導(dǎo)語：社會組織兼職清理整頓工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實《省關(guān)于從嚴(yán)控制和規(guī)范管理黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于開展市黨政機關(guān)干部社會組織兼職專項清理整頓工作的通知》精神，推動群眾路線教育實踐活動深入開展，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下實施方案。

一、清理整頓范圍

本局在職和離退休干部，兼任社會團體和基金會等社會組織秘書長及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

二、主要內(nèi)容

（一）本局干部在社會組織兼職不符合《暫行規(guī)定》第四條規(guī)定的。即：從嚴(yán)控制黨政機關(guān)干部兼任社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對確因工作需要兼任社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)與本職業(yè)務(wù)或曾經(jīng)從事的工作密切相關(guān)，并按以下要求從嚴(yán)掌握：

1.在職機關(guān)干部不得在行業(yè)協(xié)會商會、工商經(jīng)濟類的聯(lián)合性社會團體、境外或境外資助的社會團體以及民辦非企業(yè)單位、基金會兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。離退休干部不得在境外或境外資助的社會團體兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般不得在行業(yè)協(xié)會商會、工商經(jīng)濟類的聯(lián)合性社會團體兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2.機關(guān)干部確需兼任本條第1款規(guī)定以外的社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)身體健康、能夠堅持正常工作，兼職任期一般不超過兩屆，離退休干部年齡一般不得超過65周歲。

3.機關(guān)干部只能兼任1個社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般不得兼任法定代表人。

4.本局一般不得有兩個以上在職干部在同一個社會團體兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（二）兼職干部或社會團體違反《暫行規(guī)定》第五條規(guī)定的，即：兼職干部應(yīng)嚴(yán)格自律，不得領(lǐng)取社會團體的任何報酬。嚴(yán)禁兼職干部或社會團體強行要求企業(yè)入會；嚴(yán)禁向企業(yè)索要贊助、亂收費、攤派、強制服務(wù)等；嚴(yán)禁干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或侵害企業(yè)利益。

（三）干部兼職未按規(guī)定履行報批、審批手續(xù)的。在職機關(guān)干部兼任社會團體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須按干部管理權(quán)限審批。離退休干部兼任社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由局黨組審批。干部職務(wù)提拔后，或兼任的社會團體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)屆滿后，仍需繼續(xù)兼任的，應(yīng)按干部管理權(quán)限重新辦理審批手續(xù)。未辦理兼職審批手續(xù)的，不得作為社會團體擬任負責(zé)人參加選舉。

（四）具有其他必須清理整頓情形的。

三、方法步驟

（一）自查。結(jié)合實際制定具體實施方案，對本局干部社會組織兼職情況進行摸底自查，填寫上報《縣處級及以上干部自查情況統(tǒng)計表》和《鄉(xiāng)科級及以下干部自查情況統(tǒng)計表》。

（二）清理整改。對新兼職干部要嚴(yán)格按照新要求履行審批手續(xù)。目前已經(jīng)批準(zhǔn)兼職的干部，不符合新要求的，可以辭去兼職；確因工作需要且一時物色不到接替人選的，任期屆滿后不得再兼任。未按干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)兼職的干部，應(yīng)即辭（免）去所兼任的社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；確需兼職且符合新要求的，須立即補辦審批手續(xù)。凡兼職期間有違反“主要內(nèi)容”第2條有關(guān)規(guī)定的應(yīng)立即整改，情節(jié)嚴(yán)重的依法依紀(jì)進行處理。要進行分類清理，列出清理時間表，制定整改方案。

（三）督查。要將此次清理整頓工作列入黨的群眾路線教育實踐活動整改的重要內(nèi)容，加強督促檢查，限期糾正整改。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。清理整頓工作涉及面較廣，社會關(guān)注度較高，情況較為復(fù)雜，要高度重視，列入重要議事日程，專門進行研究，采取有效措施，穩(wěn)妥有序抓好。要做好兼職人員的思想政治工作，妥善處理相關(guān)問題。

（二）明確職責(zé)分工。辦公室要發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用，做好具體工作，各科室要密切配合，形成工作合力。

（三）建立長效機制。要以此次清理整頓為契機，建立健全機關(guān)干部在社會組織兼職的報批、審批、日常監(jiān)管、定期報告機制。