導(dǎo)語：老干部局破產(chǎn)企業(yè)服務(wù)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了貫徹落實鄂辦文[20*]67號文件精神，切實做到無論國有企業(yè)改革怎樣深化，離休干部的事情有人管，工作有機構(gòu)負責，所需經(jīng)費有保障，經(jīng)省委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意．特提出如下實施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

建立推進全省國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，由翟天山同志任組長，省委老干部局、省財政廳、省人事廳、省勞動和社會保障廳、省國資委各一名領(lǐng)導(dǎo)為成員。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省委老干部局；同時，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位各確定1-2名工作人員，組成工作專班，負責本部門職責范圍內(nèi)的工作任務(wù)的落實及相關(guān)聯(lián)絡(luò)事宜。

二、責任分工

省委組織部負責綜合協(xié)調(diào)。省委老干部局按照鄂辦文[20*]67號文件的規(guī)定，負責摸清省屬國有企業(yè)改制和破產(chǎn)企業(yè)的離休干部管理服務(wù)工作的現(xiàn)狀及基本情況，并對省屬國有企業(yè)改制和破產(chǎn)企業(yè)原主管部門或單位對離休干部管理服務(wù)工作所需經(jīng)費的保障能力進行核實，分別歸類；負責協(xié)助省直有關(guān)單位和部門落實省屬不在漢國有改制為非國有控股、破產(chǎn)企業(yè)離休干部移交屬地管理服務(wù)工作。省財政廳負責會同有關(guān)部門根據(jù)核實的情況向省政府專題報告，明確資金來源。省勞動和社會保障廳負責落實省屬改制為非國有控股、破產(chǎn)企業(yè)離休干部醫(yī)療保障工作。省國資委負責落實省直在漢無主管部門改制為非國有控股、破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作。省屬國有改制為非國有控股、破產(chǎn)企業(yè)的主管部門(原主管部門)負責本部門改制為非國有控股、破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)的落實。各市、州、縣(市)負責落實本地區(qū)改制為非國有控股、破產(chǎn)企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作，同時做好屬地省屬改制為非國有控股、破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)的接收工作。

三、工作步驟及時間安排

整個工作分三階段進行：

組織準備階段(20*年1-2月)：領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位依據(jù)職責分工，制定相應(yīng)的工作實施辦法(實施辦法于20*年2月底報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。同時，按有主管部門、無主管部門兩個口徑劃分責任(在漢、不在漢)，分別由主管部門(原主管部門)或省國資委做好國有改制為非國有控股、破產(chǎn)企業(yè)離休干部的調(diào)查摸底工作，統(tǒng)計結(jié)果于20*午2月底之前報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在全省老干部工作會議期間，對全省貫徹落實鄂辦文[20*]67號文件工作進行安排、部署。

實施階段(20*年3-6月)：按照先在漢．后不在漢，先省直，后中央，先本地，后屬地的原則逐步推進，各部門按照實施辦法落實到位。領(lǐng)導(dǎo)小組將組織若干小組到各地、各單位督查。

總結(jié)階段(20*年7-9月)：各地、各部門向領(lǐng)導(dǎo)小組提交總結(jié)情況報告，領(lǐng)導(dǎo)小組將在適當時候召開座談會，對全省貫徹落實鄂辦文[20*]67號文件工作情況進行總結(jié)。同時，向省委、省政府書面報告全省貫徹落實鄂辦文[20*]67號文件情況。