導(dǎo)語：進(jìn)企業(yè)工作實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了進(jìn)一步貫徹落實市區(qū)黨代會和經(jīng)濟(jì)工作會議精神，加快工業(yè)立區(qū)戰(zhàn)略的實施，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)市委安排，結(jié)合全區(qū)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心、促發(fā)展”主題活動，區(qū)委、區(qū)政府決定，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“進(jìn)企業(yè)、訪企情”調(diào)研活動?，F(xiàn)提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和意義

堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神，以關(guān)心企業(yè)、關(guān)愛職工，優(yōu)化環(huán)境、親商惠商為出發(fā)點，全面細(xì)致地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及外商企業(yè)在投資發(fā)展中遇到的實際困難和問題，掌握企業(yè)和職工群眾的所急、所想、所需、所盼，為區(qū)委、區(qū)政府實施工業(yè)立區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，構(gòu)建和諧**提供重要決策依據(jù)。搞好這次調(diào)研活動，對于切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)廣大干部的服務(wù)意識，樹立親企、惠企的良好形象；對于落實立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求，維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益；對于進(jìn)一步理清工作思路，突出工作重點，強(qiáng)化工作措施，抓好工作落實；對于順利實現(xiàn)區(qū)第十五次黨代會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，加快構(gòu)建“實力**、魅力**、活力**”步伐，都具有十分重要的意義。

二、主要任務(wù)

（一）了解企情民意。了解掌握中央及省、市區(qū)關(guān)于加快企業(yè)改革發(fā)展各項政策的貫徹落實情況；對民營企業(yè)有關(guān)政策的落實情況；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況；外來企業(yè)投資環(huán)境狀況；企業(yè)、干部職工對各級黨委、政府和有關(guān)部門幫助企業(yè)、職工解決實際問題是否滿意，有什么意見和建議。

（二）解決企業(yè)職工生產(chǎn)生活困難。了解掌握企業(yè)職工隊伍現(xiàn)狀，職工收入情況，有多少職工家庭生活有困難，主要原因是什么；下崗職工再就業(yè)情況；企業(yè)幫助職工再就業(yè)、增加職工收入、改善職工生活的具體措施有哪些，效果如何。

（三）推動企業(yè)發(fā)展。了解企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，包括主要產(chǎn)品、技術(shù)力量、發(fā)展項目、發(fā)展資金等，有無好的發(fā)展思路，在加快企業(yè)改革發(fā)展方面采取了哪些具體措施、存在哪些方面的困難和問題；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)、外部環(huán)境如何；制約企業(yè)發(fā)展的根本原因是什么；企業(yè)改制情況，制約企業(yè)改制的因素有哪些;企業(yè)改革發(fā)展中需要當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)解決的問題有哪些。

（四）加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。摸清企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)情況，黨政“交叉任職”情況；黨組織和黨員作用發(fā)揮情況，無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾制實施情況；離退休、下崗、流動黨員的教育管理情況；工會、共青團(tuán)等配套組織建設(shè)和作用發(fā)揮情況；企業(yè)黨組織建設(shè)和黨員教育管理中還存在哪些問題，應(yīng)如何解決。

（五）維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。摸清企業(yè)治安狀況及職工情緒，可能誘發(fā)職工集體上訪等不穩(wěn)定的因素有哪些，深層次的根源是什么，已采取了哪些措施，應(yīng)如何進(jìn)行化解和處理。

（六）促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。了解各級干部深入企業(yè)為企業(yè)、職工辦實事，解決生產(chǎn)生活實際問題情況；有無損害企業(yè)、職工利益的問題；企業(yè)在廉潔從政方面采取了哪些措施；征求企業(yè)、職工對干部作風(fēng)、干部廉潔從政以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的意見和建議。

三、實施步驟

調(diào)研活動從**年3月5日開始至5月10日結(jié)束，分三個階段實施。

第一階段：動員培訓(xùn)（3月5日—3月15日）。完成干部選派工作，區(qū)、鎮(zhèn)（辦）、部門分層次進(jìn)行動員和培訓(xùn)。

第二階段：開展調(diào)研（3月16日—4月20日）。干部進(jìn)企業(yè)，走訪所有轄區(qū)內(nèi)區(qū)屬企業(yè)（未改制）和非公企業(yè)（包括商貿(mào)企業(yè)）開展調(diào)研，主要采取座談交流、查閱資料和走訪干部職工等方式進(jìn)行。通過深入細(xì)致地調(diào)查了解，掌握企業(yè)的實際情況，研究制定幫扶企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、加強(qiáng)黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和構(gòu)建和諧企業(yè)的具體措施。

第三階段：匯總整理（4月21日—5月10日）。各鎮(zhèn)辦及各工作組要盡快將調(diào)研情況進(jìn)行匯總整理，形成調(diào)研報告，于4月25日前將調(diào)研報告及原始資料報區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局，由區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局形成內(nèi)容詳實、情況準(zhǔn)確、分析透徹、解決問題辦法具體的總結(jié)調(diào)研報告，4月30日前報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

對活動中發(fā)現(xiàn)和反映的問題，將統(tǒng)一納入?yún)^(qū)委“轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心、促發(fā)展”活動整改范疇，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向有關(guān)鎮(zhèn)辦、部門、企業(yè)分解反饋，督促落實，對一時解決不了或不具備條件解決的，要說明原因，并積極創(chuàng)造條件解決。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

各鎮(zhèn)辦、各部門要充分認(rèn)識開展這次活動的重要意義，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，積極協(xié)調(diào)配合，確?；顒舆_(dá)到預(yù)期目的。

（一）成立工作機(jī)構(gòu)。進(jìn)企業(yè)、訪企情”活動作為區(qū)委“轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心、促發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)主題活動的組成部分，在區(qū)委“轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心、促發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由區(qū)委書記嚴(yán)維佳擔(dān)任組長，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長梁宇，區(qū)委常委、紀(jì)委書記梁昕泉，區(qū)委常委、組織部長趙強(qiáng)社任副組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整個活動的組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)，辦公室設(shè)在區(qū)紀(jì)委，梁昕泉同志兼任辦公室主任。區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局要成立專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)活動的組織實施。各鎮(zhèn)辦也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)做好轄區(qū)企業(yè)的調(diào)研工作，并及時向區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局報告有關(guān)情況。

（二）組建工作隊伍。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展局抽調(diào)10名干部，區(qū)發(fā)展計劃局、財政局、統(tǒng)計局、交通局、建設(shè)局、地稅局、國稅局、工商局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、供銷社各抽調(diào)2名干部及轄區(qū)有關(guān)企業(yè)抽調(diào)16名干部組建11個工作組，每組由區(qū)直部門鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)書記（副書記）或法人任組長，由區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局統(tǒng)一培訓(xùn)管理；各鎮(zhèn)辦要根據(jù)區(qū)屬企業(yè)和本轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)的實際，組建力量充足的工作隊伍。

（三）加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局要切實加強(qiáng)對活動的檢查指導(dǎo)，對活動中遇到的問題要及時進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。區(qū)派督導(dǎo)組要定期不定期地進(jìn)行巡回檢查和督促，認(rèn)真抓好每一個階段、每一個環(huán)節(jié)的工作，確?；顒痈黜椚蝿?wù)圓滿完成。

（四）搞好輿論宣傳。各鎮(zhèn)辦、各部門及各企業(yè)要充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、板報等媒體，切實搞好這次活動的宣傳報道工作。要大力宣傳活動的目的、意義、方法和要求，宣傳活動中的先進(jìn)典型和好做法、好經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍，讓企業(yè)、職工能夠積極配合，說出真話、實話，推動活動健康開展。

（五）認(rèn)真搞好總結(jié)。各鎮(zhèn)辦、各部門在活動結(jié)束后，要對這項活動進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，注意推廣活動中好的經(jīng)驗和做法。

五、幾點要求

（一）要搞好培訓(xùn)。這次活動時間緊、范圍廣、任務(wù)重，各鎮(zhèn)辦、區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局要集中一天時間，切實搞好參與人員的培訓(xùn)，確保這次活動順利開展。

（二）要實事求是。各鎮(zhèn)辦、各部門及參與調(diào)研的干部，都要堅持實事求是的原則，認(rèn)真搞好本次活動。要做到宣傳政策原原本本，了解匯總情況真實、準(zhǔn)確、詳細(xì)，不能敷衍了事、弄虛作假、只求大概。對在調(diào)研中企業(yè)、職工提出的問題，要量力而行，盡力而為，能夠解決的，積極協(xié)調(diào)解決；解決不了的，要向企業(yè)、職工講清原因。對敷衍了事，弄虛作假，欺上瞞下的，要嚴(yán)肅處理。

（三）要嚴(yán)明紀(jì)律。參與這次活動的人員，要按時到崗，扎實做好活動中的每一項工作。要嚴(yán)格要求自己，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，確實需要在企業(yè)食宿的，按照每人每餐5元的標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)交納伙食費，伙食費由干部所在單位負(fù)擔(dān)。各企業(yè)要積極配合支持工作組的工作，為工作組提供真實可靠的資料和信息。同時，要主動監(jiān)督工作組成員的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報。

（四）要統(tǒng)籌兼顧。各鎮(zhèn)辦、各部門、各企業(yè)要正確處理開展這次活動與做好本單位當(dāng)前工作的關(guān)系，統(tǒng)籌安排，相互促進(jìn)。要通過開展調(diào)研活動，進(jìn)一步理清工作思路，改進(jìn)工作措施，推動各項工作，切實做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。