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為了促進全縣服務業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范有序地開展，提高服務業(yè)統(tǒng)計調查工作的時效和質量，確保服務業(yè)統(tǒng)計數據客觀、及時、準確地反映我縣服務業(yè)發(fā)展的狀況，更好地為管理和決策提供依據和參考，根據《縣服務業(yè)統(tǒng)計工作方案》，制定本考核辦法。

一、考核對象

（一）縣級部門：旅委、民政局、商務局、工商局、教育局、衛(wèi)生局、交通局、住建局、文廣新局、水利局、科技局、人力社保局、環(huán)保局、體育局、城管執(zhí)法局、信息中心、人行、郵政局以及縣服務業(yè)發(fā)展工作部門聯席會議的其他成員單位。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦）。

二、考核內容和評分辦法

考核內容具體由四個方面組成，實行項目計分制考核，總分為100分。其中，基礎建設（組織領導及統(tǒng)籌協(xié)調，制度建設，人員配置及經費保障，統(tǒng)計工作落實情況）20分；統(tǒng)計報表（時效性，全面性，真實性及準確性，規(guī)范性）40分；統(tǒng)計服務及其他工作（發(fā)展信息及統(tǒng)計分析，其他工作）10分；名錄庫維護及更新（時效性及準確性，全面性）30分。各項扣分以扣完本項目標準分為止（詳見附件）。

三、考核程序及結果

全縣服務業(yè)統(tǒng)計工作考核在縣服務業(yè)統(tǒng)計調查工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行，每年開展一次，由縣服務業(yè)統(tǒng)計調查工作領導小組辦公室負責于當年年底會同縣統(tǒng)計局、發(fā)經委、財政局、國家統(tǒng)計局調查隊及相關責任部門組織考核并提出考核意見，考核結果由縣服務業(yè)統(tǒng)計調查工作領導小組研究確定后報縣政府審定并給予表彰獎勵。同時，把服務業(yè)統(tǒng)計考核結果納入縣服務業(yè)發(fā)展目標考核內容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關部門要按照實事求是的原則做好年度服務業(yè)統(tǒng)計工作總結，客觀地開展自我評價。

四、獎勵辦法及其他事項

（一）根據考核結果評出服務業(yè)統(tǒng)計調查工作先進集體6個；服務業(yè)統(tǒng)計工作先進個人15名，對獲獎的單位及個人進行表彰獎勵，獎勵資金在服務業(yè)專項資金中列支。

（二）本辦法自年月日開始施行，《年縣服務業(yè)統(tǒng)計工作考核辦法》（安政辦發(fā)〔〕40號）文件同時廢止。本辦法由縣服務業(yè)統(tǒng)計調查工作領導小組辦公室負責解釋。