導(dǎo)語：統(tǒng)計局作風(fēng)紀(jì)律大整頓工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述和指示批示精神，全面落實中央和省、市、區(qū)委在作風(fēng)建設(shè)方面的安排部署，切實解決當(dāng)前機關(guān)部分黨員干部和職工精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)不實等突出問題，為打造良好的統(tǒng)計干部隊伍提供堅強保障，經(jīng)局黨組會議研究，決定從即日起開展為期三個月的作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動，并制定如下工作方案。

一、總體要求

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的重要指示精神以及中央決策部署和省、市有關(guān)要求，著力整治違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題，著力整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，著力整治隱形變異“四風(fēng)”問題，進一步加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，集中精力開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動，堅持和發(fā)揚“精神”，為打造良好的統(tǒng)計干部隊伍、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實作風(fēng)保障。

二、基本原則

堅持政治站位，強化政治引領(lǐng)。旗幟鮮明講政治，把對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、工作的重要指示和黨中央決策部署貫穿始終，教育引導(dǎo)廣大黨員干部、職工以良好的精神狀態(tài)和扎實工作作風(fēng)履職盡責(zé)、攻堅克難。

堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化示范帶動。充分發(fā)揮黨員干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用，以身作則，率先垂范，破解工作推進中遇到的難題，一級做給一級看，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

堅持人民至上，提高服務(wù)水平。堅決貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想，進一步優(yōu)化工作流程，服務(wù)統(tǒng)計對象，完善運行機制，加強績效考核，不斷提高政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和效率。

堅持務(wù)實創(chuàng)新，勇于攻堅克難。以新思想、新觀念、新方法破解作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)中的頑癥痼疾，抓住要害，對癥下藥，堅決防止和糾正形式主義和官僚主義。

堅持分類整改，確保整治成效。局機關(guān)各位同志要緊緊圍繞各自職能和干部崗位職責(zé)查問題、強措施、定責(zé)任、抓效果，真正做到問題找得真、措施定得準(zhǔn)、責(zé)任落得實、效果目標(biāo)清。

堅持問題牽引，完善制度措施。深入一線發(fā)現(xiàn)作風(fēng)問題，解決作風(fēng)問題，形成發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、講評問題、通報問題的工作機制。通過不斷完善制度，從根本上解決問題。

三、整治內(nèi)容

（一）推進重要工作力度不大。在做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，開展“三創(chuàng)四建”活動，推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，籌辦“園博”“旅發(fā)”兩會等重大工作中，力度不夠、措施不實、方法不活，等、靠、要思想嚴(yán)重，不按區(qū)委、區(qū)政府計劃落實推進，不按區(qū)委、區(qū)政府要求的時間節(jié)點完成任務(wù)。

（二）精神狀態(tài)不振。政治意識、大局意識不強，對待中央和省市的決策部署，對待區(qū)委、區(qū)政府各項任務(wù)缺乏強烈的責(zé)任感、使命感；沒有把統(tǒng)計局作為一個整體、一個大家庭來對待，沒有把自己擺到統(tǒng)計局大家庭的一份子，不主動參與其他工作；對待本職工作心不在焉、拖拖沓沓，推推動動、不推不動；該請示的不及時請示匯報，匯報前自己思路不清晰，不知道事情該如何辦理，上推下卸，欺上瞞下，執(zhí)行不到位；自我要求不嚴(yán)，精神萎靡不振，松松垮垮，得過且過等。

（三）工作作風(fēng)不硬。只求過得去，不求過得硬，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作狀態(tài)和效果與當(dāng)前昂首挺進全市高質(zhì)量發(fā)展第一方陣的要求不符；履行“一崗雙責(zé)”不到位，只注重完成承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作，不注重完成承擔(dān)的黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等其他方面工作；對待統(tǒng)計工作政策不熟、業(yè)務(wù)不精、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率低下；對統(tǒng)計政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識不看、不學(xué)、不研，滿足于一知半解；對待局黨組安排的工作任務(wù)決心不大、虛于應(yīng)付，沒有堅決完成的信心和勇氣；心浮氣躁，勁頭不足，得過且過，應(yīng)付了事、馬馬虎虎，耍小聰明，對待工作中出現(xiàn)的苗頭性問題不能做到未雨綢繆。

（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強。缺乏履行崗位責(zé)任的意愿和勇氣，該做的事情不做，刻意逃避躲閃；工作中的韌勁和干勁有所松懈，等、靠、要思想嚴(yán)重，自我約束不嚴(yán)，不擔(dān)當(dāng)、不作為；工作只分工不合作，團結(jié)協(xié)作和自動補位意識不強，分內(nèi)事情盡量做好、標(biāo)準(zhǔn)不高，分外事情一概不管不問；對待局黨組安排部署的工作挑三揀四、拈輕怕重、推諉扯皮；只為完不成任務(wù)找理由，不主動進行自我反省和自我批評等。

（五）紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)。請銷假制度落實不嚴(yán)，遇到小事就請假，不按規(guī)定請長假，因病請假不出具醫(yī)院證明，不認(rèn)真履行請銷假程序；會風(fēng)會紀(jì)不嚴(yán)不實，會議期間玩手機、與人交談，做與會議無關(guān)的事情，未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺席會議；工作中串崗，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，頻繁翻看手機，相互交流一些與工作無關(guān)的話題；值班值守制度不落實，重要事情不請示、不報告，不按規(guī)定上下班、遲到早退、空崗脫崗；對統(tǒng)計對象上報的數(shù)據(jù)不研究、不分析、不檢查，不發(fā)現(xiàn)、不制止、不杜絕統(tǒng)計造假、弄虛作假問題的發(fā)生；一加班就覺得吃虧，吃不得一點苦，受不得一點累。

（六）服務(wù)意識不夠?！叭鲁痢眻?zhí)行不到位、走形式，到統(tǒng)計對象和單位調(diào)研走馬觀花、浮于表面，深入企業(yè)了解實情少，解決事關(guān)企業(yè)和群眾切身利益的問題少；對待企業(yè)和群眾擺架子、甩官腔，高高在上、頤指氣使；對待企業(yè)和群眾合理訴求不理不睬，推來推去，不及時解決。服務(wù)統(tǒng)計對象和單位制度不落實，服務(wù)承諾形同虛設(shè)。

（七）落實政策不到位。對上級的支持政策不分析不研究不執(zhí)行，錯過發(fā)展時機；對上級的惠民政策不宣傳、不公開，壓著、蓋著、捂著不讓群眾了解和掌握。落實政策隨意性大、做選擇題，隨意提高或降低群眾辦事條件，厚親肥友，刁難群眾；將一些無償服務(wù)或政策有償化、人情化，變相收取費用。

四、時間步驟

活動安排在8月6日至11月6日，分學(xué)習(xí)部署、查擺問題、整改驗收、總結(jié)鞏固四個階段。

（一）學(xué)習(xí)部署階段（2020年8月6日至8月13日）

1.深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識。機關(guān)各位同志要認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，真正把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來、統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府工作要求上來，切實增強開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

2.結(jié)合實際，制定方案。辦公室要制定確實可行的實施方案和落實措施，每一項內(nèi)容都要有具體抓手，局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，確保各項措施符合本單位實際，針對性和操作性強。

（二）查擺問題階段（2020年8月14日至8月28日）

3.深挖細(xì)查，找準(zhǔn)問題。機關(guān)各位同志要在自查基礎(chǔ)上，進一步檢視各自履行職能及崗位職責(zé)情況，重點查擺精神狀態(tài)不振、工作作風(fēng)不硬、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強、紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、服務(wù)意識不夠等突出問題，堅決防止走過場、搞形式。

4.制定措施，建立臺賬。機關(guān)每名同志要針對查擺出的問題逐一制定整改措施，建立整改臺賬，做到問題清單、措施清單、責(zé)任清單、效果清單等內(nèi)容詳實，完成時限明確。

（三）整改驗收階段（2020年8月29日至10月16日）

5.集中組織整改。辦公室要匯總并將整改責(zé)任落到具體人、將整改措施細(xì)化到每個環(huán)節(jié)、將整改進度落實到具體日期，對整改效果提出清晰標(biāo)準(zhǔn)，確保整改工作扎實有序，一步一個腳印。

6.開展效果檢查。對整改效果要進行自查、驗收并報告結(jié)果，同時辦公室要對每個人自查情況開展抽查驗收。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，及時“回爐”“補課”。

（四）總結(jié)鞏固階段（2020年10月17日至11月6日）

7.總結(jié)分析。辦公室要對活動情況和效果進行總結(jié)，分析成績和不足，提出改進意見建議。

8.建章立制。要有步驟、有計劃地做好建章立制工作，將作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動的成功經(jīng)驗和有效做法固定下來，不斷織密扎牢作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的“制度籠子”。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作風(fēng)紀(jì)律大整頓總體工作，明確領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員及職責(zé)，保障各項工作順利推進。

（二）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期開展明查暗訪，及時通知發(fā)現(xiàn)的問題及檢查結(jié)果，問題嚴(yán)重的將按規(guī)定移送區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進行嚴(yán)肅處理。

（三）營造濃厚氛圍。要收集社會各界反映的問題和意見建議，要做好反面典型案例的收集梳理工作，適時通報曝光，切實發(fā)揮警示教育作用。