導(dǎo)語：關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步轉(zhuǎn)變系統(tǒng)干部作風(fēng)，優(yōu)化國土資源管理環(huán)境，構(gòu)建和諧國土、平安國土，按照縣委、縣政府的總體要求，結(jié)合我局當前在國土資源管理工作中存在的具體問題，制定如下作風(fēng)大整頓活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照《中共縣委、縣人民政府關(guān)于在全縣掀起“問責風(fēng)暴”整治干部作風(fēng)突出問題的實施意見》的精神要求，圍繞治庸提能、治懶強責、治散守紀，在系統(tǒng)范圍內(nèi)掀起以“增強責任意識、明確責任主體、健全責任體系、加強責任監(jiān)督、嚴格責任追究”為主要內(nèi)容的作風(fēng)紀律大整頓活動，在系統(tǒng)干部隊伍中整治“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”等突出問題，狠剎“平庸風(fēng)、推諉風(fēng)、拖拉風(fēng)、僵化風(fēng)、不敢擔當風(fēng)”等歪風(fēng)，努力實現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升、水平大提高，促進國土資源管理工作提速、提質(zhì)、提效，為推動振興發(fā)展提供強有力的國土資源保障。

二、總體要求和工作目標

（一）總體要求

強化管理、整頓作風(fēng)、嚴明紀律，提高素質(zhì)、改進工作、服務(wù)發(fā)展。

（二）主要內(nèi)容

著力解決部分干部政治不敏感、作風(fēng)不扎實、組織紀律不嚴明問題，著力解決本系統(tǒng)少數(shù)部門存在的管理混亂、違規(guī)辦事、辦事效率低、服務(wù)質(zhì)量差問題，重點整頓本系統(tǒng)干部隊伍的作風(fēng)紀律，切實把工作作風(fēng)搞好、組織紀律搞實、部門風(fēng)氣搞正，形成依法依規(guī)辦事，樹立國土資源部門的良好形象。

（三）工作目標

通過作風(fēng)大整頓活動，達到如下工作目標：

1、干部作風(fēng)和部門行風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。“平庸風(fēng)、推諉風(fēng)、拖拉風(fēng)、僵化風(fēng)、不敢擔當風(fēng)”得到根本杜絕。盡責為榮、失職為恥的責任意識進一步強化。干事創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)有為，顧全大局、團結(jié)協(xié)作，敢抓敢管，敢于碰硬成為系統(tǒng)的自覺行動。親力親為、以身作則的意識進一步增強，用心謀事、踏實干事的風(fēng)尚進一步樹立，知難而進、狠抓落實的激情進一步迸發(fā)，“敢于擔當、主動作為、創(chuàng)新克難、勇爭一流”的精神進一步弘揚，全系統(tǒng)在依法行政、服務(wù)群眾上有明顯改善，在制度化、規(guī)范化水平上有進一步提高，全縣國土資源系統(tǒng)各級干部在履行崗位職責、改善服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進。

2、責任意識和紀律觀念明顯增強。班子成員主動負責、帶頭負責、敢于擔當主要責任，部門股所負責人勤政善政、敢抓敢管、敢于負責，干部職工恪盡職守、盡職盡責，不作為、慢作為、亂作為、庸碌無為、暮氣沉沉、有責不負的現(xiàn)象基本消除，嚴肅政治工作紀律、組織工作紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律，嚴禁有令不行、有禁不止、以權(quán)謀私等行為。系統(tǒng)上下形成奮勇爭先、蓬勃向上、積極進取的良好局面。

3、部門環(huán)境明顯優(yōu)化。通過開展系統(tǒng)作風(fēng)大整頓活動，使消極怠工可恥、創(chuàng)業(yè)干事光榮的觀念深入人心，為民親民、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍日益濃厚，辦事快捷、服務(wù)高效的機制健全完善，政令暢通，工作機制靈活，服務(wù)發(fā)展后勁充足，為國土系統(tǒng)營造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境、公平統(tǒng)一的市場環(huán)境、文明規(guī)范的服務(wù)環(huán)境、政治清明的廉政環(huán)境。

4、上級組織、群眾滿意度明顯提升。通過開展系統(tǒng)作風(fēng)大整頓活動，使國土資源系統(tǒng)政令暢通，全體干部職工更加關(guān)注民生，傾聽民意，重視民情，切實為群眾辦實事、解難事、做好事，使損害群眾利益、影響國土資源部門形象的事件從源頭上得到遏制，突出問題得到有效解決，黨群干群關(guān)系得到進一步改善，上級組織和人民群眾對國土資源系統(tǒng)干部作風(fēng)和部門行風(fēng)的滿意度有新的提高。

三、方法步驟

這次作風(fēng)大整頓活動時間安排為一個月，七月中旬啟動，分三個階段進行。

第一階段：統(tǒng)一思想，營造氛圍（7月23日—26日）

按照縣委、縣政府的總體要求，制定作風(fēng)大整頓活動實施方案，召開動員大會，進行安排部署。各部門要認真組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，深刻認識進行作風(fēng)大整頓的重要性和緊迫性，積極主動地開展好這項活動。

第二階段：自查自糾，認真整改（7月27日—8月10日）

按照本次活動的目標要求，聯(lián)系實際，查擺問題，認真整改。在查擺中，要緊緊圍繞干部作風(fēng)、組織紀律和部門行風(fēng)需要解決的突出問題，人民群眾反映強烈的熱點問題，著重查擺：

（一）是否存在精神不振問題。主要表現(xiàn)在事業(yè)心責任感不強，意志衰退，不思進取，只求過得去、不求過得硬，缺乏“敢于擔當、主動作為、創(chuàng)新克難、勇爭一流”的精神”。

（二）是否存在政令不暢問題。主要表現(xiàn)為各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，中梗阻，部門利益至上，對縣委、縣政府和縣局工作布置打折扣，造成工作延誤或引起群眾上訪。

（三）是否存在紀律不嚴問題。主要表現(xiàn)為不遵守工作紀律，在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風(fēng)懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務(wù)正業(yè)。

（四）是否存在工作不實問題。主要表現(xiàn)為工作虛浮，形式主義，做“甩手掌柜”、當“二傳手”，講話假大空，虛報浮夸、欺上瞞下，服務(wù)群眾意識不強，門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，不作為、慢作為、亂作為，在土地審批、辦證、出讓、評估中拖延怠慢。

（五）是否存在正氣不足問題。主要表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動作、結(jié)小圈子，不謀事只謀人，不敢擔責，對歪風(fēng)邪氣不敢較真、對下屬疏于管理、對上級曲意奉承，惡意中傷他人，關(guān)鍵時刻畏首畏尾、經(jīng)不住考驗。

（六）是否存在為政不廉問題。主要表現(xiàn)為貪圖享受、索拿卡要、鋪張浪費、打牌賭博，在土地審批、辦證、出讓、評估、工程建設(shè)“招投標”等環(huán)節(jié)上違法違規(guī)，接受當事人宴請、禮金或有價證券。

（七）是否存在創(chuàng)新不力問題。主要表現(xiàn)為不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，因循守舊，缺乏創(chuàng)新能力，遇到問題束手無策，遇到困難上推下卸，造成工作長期落后。

各部門要在認真查擺問題的基礎(chǔ)上，利用一個月的時間，圍繞加強思想教育、規(guī)范機關(guān)行為、提高工作效率、完善制度建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高隊伍素質(zhì)、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲等方面，認真制定整改方案，切實加以整改。明令禁止的，要立即停止；具備條件能夠解決的，要抓緊時間解決；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要創(chuàng)造條件積極推進。各部門要圍繞以上各項逐條逐句認真查找，防止蜻蜓點水，走過場。要實行拉網(wǎng)式檢查，對存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)和可能引發(fā)問題的工作隱患，要采取有效措施立即整改，做到原因不清的不放過、問題不落實的不放過，確保整改到位。要實行整改落實公開承諾制和整改責任制，明確責任。整改結(jié)果于8月10日前上報局作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（班子成員、每個在職干部職工都要寫出深刻的自查整改措施，對未按時上交的局黨組將對其采取集中查擺整改）。

第三階段：檢查驗收，建立長效機制（8月11日—23日）

局作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對自查自糾和整改情況進行檢查驗收，驗收不合格的，要進行補課，限期整改，并將驗收結(jié)果作為年終崗位目標責任制考評的重要內(nèi)容。各部門要以開展這次活動為契機，進一步抓制度建立、抓工作落實、抓規(guī)范提高，努力在全縣國土資源系統(tǒng)建立保持良好工作作風(fēng)和嚴密組織紀律的長效工作機制。

四、切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展作風(fēng)大整頓活動，是國土系統(tǒng)更好適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的重要保障，是加強我局干部作風(fēng)和組織紀律建設(shè)的主要步驟，各部門都要進一步統(tǒng)一思想，高度重視，精心組織，扎實開展好這項活動。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。局成立作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，兼任辦公室主任。具體負責協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和日常工作。

（三）聯(lián)系實際，突出重點。要從工作實際出發(fā)，按照作風(fēng)大整頓活動要求，圍繞優(yōu)化環(huán)境，抓住重點，找準主要問題，認真加以解決，以整改促進各項工作的健康發(fā)展。

（四）統(tǒng)籌安排，精心組織。各部門要把開展作風(fēng)大整頓活動作為一項重點工作，擺上重要日程，精心部署，認真檢查，嚴明考核。要把開展作風(fēng)大整頓活動與轉(zhuǎn)變職能、加強效能建設(shè)、服務(wù)人民群眾結(jié)合起來，與優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、加快發(fā)展、富民強縣結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好整頓活動與中心工作、業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到相輔相成，相互促進。

（五）嚴肅紀律，注重實效。要進一步嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律，加大組織處理的力度，在開展作風(fēng)大整頓期間，要認真落實整改方案，明確責任人、完成時限、整改措施等，嚴格執(zhí)行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，對存在問題整改不力，甚至頂風(fēng)違紀，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法不嚴、不作為、亂作為等問題，要嚴肅追究當事人和部門負責人的責任。各部門負責人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要立說立行，帶頭查擺，帶頭整改，以自身的表率作用推動活動的深入開展。同時，要本著實事求是、注重實效的原則，緊緊圍繞強化內(nèi)部管理、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為群眾辦實事、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境等創(chuàng)造性地開展各項工作，讓上級組織和人民群眾看到實實在在的整改成效。