導語：超市主管競聘方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、活動目的：為充分調(diào)動員工參與競爭的積極性和主觀能動性，優(yōu)化現(xiàn)有人力資源配置，在公司日常管理中深入貫徹實施“人人時時事事”有競爭的思想。

二、競聘崗位：**部主管（1名）**部主管（1名）

三、競聘范圍：各部門臨時工以上人員

四、參加條件：

1、個人6---11月份日常檔案考核分平均在68分以上（滿分為70分）

2、半年內(nèi)無超市或部門內(nèi)通報批評

3、其他要求參見《員工行為規(guī)范》

五、競聘方式：采用個人自薦結(jié)合競聘演講和現(xiàn)場答辯的形式

六、競聘程序：

1、12月7日—9日各部門負責人分別進行部門內(nèi)競聘動員

2、12月10日—12日個人到部門負責人處報名

3、12月13日—15日部門推薦并將入選自薦書匯總至辦公室

4、12月17日—18日進行競聘演講、現(xiàn)場答辯

5、12月23日—26日公布競聘結(jié)果并公示三天后報總部備案

6、12月26日—1月25日為主管考察、試用期

七、個人自薦書書寫要求：公務員之家版權所有

1、自薦書需使用正規(guī)信紙或稿紙，書寫時要用鋼筆

2、內(nèi)容包括個人情況簡介、競聘何崗位、對所競聘崗位的理解、競聘優(yōu)勢、個人優(yōu)缺點、工作打算、對競聘結(jié)果的態(tài)度