導(dǎo)語(yǔ)：縣委組織部工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2009年，我縣組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的*大、*屆三中全會(huì)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、全市黨務(wù)工作會(huì)議精神，全面實(shí)施組織工作“11333”工程（即：始終把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，牢牢抓住深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)這個(gè)重點(diǎn)，積極突出基礎(chǔ)工作、主體工作、亮點(diǎn)工作三大主題，扎實(shí)推進(jìn)基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)制制度三大建設(shè)，從嚴(yán)管理干部、黨員和人才三支隊(duì)伍），切實(shí)提高組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度，為實(shí)現(xiàn)縣委提出的“一抓二保六促進(jìn)”工作目標(biāo)和全面建設(shè)富裕文明、民主開(kāi)放、和諧美麗的新*提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨88周年和新中國(guó)成立60周年。

一、認(rèn)真開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝廣大黨員干部

1、深入扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。按照中央要求和省、市委部署，3月至8月，抓好以縣級(jí)和縣直單位為主的第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)；9月至2010年2月，完成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居、社區(qū)）為主的第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。要按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠、建設(shè)美麗新*”的總體要求，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，注重經(jīng)驗(yàn)借鑒，結(jié)合*實(shí)際，科學(xué)制定實(shí)施方案。要選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和檢查指導(dǎo)組成員，妥善安排領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，重點(diǎn)把握各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心設(shè)計(jì)創(chuàng)新活動(dòng)載體，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

二、堅(jiān)持以提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平為核心內(nèi)容，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

2、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步健全黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制，推行“三重一大”工作討論決定票決制，進(jìn)一步完善責(zé)任追究和糾錯(cuò)改正制度，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹黨的理論和路線方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

3、著力構(gòu)建選賢任能、提優(yōu)調(diào)庸的干部任用機(jī)制。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部，讓干事的有位置、創(chuàng)新的有舞臺(tái)、奮進(jìn)的有機(jī)會(huì)、守?cái)偟臎](méi)市場(chǎng)、浮躁的受冷落、腐敗的受懲處。制定并實(shí)施《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名辦法》、《民主推薦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用程序，從被初始提名人選資格和初始提名方式、程序、責(zé)任追究等方面作出規(guī)定，從源頭和制度上最大限度地減少和避免用人上的失察失誤，防止用人上的不正之風(fēng)；進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，規(guī)范民主推薦的形式、范圍、程序、結(jié)果運(yùn)用和紀(jì)律監(jiān)督等內(nèi)容，尤其是對(duì)于被列為考察對(duì)象的人選，其獲得的民主推薦票數(shù)要作出一個(gè)量的規(guī)定，沒(méi)有達(dá)到規(guī)定票數(shù)的，要求進(jìn)行二次會(huì)議推薦。

4、切實(shí)提高選人用人公信度。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部經(jīng)常性考察工作的實(shí)施辦法（試行）》，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況的經(jīng)常性考察，及時(shí)配齊調(diào)優(yōu)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善干部正常退出機(jī)制，加大對(duì)業(yè)績(jī)差、作風(fēng)差、反映差的不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整力度，推動(dòng)干部能上能下。加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，建立相關(guān)資源信息庫(kù)，健全相關(guān)制度和工作機(jī)制。制定干部交流工作的整體規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)鍛煉、回避、交流的各項(xiàng)措施，加大跨單位、跨部門(mén)交流力度，擴(kuò)大中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和崗位輪換范圍，繼續(xù)選派干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、大型企業(yè)和基層掛職鍛煉，大力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

5、繼續(xù)推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。堅(jiān)持以黨校為主陣地，整體推進(jìn)黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、突發(fā)性群體事件、項(xiàng)目建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)等知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，辦好縣內(nèi)主體培訓(xùn)班和根據(jù)工作實(shí)際需要的專門(mén)人員短訓(xùn)班。加強(qiáng)黨校建設(shè)，完成中專辦學(xué)體制改革。嚴(yán)格審批制度，加強(qiáng)對(duì)各類培訓(xùn)班的管理，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。

6、有效加強(qiáng)干部監(jiān)督和管理。進(jìn)一步健全和完善干部監(jiān)督“全方位、立體化”的聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度和干部監(jiān)督舉報(bào)中心職能，形成干部監(jiān)督齊抓共管的工作局面。堅(jiān)持縣委常委會(huì)向縣委全會(huì)關(guān)于干部選任工作的“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，完善《*縣干部選拔任用工作臺(tái)帳》，進(jìn)一步落實(shí)擬提拔干部征求意見(jiàn)、任前公示、廉政勤政承諾等監(jiān)督制度。建立完善股級(jí)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對(duì)全縣各單位選拔任用股級(jí)干部情況的監(jiān)督檢查。大力構(gòu)建12380電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真受理和查處群眾反映的選人用人方面問(wèn)題。及時(shí)介入對(duì)作風(fēng)不務(wù)實(shí)、工作出差錯(cuò)干部的調(diào)查監(jiān)督，健全函詢、談話和誡勉制度。

7、進(jìn)一步完善黨員、干部、公務(wù)員三大信息系統(tǒng)。對(duì)全縣黨員、干部和公務(wù)員三大信息進(jìn)行全面審核復(fù)查并輸機(jī)，建立“三網(wǎng)三庫(kù)”，為全縣黨員、公務(wù)員、干部管理和干部選任的各項(xiàng)決策提供全面、準(zhǔn)確、科學(xué)的依據(jù)。

8、實(shí)行后備干部制度，建立后備干部隊(duì)伍。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選拔一批名科級(jí)后備干部和戰(zhàn)略后備干部。為我縣儲(chǔ)備一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、配備齊全、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

三、以農(nóng)村基層黨建工作為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

9、落實(shí)黨建工作責(zé)任制。進(jìn)一步明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)單位黨委（黨組）抓黨建工作的職責(zé)和目標(biāo)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委屆的觀念，實(shí)行黨建工作按季度安排部署、督促檢查和發(fā)文通報(bào)制度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管組織工作的黨委委員年終向部務(wù)會(huì)述職制度，切實(shí)提高黨務(wù)工作者的緊迫感、責(zé)任感和事業(yè)心。

10、加強(qiáng)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《基層黨內(nèi)民主建設(shè)綱要》，全面推行基層黨務(wù)公開(kāi)，規(guī)范基層黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式和程序，提高黨務(wù)公開(kāi)質(zhì)量。探索擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主多種實(shí)現(xiàn)形式，暢通基層黨員向黨組織反映情況、表達(dá)意愿、參與決策的有效途徑和渠道，保障黨員充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

11、突出抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，突出抓好沿S212線和S320線黨建走廊，積極打造全縣黨建工作亮點(diǎn)，形成以點(diǎn)示范、連線成面、整體推進(jìn)的基層黨建工作新格局。加強(qiáng)村（居）黨組織建設(shè)，建立和落實(shí)村黨支部崗位責(zé)任制度、民主評(píng)議制度和工作臺(tái)帳制度，進(jìn)一步完善在職村干部和離任村干部信息庫(kù)；加強(qiáng)村（居）黨支部書(shū)記和村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，完善農(nóng)村致富能手、優(yōu)秀退伍軍人和外出務(wù)工能人到村掛職鍛煉機(jī)制，繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的管理和服務(wù)工作，保障在職村干部、離任村干部經(jīng)濟(jì)待遇和村級(jí)工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)；拓寬農(nóng)村黨組織覆蓋范圍，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)和產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的工作力度。做好新一輪農(nóng)村基層組織建設(shè)、扶貧開(kāi)發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)工作，抓好30個(gè)省、市、縣委工作隊(duì)駐點(diǎn)村的幫扶工作。扎實(shí)抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，如期如質(zhì)完成本年度8個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)。

12、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和服務(wù)。繼續(xù)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)，鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。積極探索對(duì)離退休黨員、農(nóng)村無(wú)職黨員、流動(dòng)黨員分類教育管理辦法，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，在流動(dòng)黨員中開(kāi)展“一人一臺(tái)帳、一月一聯(lián)系、一年一評(píng)議”活動(dòng)。進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，定期慰問(wèn)老黨員、生活困難黨員，幫扶貧困黨員、下崗失業(yè)黨員，做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工黨員創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)和幫扶工作。積極探索有效發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用的措施和途徑，建立適合農(nóng)村特點(diǎn)的教學(xué)管理模式和工作機(jī)制，狠抓示范帶動(dòng)，提高設(shè)備利用率，增強(qiáng)學(xué)用效果。加強(qiáng)文化信息資源共享工程網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，鞏固遠(yuǎn)教“科技文衛(wèi)對(duì)接活動(dòng)”的成果和經(jīng)驗(yàn)。大力實(shí)施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升”工程，扎實(shí)做好“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”工作。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員的指導(dǎo)檢查，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員票決制、預(yù)審制、責(zé)任追究制。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年青黨員發(fā)展力度，嚴(yán)格黨費(fèi)收繳和黨員檔案管理工作。

13、抓好其他領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的組建力度，指導(dǎo)和幫助非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織有效開(kāi)展工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展。強(qiáng)化共駐共建工作機(jī)制，開(kāi)展“雙優(yōu)文明和諧”社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，將黨的凝聚力和影響力體現(xiàn)到建設(shè)和諧文明社區(qū)中來(lái)。以改進(jìn)作風(fēng)、提高效能為重點(diǎn)，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的有效途徑和辦法，著力提高機(jī)關(guān)黨建工作水平，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。繼續(xù)加強(qiáng)教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位和新社會(huì)組織黨組織建設(shè)。

四、堅(jiān)持黨管人才原則，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

14、加強(qiáng)對(duì)人才工作的規(guī)范管理。圍繞“人才強(qiáng)縣、科技興縣”目標(biāo)，制定人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃和人才工作中長(zhǎng)期目標(biāo)；進(jìn)一步整合人才資源，建立和完善各類人才信息庫(kù)，創(chuàng)新人才管理和人才引進(jìn)機(jī)制；實(shí)施縣第三批拔尖人才、學(xué)術(shù)帶頭人及后備人選評(píng)選活動(dòng)；積極營(yíng)造事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的良好氛圍，最大限度地發(fā)揮好人才的作用，為推動(dòng)我縣科學(xué)跨越發(fā)展服務(wù)。

15、積極引進(jìn)高層次人才和急需人才。通過(guò)對(duì)全縣人力資源狀況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，編制好人才需求目錄，制定完善引進(jìn)、選拔、培育高層次人才和緊缺專業(yè)人才優(yōu)惠政策，重點(diǎn)引進(jìn)主要產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目及重點(diǎn)領(lǐng)域急需的高層次人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新型科技人才，扎實(shí)推動(dòng)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)向更高層次發(fā)展。

16、強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，注重發(fā)揮實(shí)用人才作用。強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，大力培養(yǎng)一批懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理和有一技之長(zhǎng)的“田秀才”、“土專家”和致富能手。全面開(kāi)展科技特派員工作，今年抽派40名科技人員到農(nóng)村基層開(kāi)展科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)等服務(wù)工作，充分調(diào)動(dòng)科技人員的積極性，為科技人員創(chuàng)業(yè)和施展才華提供平臺(tái)。

五、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，加強(qiáng)組織部門(mén)和組工干部自身建設(shè)

17、深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，并軌開(kāi)展，相互促進(jìn)，教育引導(dǎo)組工干部帶頭解放思想、振奮精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，使組工干部隊(duì)伍成為政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬的過(guò)硬隊(duì)伍，使組織部門(mén)成為圍繞全縣中心、服務(wù)全縣大局的模范部門(mén)，進(jìn)一步樹(shù)立組織系統(tǒng)和組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

18、加大組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。著眼培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的組工干部隊(duì)伍，加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)。每月安排專門(mén)時(shí)間，進(jìn)行一次以組工業(yè)務(wù)知識(shí)為主的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由各組室（中心）負(fù)責(zé)人講課或邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)專家授課，不斷提高組工干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

19、加強(qiáng)組織工作調(diào)研信息宣傳工作。圍繞黨的建設(shè)和組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性開(kāi)展課題調(diào)研，不斷推動(dòng)組織工作創(chuàng)新。辦好《安組通訊》，建好*黨建網(wǎng)，定期開(kāi)展組織工作信息員交流活動(dòng)，加大對(duì)黨建和組織工作的宣傳力度。

20、加強(qiáng)部機(jī)關(guān)效能建設(shè)。開(kāi)展提高機(jī)關(guān)效能“制度建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步完善干部職工綜合目標(biāo)考核方案和考勤、財(cái)務(wù)、小車等管理制度，著力構(gòu)建務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)、公正有序、民主透明、以人為本的工作運(yùn)行機(jī)制。實(shí)行大組室工作制度，繼續(xù)實(shí)施“三零三化”精細(xì)化管理，提高工作效能，提升服務(wù)水平，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)和“黨員之家、干部之家、人才之家”的建設(shè)。