導語：三嚴三實加強黨員干部監(jiān)督意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹落實《中共省委關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》和省審計廳黨組、市委相關文件要求，以及黨的群眾路線教育實踐活動總結大會精神，落實從嚴治黨要求，進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督工作，結合我局實際，提出如下實施意見。

一、從嚴從實教育培養(yǎng)管理干部，弘揚擔當精神

1.按照《局黨組關于貫徹落實省委<關于落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的意見（試行）>的實施意見》要求，認真落實管黨治黨責任和黨風廉政建設主體責任，著力構建局黨組負全面責任、黨組書記為第一責任人、局班子其他成員在職責范圍內負主要領導責任、局機關各部門、單位主要負責人在職責范圍內負直接責任的分級負責工作格局與機制。把抓好黨建作為最大的政績，把黨風廉政建設擺在重要位置，加強統(tǒng)籌部署，定期督促檢查，狠抓工作落實，自覺擔當起抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任，大力營造良好的政治生態(tài)和從審環(huán)境。

牽頭領導：、

牽頭單位：辦公室、監(jiān)察室

責任單位：局機關各部門、直屬單位

2.以問題為導向，從嚴從實教育培養(yǎng)管理黨員干部，不斷增強黨組織功能，提高黨員干部素質，切實把從嚴治黨、從嚴管理干部的要求落到實處。

牽頭領導：、

牽頭單位：機關黨總支、人事科

責任單位：局機關各部門、直屬單位

3.加強黨性和道德教育，認真落實政治理論學習制度，突出審計特色，持續(xù)開展政治理論學習，不斷提升學習效果。以深入學習從嚴治黨及一系列重要講話精神為重點，組織黨員干部深入學習馬列主義、思想和鄧小平理論，深入開展社會主義核心價值觀教育，認真學習中央、省委、市委重大決策部署，引導黨員、干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。

牽頭領導：、

牽頭單位：機關黨總支、人事科

責任單位：局機關各部門、直屬單位

4.對照局教育實踐活動承諾和整改措施，適時開展“回頭看”，進行經(jīng)常性的對照檢查，持續(xù)抓好整改落實。不斷強化質量與責任意識，認真落實工作運行、業(yè)務管理、內部管理等制度規(guī)范，強化制度約束，持續(xù)深入加強作風建設，防止“四風”問題反彈，鞏固群眾路線教育實踐活動成果。

牽頭領導：、

牽頭單位：辦公室、法規(guī)科、人事科

責任單位：局機關各部門、直屬單位

5.嚴肅黨內政治生活，堅持高標準、嚴要求，強化政治意識、組織意識、團結意識，認真開展批評和自我批評，切實提高黨員領導干部民主生活會和支部組織生活會質量。

牽頭領導：、

牽頭單位：人事科、機關黨總支

責任單位：局機關各部門、直屬單位

6.認真開展“干部走基層，真情五為民”和“雙聯(lián)”活動，做好聯(lián)系點各項工作，推動黨員干部深入基層、服務群眾、轉變作風。

牽頭領導：、

牽頭單位：辦公室、人事科、機關黨總支

責任單位：局機關各部門、直屬單位

7.堅持德才兼?zhèn)?，鮮明“重品行、重實干、重公認”的用人導向，認真落實好干部標準，大力培養(yǎng)選拔信念堅定、埋頭苦干、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻、清正廉潔的優(yōu)秀干部。把“三嚴三實”要求貫穿到干部教育、培養(yǎng)與選任中，納入干部日?？己恕⒛甓瓤己撕腿温毧疾熘?，作為干部年終述職述廉述德的重要內容。加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選用，繼續(xù)有計劃地選派年輕干部到基層鍛煉。

牽頭領導：

牽頭單位：人事科

責任單位：局機關各部門、直屬單位

二、堅持用制度管人管權管事，嚴明黨的紀律

8.加強對黨員干部的經(jīng)常性、制度化紀律教育，不斷增強紀律意識。堅持把維護黨的政治紀律放在首位，認真貫徹執(zhí)行國家關于審計工作的方針、政策和相關法律法規(guī)，認真貫徹落實審計廳和市委、市政府的重大決策部署，遵守黨的組織紀律，自覺接受組織安排和紀律約束，不信謠、不傳謠，自覺維護黨的團結和統(tǒng)一。

牽頭領導：、

牽頭單位：辦公室、監(jiān)察室

責任單位：局機關各部門、直屬單位

9.嚴格執(zhí)行黨內組織生活制度，認真落實請示報告制度、領導干部個人事項報告制度，涉及領導班子和領導干部個人等重大問題、重要事項，按照干部管理權限在第一時間請示報告。

牽頭領導：

牽頭單位：人事科

責任單位：局機關各部門、直屬單位

10.加強組織管理，嚴格落實“”、黨性定期分析、民主評議、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。嚴格執(zhí)行組織紀律，加強監(jiān)督檢查，對不嚴格執(zhí)行組織制度、履行黨員義務的，要及時批評教育，情節(jié)嚴重的要給予組織處理或紀律處分。

牽頭領導：

牽頭單位：機關黨總支、人事科

責任單位：局機關各部門、直屬單位

11.認真貫徹執(zhí)行中央、省、市關于歷行節(jié)約反對浪費的各項規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，加強局機關預算和財務管理，健全內部監(jiān)督制約機制，防范發(fā)生違規(guī)違法違紀行為。嚴格執(zhí)行局機關公務接待管理辦法、財務管理辦法、車輛管理使用暫行辦法。

牽頭領導：

牽頭單位：辦公室

責任單位：局機關各部門、直屬單位

12.嚴格按照規(guī)定程序和要求進行重大決策，加強內部監(jiān)督管理，確保重大事項、干部任免等有關決策的科學化民主化制度化。

牽頭領導：

牽頭單位：辦公室

責任單位：人事科、監(jiān)察室

13.完善和嚴格執(zhí)行審計機關委托社會中介組織、聘請外部專業(yè)人員參與審計工作管理辦法，規(guī)范審計機關選擇中介機構行為，防范違紀違規(guī)問題發(fā)生。

牽頭領導：、

牽頭單位：投資科、農(nóng)外科

責任單位：辦公室、監(jiān)察室

14.嚴格執(zhí)行請假制度，局機關黨員干部在工作時間離開工作所在地，要按照局機關規(guī)定程序和干部管理權限書面報告和備案。

牽頭領導：

牽頭單位：人事科

責任單位：局機關各部門、直屬單位

三、干部工作始終堅持從嚴要求，深化管理監(jiān)督

15.認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《市審計局主任科員、副主任科員晉級考評試行辦法》，嚴格按照規(guī)定的職數(shù)、原則、標準、程序、紀律選拔任用科級干部。加強對干部選拔任用工作的經(jīng)常性檢查，嚴守干部工作紀律。

牽頭領導：

牽頭單位：人事科

責任單位：駐局紀檢組、監(jiān)察室

16.堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，切實加強對干部的教育、監(jiān)督和管理，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

牽頭領導：、

牽頭單位：人事科、監(jiān)察室、機關黨總支

責任單位：局機關各部門、直屬單位

17.充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，對舉報反映的性質嚴重、線索清楚的問題，要高度重視、認真核查、形成結論、嚴肅處理。

牽頭領導：

牽頭單位：監(jiān)察室

責任單位：辦公室、人事科

四、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，強化科學決策

18.進一步完善領導班子內部運行機制，明確局黨組會、局長辦公會的職責界限，規(guī)范決策程序，強化對權力的制約和監(jiān)督。

牽頭領導：、

牽頭單位：辦公室

責任單位：人事科、監(jiān)察室

19.堅持民主集中制原則，堅持執(zhí)行《市審計局工作規(guī)則》，嚴格按照程序、規(guī)則辦事。

牽頭領導：、

牽頭單位：辦公室

責任單位：局機關各部門、直屬單位

20.認真開展調查研究，深入基層，廣泛聽取群眾意見，推進審計決策的民主化科學化。

牽頭領導：

牽頭單位：辦公室

責任單位：局機關各部門、直屬單位

五、打造一流工作實績，嚴格科學考評

21.根據(jù)新的形勢和任務，不斷完善局績效考核和年度考核辦法，提高考核工作質量，引導局機關全體黨員干部忠于職守，履職盡責，腳踏實地，推動工作發(fā)展。

牽頭領導：

牽頭單位：辦公室

責任單位：人事科

22.將績效考核作為從嚴管理干部的重要手段，把考核結果與干部選拔任用、管理監(jiān)督緊密聯(lián)系起來，對考核中發(fā)現(xiàn)存在不作為、亂作為等問題的干部嚴格問責，引導全體黨員干部自覺規(guī)范行為，勇于擔當責任，多做貢獻。

牽頭領導：

牽頭單位：人事科

責任單位：監(jiān)察室

23.落實《市審計局法治建設規(guī)劃》要求，加強法制宣傳，進一步增強全體審計人員的法治意識，強化審計監(jiān)督職能，規(guī)范審計行政執(zhí)法行為，進一步提高依法審計的工作質量和水平。

牽頭領導：

牽頭單位：法規(guī)科

責任單位：局機關各部門、直屬單位

24.嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內法規(guī)制定條例》和《省黨內法規(guī)制定辦法》，規(guī)范和完善機關黨建工作制度。完善黨務公開制度。

牽頭領導：

責任單位：機關黨總支

六、營造健康向上的工作氛圍，發(fā)揚清風正氣

25.加強思想政治工作，教育引導全體黨員干部強化責任擔當和問題意識，培養(yǎng)全局黨員干部能夠發(fā)現(xiàn)問題、敢于正視問題、善于解決問題的能力。

牽頭領導：、

牽頭單位：機關黨總支、人事科

責任單位：局機關各部門、直屬單位

26.強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促進各項重大決策部署和工作安排落到實處、收到實效，提高行政效能，增強工作執(zhí)行力。

牽頭領導：、

牽頭單位：辦公室、監(jiān)察室

責任單位：局機關各部門、直屬單位

27.堅持典型示范，及時總結、獎勵、表揚、宣傳工作中發(fā)現(xiàn)的好人好事和自覺踐行“三嚴三實”要求的先進典型。

牽頭領導：、

牽頭單位：機關黨總支、人事科

責任單位：局機關各部門、直屬單位

28.定期分析研判局機關黨員干部隊伍思想動態(tài)，多做深入細致的思想工作，積極為黨員干部的健康成長排憂解難。

牽頭領導：、

牽頭單位：機關黨總支、人事科

責任單位：局機關各部門、直屬單位

29.倡導實干精神，對埋頭苦干、甘于奉獻的干部，要在政治上關心、精神上鼓勵、生活上幫助、心理上關懷，讓老實人不吃虧，讓實干者受重用。

牽頭領導：

牽頭單位：人事科

責任單位：局機關各部門、直屬單位