民政系統(tǒng)作風(fēng)整頓督查方案
時(shí)間:2022-11-11 10:57:21
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一、督查人員
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),扎實(shí)推進(jìn)全縣民政系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓工作,經(jīng)研究決定成立縣民政系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓督查小組,組成人員如下:
二、督查內(nèi)容
1、局機(jī)關(guān)干部職工是否學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律;是否認(rèn)真摘抄學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會(huì)文章。下屬各單位是否根據(jù)自身實(shí)際制定科學(xué)可行的工作方案;是否成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu);是否組織集中學(xué)習(xí)。
2、干部職工上班期間是否遲到早退、擅離職守或在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、玩游戲等從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng);是否慢作為、不作為,或欺上瞞下,弄虛作假,上級(jí)部署執(zhí)行不力、落實(shí)遲緩,以致延誤工作,影響發(fā)展穩(wěn)定或造成不良后果;是否得過(guò)且過(guò)敷衍塞責(zé),不按要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù),影響整體工作推進(jìn)或造成損失;是否推諉扯皮,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該辦理的工作事項(xiàng)頂著不辦、拖延辦理,或遇到突出信訪問(wèn)題不主動(dòng)接訪,影響工作進(jìn)展或造成不良后果;是否利用職權(quán)或職務(wù)便利“吃、拿、卡、要、占”,不給好處不辦事,給了好處亂辦事、亂作為;是否以任何方式為配偶、子女、其他親友和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益;是否參與任何形式的賭博或變相賭博活動(dòng)。
3、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是否進(jìn)行整改,整改是否到位,是否進(jìn)行全面深入總結(jié),是否按時(shí)間節(jié)點(diǎn)上交總結(jié)報(bào)告。
三、督查方法
督查堅(jiān)持明查與暗訪相結(jié)合、全面檢查與重點(diǎn)督查相結(jié)合、樹(shù)立正面典型與剖析負(fù)面典型相結(jié)合的原則,采取“聽(tīng)、看、查、談、評(píng)、訪”等形式進(jìn)行。
1、全面檢查。督查小組每個(gè)星期一次對(duì)局機(jī)關(guān)各股室、下屬各單位進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查。
2、開(kāi)展暗訪。督查小組每三天一次對(duì)各股室、下屬各單位進(jìn)行不打招呼、不定時(shí)間、不定路線的明察暗訪,保證察訪的真實(shí)性、有效性。
3、接受投訴、舉報(bào)。接受社會(huì)監(jiān)督,安排專人受理群眾投訴并公布投訴舉報(bào)電話。
4、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。在督查暗訪過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、看電影、玩游戲、瀏覽不健康網(wǎng)站的,工作時(shí)間遲到、早退,屢教不改或擅自離崗、擅離職守的,工作時(shí)間參與打牌等娛樂(lè)活動(dòng)的,節(jié)假日、重大活動(dòng)或重要工作期間值班擅自脫崗的;對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、久拖不辦的,刁難管理和服務(wù)對(duì)象,造成影響的,利用職權(quán)或職務(wù)之便吃、拿、卡、要、占的,違反規(guī)定亂收費(fèi)、亂檢查、亂罰款的,按照有關(guān)規(guī)定,情節(jié)較輕的,對(duì)其進(jìn)行誡勉教育或給予警告處分;情節(jié)較重的,按照有關(guān)規(guī)定,給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過(guò)、記大過(guò)處分或調(diào)離、降職(低聘專業(yè)技術(shù)崗位、技術(shù)等級(jí))、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職處理;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級(jí)或者撤職直至開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職處分或予以辭退(解聘)處理。同時(shí),扣除本年度第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資,取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,年度考核比照上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。