導語：開展轉(zhuǎn)變干部作風建設活動工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強局機關管理，轉(zhuǎn)變機關工作作風，強化服務意識，促進機關及工作人員依法行政，保障政令暢通，防止和克服官僚主義等各種不良的行政行為，切實提高行政效能，服務基層，特制定本方案。

一、組織領導

（一）領導機構(gòu)

成立##縣教育局機關效能工作領導小組，組長黃科；副組長藍茜、麥加龍、羅翠清、蒙彥謨。成員由局各股室領導組成。

（二）工作機構(gòu)

1、領導小組下設辦公室，辦公室主任由麥加龍兼任，副主任楊磊、羅柳萍，工作人員從部分股室抽調(diào)干部組成。

2、設立局機關效能工作投訴電話，投訴電話號碼為：××××××*。

（三）工作職責

縣教育局機關效能工作辦公室的職責是：制定局機關效能工作年度計劃，做好人員培訓、信息收集、調(diào)查研究、分析匯總以及向縣行政效能監(jiān)察工作領導小組請示報告；對各項工作的開展情況進行監(jiān)督檢查；設置投訴電話和投訴信箱，處理干部群眾對機關單位工作作風、工作紀律、辦事效率、廉潔從政等有關問題的投訴；做好局機關效能工作的總結(jié)工作。

二、工作步驟

（一）準備工作（2月）

1、擬發(fā)縣教育局行政機關效能工作領導小組文件。

2、設立局機關效能工作辦公室和投訴電話及信箱。辦公室人員5人，其中：局領導1人，局辦1人，人事股2人，紀檢監(jiān)察室1人。

3、組織有關人員考察學習來賓市教育局開展行政效能工作情況。

（二）實施階段（2月至5月底）

第一階段：思想動員，學習提高。時間為*年2月下旬到3月上旬。主要任務是召開動員大會，組織局機關干部認真學習有關文件，開展專題討論，引導機關干部把思想統(tǒng)一到縣委、縣人民政府的部署上來，切實增強緊迫感和自覺性，真正突出活動效果。

第二階段：查擺問題，剖析原因。時間為3月下下旬。主要任務是按照縣委活動的總體要求，通過各種形式廣泛征求意見和建議，認真查擺本局、本系統(tǒng)近年來在干部作風、機關效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向。

第三階段：集中整改，解決問題。時間為4月至11月。主要任務是針對查找的突出問題，集中力量進行整改，著力解決阻礙教育發(fā)展的突出問題，著力解決基層學校和基層反映強烈的突出的突出問題。

第四階段：考核總結(jié)，健全機制。時間為*年12月2008年2月。主要任務是根據(jù)這次活動的總體要求，加強對全局干部職工開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設活動情況指導和督查，不斷完善各項規(guī)章制度，健全推動干部作風、建立機關效能行政建設的長效機制。

##縣教育和科技局

200年3月6日