導(dǎo)語：設(shè)崗定責爭先鋒試點方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為逐步建立完善黨員自我教育、自我管理、自我提高的工作機制，促進農(nóng)村、社區(qū)無職黨員在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，全面增強黨在農(nóng)村、社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步推動我市和諧社會和社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程，市委組織部決定開展無職黨員“設(shè)崗定責爭先鋒”活動試點工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各街道要各自抓一個試點村和社區(qū)，待試點工作取得成功經(jīng)驗后，再在全市范圍鋪開。為切實做好活動試點工作，特制定此方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為準則，積極為黨員發(fā)揮先鋒作用創(chuàng)造條件，解決農(nóng)村、社區(qū)無職黨員發(fā)揮作用無平臺，協(xié)助工作無職權(quán)，服務(wù)奉獻無載體的難題，使農(nóng)村、社區(qū)廣大黨員都能做到“有職有責、有崗有位、有位有為”，努力形成全市農(nóng)村、社區(qū)無職黨員教育管理工作新機制。

二、設(shè)崗對象

不是村和街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有活動能力的農(nóng)民黨員和居民黨員（不含在職）。

三、設(shè)崗原則、主要崗位設(shè)置

（一）設(shè)崗原則：根據(jù)構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村需要，結(jié)合全市黨員隊伍現(xiàn)狀，按照因地制宜、因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、人崗相適的原則，科學(xué)合理設(shè)置崗位，使所設(shè)崗位貼近農(nóng)村、社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，貼近農(nóng)村、社區(qū)黨建需要，貼近黨員自身實際，貼近群眾所思所盼，增強崗位設(shè)置的針對性和適應(yīng)性。

（二）崗位設(shè)置：崗位設(shè)置分為四大類，即：

社會監(jiān)督類：包括村務(wù)財務(wù)監(jiān)督崗、黨風黨紀監(jiān)督崗等。

公共事務(wù)類：包括計劃生育督查崗、環(huán)境衛(wèi)生保潔崗、社會治安維護崗等。

經(jīng)濟發(fā)展類：包括科技信息服務(wù)崗、“雙帶”作用示范崗等。

思想政治類：包括政策法規(guī)宣傳崗、文明新風倡導(dǎo)崗等。

具體崗位的設(shè)置或增減，由相關(guān)黨（工）委指導(dǎo)各村、社區(qū)黨組織根據(jù)黨員狀況和社會經(jīng)濟發(fā)展水平、人口等情況來確定。

（三）設(shè)崗程序：由市委組織部和相關(guān)黨（工）委指導(dǎo)村、社區(qū)黨組織在將崗位名稱、崗位職責及崗位職數(shù)進行公開的基礎(chǔ)上，通過黨員自薦、民主推薦、黨支部提名、群眾評議和黨員投票等程序，結(jié)合黨員特點、特長擇優(yōu)配崗，使廣大農(nóng)村、社區(qū)無職黨員都能找到適合自己特長、便于發(fā)揮作用的崗位。

四、實施步驟

第一階段：學(xué)習(xí)動員

組織黨員認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、《黨章》、法律法規(guī)、十六屆六中全會等有關(guān)文件精神，大力宣傳設(shè)崗定責的目的、意義、方法和要求，統(tǒng)一思想，提高認識，充分調(diào)動黨員參與設(shè)崗定責的積極性。

第二階段：調(diào)查摸底

在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，以黨支部為單位進行調(diào)查摸底：一是調(diào)查了解黨員的年齡、文化、能力、素質(zhì)（特長）、分布狀況以及家庭情況，并進行綜合分析、登記造冊；二是調(diào)查了解村情社情；三是收集整理群眾關(guān)心的熱點、難點問題，找到需要黨員發(fā)揮作用的支點，掌握第一手資料，為合理設(shè)置黨員崗位提供科學(xué)依據(jù)。

第三階段：設(shè)崗定責

1、設(shè)置崗位：根據(jù)調(diào)查摸底情況和設(shè)崗原則，科學(xué)合理設(shè)置黨員崗位，根據(jù)每個崗位的詳細崗位職責，每項目標定性要求，做到科學(xué)規(guī)范，簡明易行，方便考核。

2、自我認崗：黨支部召開黨員大會，通報崗位名稱、崗位職責及崗位職數(shù)，由無職黨員結(jié)合自身的年齡、文化、體能、特長及居住地等實際狀況，自我選擇崗位，并向支部申報。

3、個人自薦、組織把關(guān)、民主定崗：在黨員個人自選申報的基礎(chǔ)上，支部向全體黨員公布和介紹每個申報人的基本情況、主要表現(xiàn)、特長等情況，由黨員大會進行民主推選；在推選結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照尊重個人意見和因人制宜、總體平衡的原則，黨支部對被選人的崗位進行討論審定，最終確定人選。

4、公示明崗：對無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，通過板報公開欄或召開會議等多種形式向黨員和群眾進行公布，接受群眾監(jiān)督。

第四階段：組織實施

黨員上崗后，應(yīng)迅速轉(zhuǎn)入設(shè)崗定責的實施階段。各級黨組織要把設(shè)崗定則與落實黨員承諾踐諾制結(jié)合起來，及時對實施情況進行跟蹤了解，加強指導(dǎo)。黨支部要堅持民主集中制原則，充分保證黨員的知情權(quán)，上級下發(fā)的文件，應(yīng)該在上崗黨員中傳達的應(yīng)及時傳達；應(yīng)該讓上崗黨員參加的會議，應(yīng)及時通知上崗黨員參加。對上崗的黨員要指定專人負責聯(lián)系，要定期或不定期地組織黨員學(xué)習(xí)，搞好檢查，指導(dǎo)其開展活動，激發(fā)其在本崗位作貢獻創(chuàng)佳績的熱情。

第五階段：總結(jié)鋪開

待活動工作取得成功經(jīng)驗后，將在全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道社區(qū)全面鋪開。

五、崗位管理、考評及獎懲措施

（一）建立教育管理機制。由黨支部建立《無職黨員黨員上崗履行職責記錄薄》，每個支部的黨員活動室要有《無職黨員設(shè)崗定責一覽表》，基層黨委有無職黨員上崗花名冊。

（二）建立健全承諾踐諾檢查考核機制。要求上崗黨員結(jié)合個人崗位承諾情況，每半年向黨支部和群眾代表匯報一次情況，黨支部據(jù)實考核記錄。年終根據(jù)黨員踐諾情況，結(jié)合民主評議黨員工作，采取群眾民意測評和支部綜合評定相結(jié)合的方式，分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次來評定黨員崗位表現(xiàn)。

（三）建立激勵約束機制。對全年履行職責好、勝任崗位的黨員，要予以一定的表彰和物質(zhì)獎勵，并優(yōu)先推薦為上級黨組織表彰人選，對不勝任的要及時調(diào)整，對長期不發(fā)揮作用的，基層黨組織要進行誡勉談話，給予教育。

六、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

各相關(guān)黨（工）委要把設(shè)崗定責工作擺上重要議事日程，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全“一級抓一級，層層抓落實”的工作機制，加強對各黨支部設(shè)崗定責工作的指導(dǎo)和督促，定期檢查各黨支部設(shè)崗定責工作的落實情況，對工作程序不到位的、材料不規(guī)范的要及時指正。同時，要注重發(fā)現(xiàn)典型，樹立榜樣，表彰先進，擴大影響。各黨支部要把無職黨員設(shè)崗定責工作作為一項經(jīng)常性工作，切實加強對上崗黨員的教育和管理，認真按照有關(guān)要求抓好落實。市委組織部將把開展設(shè)崗定責工作情況作為考核基層黨組織、黨務(wù)干部工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容，凡是工作不到位的、程序不規(guī)范、成效不明顯的，一律取消年度評先選優(yōu)的資格。