導(dǎo)語：水利系統(tǒng)巾幗建功活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步推動“巾幗建功”活動深入開展，加強水利系統(tǒng)廣大女職工的主人翁責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神，發(fā)揮系統(tǒng)女職工在今年水利建設(shè)“百日競賽”、“百日度汛”、“百日攻堅”活動中的積極作用，市水利局決定，在市直水利系統(tǒng)廣大女職工中繼續(xù)開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動，方案如下：

一、活動目的

通過開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大推進水利現(xiàn)代化”主題教育及職工教育培訓(xùn)、創(chuàng)優(yōu)爭先等活動，全面提高系統(tǒng)女職工的整體素質(zhì)，激勵廣大水利女職工立足實踐，創(chuàng)新業(yè)績，創(chuàng)新生活，充分發(fā)揮女職工的積極作用，推動市水利行業(yè)又好又快發(fā)展。

二、活動內(nèi)容

發(fā)動市直水利系統(tǒng)女職工參與“巾幗建功”活動，以爭當“巾幗建功標兵”、“五一巾幗標兵”、爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、“五一巾幗標兵崗”活動為主要內(nèi)容，進一步激發(fā)廣大水利系統(tǒng)女職工崗位建功立業(yè)的積極性，全面展示水利系統(tǒng)女職工精神風(fēng)貌?；顒臃譃槿齻€階段：

1、啟動宣傳階段。自2013年3月，在市直水利系統(tǒng)女職工中，開展宣傳教育，激勵廣大女職工立足實踐，崗位創(chuàng)新，業(yè)績創(chuàng)新，生活創(chuàng)新；樹立良好的職業(yè)道德，自覺弘揚文明新風(fēng)和“四有”精神，愛崗敬業(yè)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，優(yōu)質(zhì)高效，團結(jié)協(xié)作，在平凡的崗位上做突出貢獻。

2、爭創(chuàng)推進階段。自2013年4月至11月，開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大，推進水利現(xiàn)代化”主題教育活動及職工教育培訓(xùn)、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高女職工的整體素質(zhì)，組織多種形式的展示、推進活動，掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的高潮。

按照《市巾幗文明崗管理辦法》，創(chuàng)建處室或單位要做到“五有”：有內(nèi)部完善的管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃和目標，有細化的創(chuàng)建標準，有切實可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度，有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標準和達標要求。

3、總結(jié)評選階段。2014年3月，由市水利局“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組對爭創(chuàng)活動進行檢查評估，總結(jié)經(jīng)驗成果，根據(jù)各單位開展爭創(chuàng)活動情況和總結(jié)材料，分別評選表彰3個局級“巾幗文明崗”，3個局級“五一巾幗標兵崗”和5個局級“巾幗建功標兵”，5個局級“五一巾幗標兵”，再從中優(yōu)選“巾幗文明崗”和“巾幗建功標兵”，“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”推薦上報市婦聯(lián)、市總工會進行表彰。

三、創(chuàng)建標準和評比條件

（一）市直水利系統(tǒng)“巾幗建功標兵”和“五一巾幗標兵”標準（針對個人）

1、熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，努力投身水利事業(yè)和和諧建設(shè)建功立業(yè)；

2、發(fā)揚“有理想、有道德、有文化、有紀律”和“自尊、自信、自立、自強”的精神，識大體、顧大局，在水利工作中有突出表現(xiàn)和貢獻；

3、遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德；

4、努力學(xué)習(xí)，積極進取，業(yè)務(wù)能力突出；

5、與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，有較強行業(yè)影響和榜樣作用。

（二）市直水利系統(tǒng)“巾幗文明崗”和“五一巾幗標兵崗”標準（針對基層單位）

1、女職工占50％以上的處室（部門）或單位，其全體成員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，誠實守信，多次受到服務(wù)對象好評，成為同行學(xué)習(xí)的榜樣；

2、爭創(chuàng)崗位的領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有一名是女性。除特殊崗位外，一般要求是3人以上（含3人）的集體；

3、處室（單位）管理規(guī)范，目標職責(zé)明確，創(chuàng)建措施得力，在促進政治文明、精神文明和物質(zhì)文明等方面的建設(shè)成績顯著；

4、處室（單位）領(lǐng)導(dǎo)重視，把創(chuàng)建活動納入工作計劃，統(tǒng)一部署，定期檢查，加強管理，注重實效；

5、處室（單位）集體在樹立水利行業(yè)良好形象，充分發(fā)揮水利行業(yè)的綜合功能等方面示范作用明顯；

6、處室（單位）成員立足本職工作崗位，為水利事業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻。

四、評選要求

1、“巾幗文明崗”、“五一巾幗標兵崗”評選推薦。爭創(chuàng)“巾幗文明崗”由各單位根據(jù)評選條件推薦，經(jīng)單位黨組織同意后，報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，最后由市水利局表彰。

2、“巾幗建功標兵”重點是各處室（單位）在一線堅持工作的女職工，擔(dān)任單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志原則上不參加評選，個別事跡特別突出者可以推薦，但應(yīng)從嚴控制。

五、組織機構(gòu)

為了加強對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立市直水利系統(tǒng)“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

六、具體要求

（一）提高認識，層層發(fā)動，切實把“巾幗建功”活動落到實處。局機關(guān)各處室，局屬各單位要把“巾幗建功”活動納入三個文明建設(shè)的整體規(guī)劃中，統(tǒng)一部署，科學(xué)安排，列入重要議事日程。要緊密結(jié)合本單位的實際和特點確定活動目標，設(shè)計活動載體，制定實施方案，確?！敖韼浇üΑ被顒釉谒到y(tǒng)深入、扎實、有序開展。嚴格標準和程序，把群眾擁護、事跡突出的“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”、“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”評選出來。

（二）科學(xué)管理，規(guī)范操作，建立切實可行的運行機制。要按照《市巾幗文明示范崗管理辦法》的規(guī)定，逐步建立和完善管理、考核、激勵、監(jiān)督等一系列保障機制，采取有效措施，狠抓落實，確?；顒淤|(zhì)量和實效。

（三）加強宣傳，營造有利于創(chuàng)建活動廣泛開展的外部環(huán)境。要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用一切有效形式，加強對“巾幗建功”活動的宣傳，大力宣傳在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型事跡，推動創(chuàng)建活動的深入進行，營造良好的氛圍，擴大社會影響。使“巾幗建功”活動能夠長期開展下去，成為水利系統(tǒng)女職工三個文明建設(shè)和提高女職工素質(zhì)的重要載體。

（四）明確責(zé)任，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視“巾幗建功”活動，成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，明確主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建工作落到實處。要建立創(chuàng)建活動檔案，加強工作痕跡管理，定期將組織開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動情況上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便掌握和指導(dǎo)各單位的創(chuàng)建工作。

（五）認真總結(jié)及評選，相關(guān)材料要按時上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)各單位開展創(chuàng)建情況再具體分配“巾幗文明崗”、“五一巾幗標兵崗”、“巾幗建功標兵”、“五一巾幗標兵”的推薦評選名額。