位職責(zé)要求和依法履職的實際,切實做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,特別是服務(wù)發(fā)展、科學(xué)監(jiān)管、消費維權(quán)、嚴(yán)格執(zhí)法等方面,解決人民群眾關(guān)心的熱點問題;共性內(nèi)容包括:社會主義法治理念及學(xué)本文來源:文秘范文法、依法決策、依法辦事、遵章守紀(jì)等方面的情況。為確保領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評試點工作順利扎實推進(jìn),市工商局采取五項措施:

將法治建設(shè)作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容,為全面貫徹落實依法治國基本方略。進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識,提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行職責(zé)、依法辦事的能力,促進(jìn)市工商行政管理工作更上新的臺階,市工商局按照四部委文件精神及局黨組研究決定,確定市工商局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))各縣(市、區(qū))工商局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))各縣(市、區(qū))工商局基層工商所(分局)長為述法考評對象。

1、提高認(rèn)識,增強工作主動性。在傳達(dá)市述法工作試點文件精神的基礎(chǔ)上,專題召開一次黨組會,貫徹推進(jìn)會的精神和要求,研究本局年度述法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃安排、內(nèi)容形式,力戒形式主義和走過場,以扎實的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的態(tài)度,按照規(guī)定要求認(rèn)真完成好述法工作,并力求創(chuàng)新。

2、立足職能,提升內(nèi)容周密性。在市里規(guī)定的六項述法內(nèi)容的基礎(chǔ)上,對行政決策、依法行政工作、學(xué)法情況等內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化,進(jìn)一步突出科學(xué)監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展、維權(quán)執(zhí)法等內(nèi)容,努力使本部門的述法工作更具有工商職能特點,更符合時展的要求。并明確述法與述職述廉內(nèi)容一并進(jìn)行,要求述法工作必須客觀、全面,納入測評內(nèi)容,接受機關(guān)干部和群眾的評議,測評結(jié)果反饋本人。

3、主動延伸,擴大工作效應(yīng)性。把述法活動向縣(市、區(qū))工商局以及基層工商所(分局)延伸,年終在縣(市、區(qū))工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉中增加述法的內(nèi)容,納入縣(市、區(qū))工商局領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和依法行政的考核內(nèi)容,有條件的單位,還要擴大到主要執(zhí)法辦案部門的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,要求在述職報告中重點就依法行政問題進(jìn)行報告,供主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價。基層工商所(分局)在組織“雙述雙評”的基礎(chǔ)上,還要由基層工商所(分局)長對本單位一年來依法行政情況進(jìn)行述法報告,公開接受社會各界和企業(yè)、消費者評議監(jiān)督。

4、運用結(jié)果,提高工作導(dǎo)向性。把本局領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作與本局的工作績效和考核評定等次掛鉤,把縣(市、區(qū))工商局領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部述法工作與干部提拔使用掛鉤,與干部績效獎懲掛鉤,述法情況記入個人檔案。同時,認(rèn)真落實行政復(fù)議撤銷、行政訴訟敗訴案件責(zé)任追究制和行政首長問責(zé)制,對述法過程中反映出來的突出問題,嚴(yán)格按照制度進(jìn)行責(zé)任追究和問責(zé)。

5、加強領(lǐng)導(dǎo),增強工作聯(lián)動性。把述法工作與述職述廉工作結(jié)合起來抓,做到同促進(jìn)、同提升、同完善,落實組織機構(gòu)具體抓,人教處、監(jiān)察室、法制處協(xié)同組織落實,法制處具體負(fù)責(zé)向揚州市政法委、法制辦等上級領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行匯報,了解工作要求,消化上級精神,落實工作措施,查找工作不足,努力把述法試點工作抓好、抓出成效