導(dǎo)語(yǔ)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作方案2篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，圍繞“更好保障和改善民生，建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度”總體要求，堅(jiān)持“全履蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”原則，全面推進(jìn)社會(huì)保障征繳工作，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的社會(huì)保障問(wèn)題。按照與稅收同征管，同評(píng)估、同考核的原則，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的日常征收管理和后續(xù)管理。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、2014年完成“五險(xiǎn)”征收總計(jì)劃4.79億元，其中：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2.92億元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)1.5億元，失業(yè)保險(xiǎn)2000萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)1020萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)680萬(wàn)元；

2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全年征收率不低于98%；

3、清收陳欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2000萬(wàn)元。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為有效開展社保費(fèi)征繳工作，建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立社保費(fèi)征繳工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）明確職責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。各職能部門，按下列工作職責(zé)開展工作，并注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。

1、稅政法規(guī)科工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)全局社保費(fèi)征繳工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核督察等工作。

（2）負(fù)責(zé)與人社、財(cái)政等部門辦理社保登記信息、注銷信息、應(yīng)征計(jì)劃信息、入庫(kù)信息的交互傳遞。

（3）負(fù)責(zé)單位繳費(fèi)人征繳計(jì)劃按月（每月10日前）導(dǎo)入

大集中系統(tǒng)和征繳計(jì)劃維護(hù)工作。

（4）負(fù)責(zé)按月進(jìn)行征繳入庫(kù)明細(xì)信息與征繳計(jì)劃明細(xì)信息

分析比對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。

（5）負(fù)責(zé)定期向社會(huì)公布單位繳費(fèi)人繳費(fèi)及欠費(fèi)情況。

（6）負(fù)責(zé)辦理提請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行欠費(fèi)工作。

2、第二稅務(wù)分局工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)每月11日、21日、30日三次向稅政科提供大集中系統(tǒng)內(nèi)有征繳計(jì)劃而未繳納的各項(xiàng)社保費(fèi)明細(xì)信息。

（2）負(fù)責(zé)按月向稅政科提供社保費(fèi)實(shí)際征收明細(xì)信息。

（3）負(fù)責(zé)社保費(fèi)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

3、第一稅務(wù)分局工作職責(zé)

（1）政策宣傳工作。積極采取多種形式對(duì)各類繳費(fèi)人進(jìn)行社保費(fèi)征收管理的政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢輔導(dǎo)工作。

（2）社保登記工作。及時(shí)接收人社部門的社保登記（變更）信息并完整、準(zhǔn)確地導(dǎo)入大集中系統(tǒng)，及時(shí)將社保登記信息與稅務(wù)登記信息相關(guān)聯(lián)（無(wú)稅務(wù)登記的繳費(fèi)人辦理獨(dú)立社保登記），及時(shí)簽訂三方扣款協(xié)議和扣款賬戶信息錄入（維護(hù)）大集中系統(tǒng)工作。

（3）征收入庫(kù)工作。對(duì)電子扣款繳費(fèi)人，從每月11日開始至月末，按日發(fā)送2次系統(tǒng)扣款通知，并將扣款失敗電子信息，按次放在縣局FTP指定文件夾下；對(duì)門臨申報(bào)繳費(fèi)人，根據(jù)紙質(zhì)征繳計(jì)劃信息、稅政科集中發(fā)送的征繳計(jì)劃（未錄入系統(tǒng)部分）信息、繳費(fèi)人提供的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期繳納通知書》上注明的欠費(fèi)信息當(dāng)場(chǎng)分析錄入大集中系統(tǒng)，并按規(guī)定解繳入庫(kù)；對(duì)零散繳費(fèi)人，指引到相關(guān)銀行繳納各項(xiàng)社保費(fèi)，對(duì)各銀行代收的各項(xiàng)社保費(fèi)及時(shí)解繳入庫(kù)。對(duì)繳費(fèi)人逾期繳納的各項(xiàng)社保費(fèi)從滯納之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

（4）書面催繳工作。每月21日對(duì)當(dāng)月未按征繳計(jì)劃繳納社保費(fèi)的新增欠費(fèi)單位進(jìn)行書面催繳，制作并送達(dá)書面《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期繳納通知書》，并將《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期繳納通知書》送達(dá)清冊(cè)在限繳期內(nèi)傳遞到各稅源管理分局。

（5）注銷社保登記工作。對(duì)單位繳費(fèi)人申請(qǐng)注銷稅務(wù)登記時(shí)，根據(jù)其提供的人社部繳清社保費(fèi)、同意注銷登記等書面證明材料，將系統(tǒng)內(nèi)社保登記注銷；并按月將單位繳費(fèi)人注銷稅務(wù)登記信息反饋至稅政科和各稅源管理分局。

4、稅源管理局工作職責(zé)

（1）政策宣傳工作。配合、協(xié)助第一稅務(wù)分局做好社保費(fèi)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢輔導(dǎo)工作。

（2）登記管理工作。對(duì)新設(shè)立稅務(wù)登記納稅人及時(shí)通知其辦理社保登記和簽訂三方扣繳協(xié)議；對(duì)實(shí)行上門繳費(fèi)的行政事業(yè)單位逐步通知其簽訂三方扣繳協(xié)議，爭(zhēng)取八月底前網(wǎng)上扣繳面95%以上。對(duì)申請(qǐng)注銷稅務(wù)登記納稅人進(jìn)行社保登記注銷清算審核工作。

（3）征收催繳工作。每月申報(bào)期內(nèi)密切關(guān)注扣款失敗信息和集中導(dǎo)入征繳計(jì)劃實(shí)行門臨征收未及時(shí)繳費(fèi)信息，對(duì)扣款失敗信息及時(shí)查找原因，及時(shí)處理；申報(bào)期最后三天對(duì)集中導(dǎo)入征繳計(jì)劃實(shí)行門臨征收未及時(shí)繳費(fèi)的繳費(fèi)人及時(shí)友情提醒到辦稅服務(wù)廳繳費(fèi)。

每月申報(bào)期后對(duì)當(dāng)月新增的久費(fèi)人及時(shí)進(jìn)行實(shí)地或電話催繳工作；對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期繳納通知書》送達(dá)后，未在規(guī)定期限內(nèi)繳清久費(fèi)且未納入欠費(fèi)管理的繳費(fèi)人，制作并送達(dá)書面處理決定書。

（4）欠費(fèi)管理工作。應(yīng)對(duì)存在往年陳欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和當(dāng)年發(fā)生連續(xù)二次（含）以上新欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位進(jìn)行欠費(fèi)管理，對(duì)欠費(fèi)單位分為無(wú)繳費(fèi)能力、有部分繳費(fèi)能力、有繳費(fèi)能力三種類型分別進(jìn)行分類管理。

一是對(duì)無(wú)繳費(fèi)能力單位管理：對(duì)無(wú)繳費(fèi)能力單位，各稅源管理分局應(yīng)及時(shí)進(jìn)行認(rèn)定，并對(duì)其進(jìn)行跟蹤管理，一旦經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)，有繳費(fèi)能力時(shí)應(yīng)及時(shí)清理欠費(fèi)。按月將無(wú)繳費(fèi)能力單位清單及跟蹤管理情況表報(bào)送稅政科備案。

無(wú)繳費(fèi)能力單位包括破產(chǎn)（關(guān)閉）企業(yè)、失蹤企業(yè)、空掛企業(yè)。

破產(chǎn)（關(guān)閉）企業(yè)是指已依法破產(chǎn)關(guān)閉、已責(zé)令關(guān)閉、已自行解散關(guān)閉，并已完成清算的企業(yè)；

失蹤企業(yè)是指原有企業(yè)連續(xù)3個(gè)月以上未繳費(fèi)，且已無(wú)法找到地址、無(wú)法聯(lián)系、稅務(wù)管理已認(rèn)定為非正常戶的企業(yè)（工商、稅務(wù)登記未注銷）；

空掛企業(yè)是指已注銷稅務(wù)登記或工商登記，但人員尚未轉(zhuǎn)出，社保關(guān)系仍然存在且連續(xù)3個(gè)月以上未繳費(fèi)的企業(yè)。

二是對(duì)有部分繳費(fèi)能力單位管理：對(duì)有部分繳費(fèi)能力單位，各稅源管理分局應(yīng)按季進(jìn)行催繳，視繳費(fèi)能力制定分階段還欠計(jì)劃，拒不履行還欠計(jì)劃的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。按月將無(wú)繳費(fèi)能力單位清單及跟蹤管理情況報(bào)送稅政科備案。

部分繳費(fèi)能力單位包括待破產(chǎn)企業(yè)、特困企業(yè)、停產(chǎn)企業(yè)、空殼企業(yè)、資金困難企業(yè)。

待破產(chǎn)企業(yè)只指進(jìn)入破產(chǎn)程序的企業(yè)（以法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請(qǐng)為準(zhǔn)）。

特困企業(yè)是指連續(xù)6個(gè)月以上不能正常發(fā)放職工工資或月平均發(fā)放生活費(fèi)在法定生活保障線以下，且連續(xù)3個(gè)月未繳費(fèi)的困難企業(yè)。

停產(chǎn)企業(yè)是指連續(xù)停產(chǎn)或未取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得6個(gè)月以上，且連續(xù)3個(gè)月未繳費(fèi)的企業(yè)。

空殼企業(yè)是指企業(yè)架構(gòu)仍然存在，但其主要資產(chǎn)在兼并、重組、分立等改組改制過(guò)程中已歸屬于新成立企業(yè)或其他企業(yè)且連續(xù)3個(gè)月以上未繳費(fèi)的企業(yè)。

資金困難企業(yè)是指仍在繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)并正常發(fā)放職工工資，但確因不可抗力及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期造成資金緊張暫時(shí)無(wú)能力繳費(fèi)的企業(yè)。

三是對(duì)有繳費(fèi)能力單位的管理：有繳費(fèi)能力單位指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正?；蚧菊?，能夠或者基本正常足額發(fā)放職工工資的企業(yè)。對(duì)有繳費(fèi)能力而發(fā)生欠費(fèi)的單位，稅源管理分局應(yīng)按月催繳，拒不繳納的，處理決定書送達(dá)三個(gè)月后可依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二篇

根據(jù)縣政府有關(guān)文件精神，我局決定從2014年4月至11月，在全縣藥店、酒店、餐飲單位開展落實(shí)2014年社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳“幸福行動(dòng)”工作（以下簡(jiǎn)稱“幸福行動(dòng)”），結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)制定以下工作方案：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，圍繞“更好保障和改善民生，建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度”總體要求，堅(jiān)持“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”原則，全面推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的社會(huì)保障問(wèn)題。

二、目標(biāo)任務(wù)

2014年，實(shí)現(xiàn)全縣藥店、酒店、餐飲單位“五險(xiǎn)”新增加300人，其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)300人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)150人，失業(yè)保險(xiǎn)300人、工傷保險(xiǎn)300人、生育保險(xiǎn)90人。

三、工作步驟

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1.成立社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

（二）宣傳發(fā)動(dòng)階段（4月1日—4月30日）

根據(jù)工作安排，召開社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳“幸福行動(dòng)”專題動(dòng)員會(huì)，安排部署活動(dòng)，調(diào)查單位用工和參保情況并下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)此項(xiàng)工作。

1.大力宣傳、營(yíng)造參保氛圍。通過(guò)短信平臺(tái)發(fā)送宣傳信息，發(fā)放宣傳資料，面對(duì)面解答疑難，提高群眾的參保意識(shí)，為推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳登記工作營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。分組深入藥店、酒店、餐飲單位，摸清底數(shù)，開展面對(duì)面宣傳，講政策、道好處、算細(xì)帳，曉之以理，動(dòng)之以情，取得企業(yè)主、職工和廣大群眾的理解和支持。

2.調(diào)查摸底、掌握用工參保信息。調(diào)查摸底的重點(diǎn)：全縣藥店、酒店、餐飲及洗化用品經(jīng)營(yíng)單位。調(diào)查摸底內(nèi)容：用人單位的用工情況、參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種及繳費(fèi)情況、社會(huì)保障服務(wù)需求，各小組對(duì)用人單位要進(jìn)行逐一核實(shí)、登記，摸清用工和參保情況，為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作打下基礎(chǔ)。

3.任務(wù)分配：

餐飲科：養(yǎng)老保險(xiǎn)150人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)75人、失業(yè)保險(xiǎn)150人、工傷保險(xiǎn)150人、生育保險(xiǎn)45人。

綜合、行政服務(wù)中心：養(yǎng)老保險(xiǎn)150人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)75人、失業(yè)保險(xiǎn)150人、工傷保險(xiǎn)150人、生育保險(xiǎn)45人。

各科室認(rèn)真對(duì)照工作要求給予積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將利用5—10月份的6個(gè)月時(shí)間，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定、用工數(shù)量較多，未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的用人單位入手，以動(dòng)員引導(dǎo)為主，督促用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，力爭(zhēng)5月份完成目標(biāo)任務(wù)30%，6月份完成目標(biāo)任務(wù)60%，7月份完成目標(biāo)任務(wù)90%，8月份全面完成目標(biāo)任務(wù)。

（三）考評(píng)總結(jié)階段（11月1日—11月30日）

局社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳“幸福行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組成考核小組，對(duì)此項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行考評(píng)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整改提高，建立長(zhǎng)效機(jī)制。