導(dǎo)語：關(guān)于改善鄉(xiāng)區(qū)干部職工辦公住房條件的執(zhí)行方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的辦公生活條件直接影響著干部職工的工作積極性。近年來，通過不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自身建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公及生活住房條件明顯改善。但是，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的辦公住房和生活條件仍然艱苦。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工辦公生活住房普遍比較緊張，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公住房和生活住房混在一起，有不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部職工沒有住房或者2人以上共住一間，且大多數(shù)房間都沒有衛(wèi)生間等設(shè)施，給干部職工的生活帶來一定的不便。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲食和洗浴條件差，各種文化、健身、娛樂設(shè)施少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部業(yè)余生活單調(diào)枯燥等現(xiàn)象還普遍存在。為切實改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的辦公住房和生活條件，有效地調(diào)動干部職工的工作熱情，提高工作效率，使廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能夠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住得下來、安得下心、干得成事，現(xiàn)就進一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工辦公住房和生活條件制定如下方案：

一、工作目標

（一）改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工辦公生活住房條件。重點解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工生活住房不足和住房條件差的問題，力爭用5年時間，使全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工（章貢區(qū)、開發(fā)區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及其它縣市的城關(guān)鎮(zhèn)除外）基本實現(xiàn)辦公和生活住房分開，其中生活住房達到人均有一間30平方米左右（不含公攤面積）、帶有衛(wèi)生間的標準；辦公用房基本能夠滿足集中辦公的要求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民服務(wù)中心建設(shè)，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工集中辦公。

（二）提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工生活質(zhì)量。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)食堂建設(shè)管理，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部用餐條件，提高生活標準，有條件的地方對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工在食堂用餐的給予一定補助。改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工洗浴條件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)通過建公共浴室和在住房室內(nèi)安裝熱水器等方式，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部能夠洗上熱水澡。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化健身娛樂設(shè)施建設(shè)，用2—3年的時間，達到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)有一個文化活動室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有電腦、能上網(wǎng)，機關(guān)院內(nèi)有可以開展2項以上的體育健身活動的場所。

二、工作步驟

（一）制定方案。根據(jù)調(diào)查摸底的情況，以縣（市）為單位，區(qū)分情況、分類推進，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工辦公住房和生活設(shè)施建設(shè)總體方案和年度實施方案，并于8月底前報市委農(nóng)工部審核備案。

（二）分類分期實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工生活住房建設(shè)按照無住房或2人以上合住的優(yōu)先、危房的優(yōu)先、地處偏遠的優(yōu)先、條件艱苦的優(yōu)先、土木結(jié)構(gòu)的優(yōu)先的原則，根據(jù)實際情況選擇拆除重建、維修改造等形式。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在使用的土木、磚木結(jié)構(gòu)的辦公生活住房可實行拆除重建。對于有維修價值的辦公生活用房可進行維修，具備條件的住房可統(tǒng)一改建衛(wèi)生間。建設(shè)期分五年完成，具體實施時間由各縣（市）按照本縣（市）總體方案確定的建設(shè)計劃，分期分批實施。

三、工作措施

（一）明確職責分工。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工住房改建工作由市、縣（市）委農(nóng)工部牽頭負責，財政和建設(shè)部門共同配合。具體組織實施以縣（市）為主，市、縣、鄉(xiāng)三級共同推進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)食堂建設(shè)、洗浴條件改善、健身娛樂設(shè)施建設(shè)等以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。

（二）出臺扶持政策。各縣（市）和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極籌措建設(shè)資金，要以縣（市）為主根據(jù)建設(shè)規(guī)劃安排專項資金，用于支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建或改建干部職工生活住房。從年起至年，市財政每年安排專項資金，采取以獎代補的形式，對符合條件并且按要求新建了干部職工生活住房的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以編制數(shù)為準，按照新建住房不超過人均一間、平均每間使用面積不超過30平方米的標準，經(jīng)驗收合格后，按人均住房面積（公共面積不計算在內(nèi)）給予180元/平方米的獎勵補助。對于改建衛(wèi)生間的，給予1000元/間的獎勵補助。具體撥付辦法是，每年年初，由市委農(nóng)工部會同市財政局和市規(guī)劃建設(shè)局，對上年度符合新建或改建條件，且按要求進行了新建或改建干部職工住房的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行驗收。經(jīng)驗收合格后，市財政按獎補標準和實際工程量下達獎補資金，縣（市）財政收到資金后，于5日內(nèi)下達到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?？h（市）財政對新建住房的補助不低于400元/平方米，對于改建衛(wèi)生間的補助不低于2500元/間。

（三）規(guī)范有序推進。納入干部職工住房新建或改建計劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，必須先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出建設(shè)計劃，上報縣（市）政府，由縣（市）調(diào)查審核確定方案并報市委農(nóng)工部備案。對于不符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建和改建項目，縣（市）不予審批，市財政不予補助。相關(guān)縣（市）要嚴格把關(guān)，堅決杜絕各種挪用、套用市縣獎補資金的行為。

（四）嚴格控制標準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工生活住房建設(shè)要本著節(jié)儉、安全、實用的原則，量力而行，不搞大拆大建，不搞負債建設(shè)，不搞攤派集資、增加干部群眾負擔，不搞豪華裝修，不搞過度建設(shè)和超標準建設(shè)。原有房屋仍有使用價值的，不得拆除重建，已達到住房基本標準的不得再新建或改造，縣（市）不得列入建設(shè)計劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部已達到一人一間住房、但面積不足30平方米的，不得列入新建計劃，但可以按要求改建衛(wèi)生間。對超標準、超范圍建設(shè)的，市級不給予補助。

（五）加強督查考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工住房和生活條件的改善工作納入對縣（市）政府年度工作考核目標。市、縣農(nóng)工部要制定具體的考核驗收辦法，根據(jù)考核驗收結(jié)果，核撥獎補資金。對于將已達到住房基本標準又列入建設(shè)計劃、搞超標準建設(shè)及豪華裝修、建設(shè)資金不落實、搞攤派集資和負債建設(shè)、虛報假冒、挪用和未及時下達市級獎補資金以及工作不力、考核不達標的縣（市）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報批評，并由市財政酌情扣回獎補資金。