導語：衛(wèi)生院工作實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為推動農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加大對貧困地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生的支援力度，解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏執(zhí)業(yè)醫(yī)師的實際困難，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務能力，滿足廣大農(nóng)村居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，根據(jù)財政部、衛(wèi)生部20*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點項目管理方案，現(xiàn)就我省實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目工作制定如下方案。

一、目標和任務

1、通過為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師，吸引一批執(zhí)業(yè)醫(yī)師到農(nóng)村服務，探索并逐步建立為農(nóng)村衛(wèi)生機構吸引、穩(wěn)定人才的長效機制，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊伍建設，提高農(nóng)村醫(yī)療服務水平。

2、從20*年起，連續(xù)5年每年招聘100名左右執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，每名執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘期5年。20*年在*、*、*、*四個設區(qū)市進行試點，共招聘133名執(zhí)業(yè)醫(yī)師。在總結試點經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)國家項目安排，逐步擴大到其他設區(qū)市。

二、實施范圍和資金安排

3、*、*、*、*等地凡沒有執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均可申報招聘計劃。

4、根據(jù)國家項目專項資金安排，5年內，對受聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師按每人每年2萬元的標準給予補助。

三、招聘對象基本條件和用人形式

5、招聘對象必須具備以下基本條件：

（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；

（2）有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和愿意為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻的決心；

（3）通過全日制普通高等學歷教育取得大專及以上學歷；

（4）35周歲以下；

（5）身體健康。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員即鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正式職工、在村級衛(wèi)生機構工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師不列人招聘范圍。

6、招聘人員作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正式職工納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內管理，人事關系轉入招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。5年聘用期內，工資福利等從專項補助中支出；5年聘期結束后，工資福利等由地方解決。沒有編制空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，可超編接收。

7、招聘的執(zhí)業(yè)醫(yī)師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務未滿5年的，不享受本方案有關政策，人事關系轉到政府人才交流服務機構。

四、招聘程序和方式

8、招聘工作遵循“公平、公開、公正、擇優(yōu)”原則，按照確定計劃、公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、簽訂合同、集中培訓、注冊上崗等程序進行。

9、確定計劃?？h級衛(wèi)生行政部門會同人事部門提出招聘崗位和需求數(shù)量，通過設區(qū)市衛(wèi)生局審核、匯總報省衛(wèi)生廳。省衛(wèi)生廳根據(jù)情況確定各地招聘計劃指標。

10、公布需求。分別在省衛(wèi)生廳和省人事廳門戶網(wǎng)站、*人才人事網(wǎng)、*衛(wèi)生人才人事網(wǎng)、*衛(wèi)生報等網(wǎng)站和媒體，公布需求單位、崗位、條件、數(shù)量、聯(lián)系方式等，做好宣傳動員工作。

11、自愿報名。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式同時進行。在*衛(wèi)生人才人事網(wǎng)設立報名通道，應聘人員填寫《應聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名登記表》?，F(xiàn)場報名人員持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份、免冠照片3張，到省衛(wèi)生廳人才交流中心報名，填寫《應聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名登記表》。

12、資格審查。省衛(wèi)生廳負責資格審查工作，通過人員發(fā)給準考證。資格審查貫穿招聘工作全過程。

13、統(tǒng)一考試。采取人機對話或筆試的方式，組織應聘人員參加考試?？荚噧热轂獒t(yī)學基礎知識、臨床技能、病案分析等?？荚嚬ぷ饔墒⌒l(wèi)生廳、省人事廳組織實施。

14、面試考核。根據(jù)參加考試人數(shù)，按照一定的比例，擇優(yōu)參加面試考核。省衛(wèi)生廳、省人事廳組織專場面試，由縣級衛(wèi)生、人事部門和醫(yī)療衛(wèi)生方面專家對應聘人員進行面試。

15、雙向選擇。專場面試期間，根據(jù)面試考核情況，縣級衛(wèi)生、人事部門與應聘人員簽訂雙向選擇意向書。待當?shù)匦l(wèi)生、人事部門組織體檢合格后，正式簽訂統(tǒng)一制定的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目聘用合同書》，明確雙方權利和義務。

16、集中培訓。省衛(wèi)生廳負責安排受聘人員進行為期七天的崗前培訓。

17、注冊上崗。用人單位負責辦理受聘醫(yī)師的執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。

18、下?lián)芙?jīng)費?？h級衛(wèi)生部門組織受聘醫(yī)師填寫《受聘醫(yī)師基本信息登記表》，連同《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目聘用合同書》一并作為經(jīng)費補助依據(jù)。

五、項目管理與評估

19、省衛(wèi)生廳成立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師”項目管理辦公室(以下簡稱“項目管理辦公室”)，辦公室設在省衛(wèi)生廳人事處，負責會同有關部門研究制定項目實施方案和應聘醫(yī)師年度考核管理辦法，對各地項目實施情況進行指導檢查，向衛(wèi)生部項目辦報告工作情況。

設區(qū)市衛(wèi)生局負責項目實施有關協(xié)調、監(jiān)督和檢查?？h級衛(wèi)生部門具體負責受聘醫(yī)師的日常管理和考核工作。接收執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師開展工作創(chuàng)造必要的條件，在生活方面給予關心和幫助。