導(dǎo)語：行政執(zhí)法核實(shí)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

日常工作由區(qū)政府推進(jìn)依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承當(dāng)。各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及區(qū)級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位和執(zhí)法人員的執(zhí)法評(píng)議考核工作，全區(qū)行政執(zhí)法評(píng)議考核工作由區(qū)政府法制辦、監(jiān)察局、人事局組織實(shí)施。并依照本方案的要求落實(shí)工作措施，規(guī)范執(zhí)法行為，確保嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，經(jīng)得住各級(jí)的評(píng)議考核。

推進(jìn)法治政府建設(shè)，根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹國辦發(fā)[]37號(hào)文件做好行政執(zhí)法責(zé)任制推行工作的通知》魯政辦發(fā)[]15號(hào)）精神，依照《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)行政執(zhí)法評(píng)議考核工作實(shí)施方案的通知》濟(jì)政辦發(fā)[]5號(hào)）要求,為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法工作。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

依照以人為本、執(zhí)法為民的要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。遵循實(shí)事求是合法公正、獎(jiǎng)懲結(jié)合的原則，以規(guī)范行政執(zhí)法、健全和完善行政執(zhí)法責(zé)任制為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升行政執(zhí)法質(zhì)量和水平，切實(shí)促進(jìn)依法行政，優(yōu)化我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。

二、評(píng)議考核范圍

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處。區(qū)政府各工作部門（含實(shí)行垂直管理的各行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)）以及其它區(qū)政府所屬從事行政執(zhí)法活動(dòng)的組織（以下簡(jiǎn)稱被考評(píng)單位）

三、評(píng)議考核內(nèi)容

主要包括以下方面：行政執(zhí)法評(píng)議考核的主要內(nèi)容是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權(quán)和履行法定義務(wù)的情況。

（一）行政執(zhí)法的主體資格是否符合法定規(guī)定；

（二）行政執(zhí)法行為是否符合法定權(quán)限；

（三）適用執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范；

（四）行政執(zhí)法順序是否合法；

（五）行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當(dāng)；

（六）行政執(zhí)法案卷的質(zhì)量情況；

（七）行政復(fù)議和行政應(yīng)訴情況；

（八）推行行政執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)情況；

（九）行政執(zhí)法機(jī)關(guān)履行法定職責(zé)情況、有否不作為情況；

（十）行政執(zhí)法機(jī)關(guān)法制機(jī)構(gòu)履行執(zhí)法案件審核職能的情況。

考核的具體項(xiàng)目和規(guī)范由區(qū)政府推進(jìn)依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在區(qū)政府法制辦）制定。

四、評(píng)議考核方式

最后效果由日?？荚u(píng)效果累計(jì)形成，評(píng)議考核采取日?？荚u(píng)方式。實(shí)行百分制量化。日?？荚u(píng)主要采取行政執(zhí)法案卷評(píng)查、抽選執(zhí)法人員進(jìn)行法律素質(zhì)測(cè)試、對(duì)行政執(zhí)法情況實(shí)地調(diào)查、抽查有關(guān)執(zhí)法資料及執(zhí)法檔案、查處行政執(zhí)法案件以及社會(huì)評(píng)議等方式進(jìn)行。

分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次，評(píng)議考核結(jié)果由區(qū)政府進(jìn)行通報(bào)。對(duì)基本合格和不合格的單位，將給予通報(bào)批評(píng)，并限期整改。

五、組織實(shí)施