導(dǎo)語：人保局作風(fēng)整改方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題，樹立人保系統(tǒng)的良好形象，促進(jìn)全縣人力資源和社會保障事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

1、思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進(jìn)一步堅定。緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，切實履行職責(zé)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)幭冗M(jìn)位作出新貢獻(xiàn)。

2、發(fā)展意識明顯增強(qiáng)，行政能力進(jìn)一步提高。切實樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，解決群眾關(guān)心的重點、難點問題。

3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升。樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，大力弘揚求真務(wù)實的精神，滿腔熱情地為基層、為群眾辦實事、辦好事。

4、廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，干凈干事的形象進(jìn)一步樹立。進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政意識，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實、清廉的形象。

三、整改的內(nèi)容及措施

1、進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。

整改措施：一是實行政務(wù)公開制。規(guī)范人保系統(tǒng)的工作流程和辦事業(yè)務(wù)，形成一套完善的工作運行機(jī)制，并對工作流程進(jìn)行公開，充分保障公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高辦事透明度。二是實行限時辦結(jié)制。對人保系統(tǒng)承辦的業(yè)務(wù)工作實行限時辦結(jié)，各單位、各股室要在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢，對不符合要求或資料不全的實行一次性告知，提高工作人員的服務(wù)質(zhì)量和水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是實行工作預(yù)排制。下屬各單位、機(jī)關(guān)各股室對每個月的工作按時間完成先后順序進(jìn)行預(yù)排，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好落實。四是實行督查通報制。各分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)工作完成情況的督查，推進(jìn)工作落實。組織半年工作專項督查，并對督查情況進(jìn)行通報，工作達(dá)不到進(jìn)度要求的單位及分管領(lǐng)導(dǎo)要作表態(tài)發(fā)言。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組成員

責(zé)任單位：下屬各單位、機(jī)關(guān)各股室

整改時限：長期

2、進(jìn)一步推進(jìn)思想解放和工作創(chuàng)新。

整改措施：一是外出考察學(xué)習(xí)。各分管領(lǐng)導(dǎo)召集相關(guān)下屬單位及股室認(rèn)真查找工作中的不足，有針對性提出外出學(xué)習(xí)考察的內(nèi)容和地點，然后統(tǒng)籌考慮、逐一篩選，確定考察內(nèi)容和地點，提高外出學(xué)習(xí)的效果。二是開展座談討論。在廣泛征求意見和外出學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織開展座談討論，對照先進(jìn)找差距，立足本職理思路，結(jié)合實際提出改進(jìn)工作的對策與措施。三是推進(jìn)工作創(chuàng)新。每個下屬單位、機(jī)關(guān)股室都結(jié)合本職工作，利用考察學(xué)習(xí)成果，分別提出一項以上需要創(chuàng)新的工作，并認(rèn)真抓好落實。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組成員

責(zé)任單位：下屬各單位、機(jī)關(guān)各股室

整改時限：長期

3、進(jìn)一步增強(qiáng)中心意識和大局意識。

整改措施：一是加強(qiáng)思想政治工作。注重宗旨教育、理想信念教育，使全系統(tǒng)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把思想進(jìn)一步統(tǒng)一到縣委、縣政府決策精神上來，做到個人利益服從整體利益，部門利益服從大局利益。二是突出抓好民生工程。市對縣考核涉及我局的城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、城鎮(zhèn)就業(yè)率、“4050”人員就業(yè)人數(shù)、零就業(yè)家庭就業(yè)安置率、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移、省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、支持個人創(chuàng)業(yè)貸款、新增擔(dān)?；?、到期貸款回收率、失業(yè)保險基金征繳、失業(yè)保險參保人數(shù)、城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險基金征繳、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險人數(shù)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費人數(shù)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金征繳、工傷保險基金征繳、工傷保險參保人數(shù)等25項指標(biāo)，均要在去年考核的基礎(chǔ)上排位前移，確保各項考核指標(biāo)都在全市中上水平，不出現(xiàn)倒數(shù)后三名的現(xiàn)象。三是全面完成中心工作。嚴(yán)格按照縣里文件要求，將招商引資、烤煙蹲點、企業(yè)幫扶、新農(nóng)村抓點、移民幫扶、征地拆遷等中心工作納入全局年度目標(biāo)考評內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人，使縣里的中心工作落到實處。對招商引資工作，制定目標(biāo)考評辦法，強(qiáng)化獎懲措施，將目標(biāo)任務(wù)分解落實到全系統(tǒng)每個單位，確保完成任務(wù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組成員

責(zé)任單位：下屬各單位、機(jī)關(guān)各股室

整改時限：長期

4、進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取意識和爭先意識。

整改措施：一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對干部職工特別是黨員干部存在的思想作風(fēng)不過硬、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等問題進(jìn)行整改，鼓勵干部解放思想、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，促使廣大干部職工的精神面貌和工作作風(fēng)有新改觀。二是開展工作考評。對全年各項工作任務(wù)進(jìn)行梳理分解，對下屬各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所實行目標(biāo)管理考評，對機(jī)關(guān)干部職工實行績效考核。三是加強(qiáng)結(jié)果運用。年終，按照各項考評辦法組織考評考核，對先進(jìn)單位和個人進(jìn)行表彰獎勵，并與年終評先評優(yōu)、干部推薦、福利待遇等相掛鉤，讓干部職工跑起來干工作，跳起來摘桃子，真正做到干與不干不一樣、干好干壞不一樣。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組成員

責(zé)任單位：綜合股

整改時限：長期

5、進(jìn)一步提升服務(wù)意識和服務(wù)水平。

整改措施：一是健全規(guī)章制度。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際，建立健全人保系統(tǒng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。對被服務(wù)對象投訴、經(jīng)核查屬實的，將依規(guī)進(jìn)行處理，切實做到以制度管人管事。二是注重教育引導(dǎo)。在依規(guī)嚴(yán)格管理的同時，加強(qiáng)對干部職工的思想教育，激勵廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)群眾觀念和服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極選派干部參加上級人保部門組織的培訓(xùn)，強(qiáng)化干部綜合性業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。有計劃地組織開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解當(dāng)今的國際政治經(jīng)濟(jì)形勢、學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)人的思想言論、學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，在學(xué)習(xí)中提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)水平，用新的理念、新的舉措破解工作中面臨的新問題。四是完善服務(wù)措施。下屬各單位、機(jī)關(guān)各股室特別是各窗口單位，要實行亮牌上崗，同時，將業(yè)務(wù)辦理項目、業(yè)務(wù)辦理流程、投訴電話、舉報信箱等向社會公布，接受群眾監(jiān)督；對經(jīng)辦人員實行首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制，對服務(wù)對象“事事有回音，件件有著落”；規(guī)范經(jīng)辦人員言行，做到熱情周到、文明禮貌，讓服務(wù)對象高興而來，滿意而歸。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組成員

責(zé)任單位：下屬各單位、機(jī)關(guān)各股室

整改時限：長期

四、整改落實的有關(guān)要求

1、提高認(rèn)識，明確責(zé)任。局黨組對整改落實工作負(fù)總責(zé)，加強(qiáng)對整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局屬各單位主要負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范，切實履行責(zé)任，帶頭整改落實，做到一級抓一級，層層抓落實。局作風(fēng)整治辦要主動對整改落實情況進(jìn)行檢查督促，確保整改工作落到實處。

2、統(tǒng)籌兼顧，突出重點。整改落實既要立足當(dāng)前、積極推進(jìn)，又需著眼長遠(yuǎn)、常抓不懈。要在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，突出整改落實這個重點，加大整改落實力度。對于當(dāng)前能解決的問題，要立即采取措施予以解決；能夠出臺的制度，要抓緊出臺。對于暫不具備條件解決的問題和出臺的制度，也要進(jìn)一步完善相關(guān)措施，積極創(chuàng)造條件，爭取盡快解決或及早出臺。

3、真抓實干，務(wù)求實效。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)分工，切實抓好整改落實工作。要堅持從實際出發(fā)，針對存在問題，扎扎實實地抓整改、出實招、辦實事、求實效。對需要班子其他成員協(xié)助解決的問題，要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，狠抓整改落實。

4、強(qiáng)化監(jiān)督，推動落實。整改方案要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布，便于黨員群眾和社會各界監(jiān)督落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對自己負(fù)責(zé)的整改事項落實情況，要及時向局黨組、局機(jī)關(guān)各股室、分管單位進(jìn)行通報，接受內(nèi)部監(jiān)督。工作中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要向廣大黨員講清講明，努力取得群眾的理解和支持。