創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作意見

時(shí)間:2022-08-05 11:11:38

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創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作意見

一、總體目標(biāo)

全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和系列講話精神,強(qiáng)化隊(duì)伍培訓(xùn)教育,通過(guò)集中輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、科長(zhǎng)講壇、局領(lǐng)導(dǎo)上黨課等多種有效手段,盡快適應(yīng)市場(chǎng)監(jiān)管局成立后的職能拓展、轉(zhuǎn)型的需要,使干部職工盡快熟悉業(yè)務(wù),不斷提升隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平和履職能力,增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,為推動(dòng)我縣市場(chǎng)監(jiān)督管理各項(xiàng)工作落實(shí)到位和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)立新功。

二、主要任務(wù)

(一)加強(qiáng)思想政治教育,不斷提高履行職能的成效和水平。

1.學(xué)習(xí)系列重要講話為主線。以全面學(xué)習(xí)黨的十八大以來(lái)中央重要會(huì)議精神和重大戰(zhàn)略決策、重點(diǎn)工作部署為重點(diǎn),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育、形勢(shì)任務(wù)教育和職業(yè)道德教育,明確市場(chǎng)監(jiān)管局在實(shí)施“十二五”規(guī)劃中所肩負(fù)的重要使命和職責(zé),提高強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)規(guī)范的自覺性,牢固樹立正確的群眾觀、權(quán)力觀、利益觀,展示市場(chǎng)監(jiān)督干部勤政、廉潔、公正、高效的良好形象。

2.學(xué)習(xí)黨的群眾路線和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要理論。學(xué)習(xí)研讀《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》,突出學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委十二項(xiàng)規(guī)定和縣委十項(xiàng)規(guī)定,將中央精神和省、市、縣委的部署與市場(chǎng)監(jiān)管實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái),務(wù)求工作實(shí)效。

3.學(xué)習(xí)革命優(yōu)秀傳統(tǒng),重溫紅色記憶。以革命歷史為鏡,以革命先烈為鏡,積極響應(yīng)市委深化‘五德’教育活動(dòng)要求,把學(xué)習(xí)偉人與打造有德有為的干部隊(duì)伍結(jié)合起來(lái),以自我革新的勇氣解決“四風(fēng)”問(wèn)題,繼承革命傳統(tǒng),堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),踐行群眾路線,始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

(二)強(qiáng)化履職能力培訓(xùn),盡快適應(yīng)業(yè)務(wù)職能拓展和身份轉(zhuǎn)變。

加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。以工商、質(zhì)監(jiān)、食品藥品相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、執(zhí)法辦案技能等內(nèi)容為重點(diǎn),以崗位業(yè)務(wù)水平和能力的提高為著力點(diǎn),加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)的培訓(xùn),在食品安全監(jiān)管、注冊(cè)登記、執(zhí)法辦案、消費(fèi)維權(quán)、無(wú)照整治安全生產(chǎn)、餐飲服務(wù)食品安全知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、藥品、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量及特種安全設(shè)備監(jiān)管等方面對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)一步提升履職能力。

(三)注重人文素質(zhì)培訓(xùn),提升綜合服務(wù)水平。

1.強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、十二五規(guī)劃知識(shí)和地方黨委政府經(jīng)濟(jì)決策,了解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展特點(diǎn)和未來(lái)展望的相關(guān)知識(shí),激發(fā)干部樹立起為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的工作取向,并突出市場(chǎng)監(jiān)管行政指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容,使干部充分掌握利用市場(chǎng)監(jiān)管職能助動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要領(lǐng),助推地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.提升人文素養(yǎng)內(nèi)涵。積極響應(yīng)中央在各級(jí)行政干部中輪訓(xùn)國(guó)學(xué)的要求,用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)心智、砥礪品格、提升能力,使干部深刻理解為什么說(shuō)中國(guó)特色社會(huì)主義植根于優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,通過(guò)學(xué)習(xí)陶冶情操、完善人格,堅(jiān)定我們的道路自信、理論自信、制度自信。

三、教育培訓(xùn)具體形式及考核方法

(一)黨委中心組學(xué)習(xí)。充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)的重要性,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)中心組學(xué)習(xí)的安排。按照縣委宣傳部統(tǒng)一要求,制訂學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃,做到全年集中學(xué)習(xí)12次以上。

(二)全員自學(xué)計(jì)劃。每月自學(xué)計(jì)劃,每周一篇。在職人員利有空閑時(shí)間進(jìn)行自學(xué),并在局下發(fā)的筆記本中認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。半年、年終及隨機(jī)檢查考核,考核結(jié)果作為績(jī)效考核的內(nèi)容記入個(gè)人積分。

(三)周一早學(xué)習(xí)制度。局機(jī)關(guān)工作人員必須參加每周一早學(xué)習(xí),行政許可服務(wù)科、市場(chǎng)監(jiān)督稽查大隊(duì)、綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心主要負(fù)責(zé)人應(yīng)參加學(xué)習(xí)。教育培訓(xùn)計(jì)劃中涉及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基層分局應(yīng)安排2-3名業(yè)務(wù)骨干參加。涉及非業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容基層分局、大隊(duì)、中心可根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃自行組織學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃由組織人事科擬定,內(nèi)容以近期出臺(tái)的中央方針政策及上級(jí)重要文件,重大政治經(jīng)濟(jì)事件為主,輔以每周重點(diǎn)工作布置、報(bào)告重點(diǎn)工作執(zhí)行完成情況等。參加早會(huì)學(xué)習(xí)的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守時(shí)間,不得遲到、早退,無(wú)故不得缺席,確實(shí)不能參加者要事先向分管領(lǐng)導(dǎo)、人事科請(qǐng)假,做好績(jī)效考核備案登記。

(四)集中培訓(xùn)。組織相關(guān)人員到指定地點(diǎn)參加為期3-5天的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。單獨(dú)編班,獨(dú)立設(shè)制課程,專門聘請(qǐng)老師講課,主要以新形勢(shì)下市場(chǎng)監(jiān)督管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)職能拓展和履職能力提升為重點(diǎn),力爭(zhēng)學(xué)以致用。

(五)開設(shè)“科長(zhǎng)大講堂”。由業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)擔(dān)任授課人,通過(guò)大講堂活動(dòng)促進(jìn)業(yè)務(wù)科長(zhǎng)對(duì)理論、業(yè)務(wù)的深入學(xué)習(xí)和總結(jié)提煉,提高中層干部理論水平,帶動(dòng)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升,營(yíng)造相互學(xué)習(xí)、共同提高的學(xué)習(xí)氛圍。每次授課結(jié)束后由全體聽課人對(duì)授課人進(jìn)行授課評(píng)分。年終,組織人事科將授課評(píng)分匯總結(jié)果報(bào)黨委通過(guò),選取其中優(yōu)秀授課人數(shù)名給予表彰?!翱崎L(zhǎng)大講堂”授課計(jì)劃由組織人事科根據(jù)工作需要提前安排并公示。

(六)積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)“慕課”、“網(wǎng)易云課堂”等開展全員培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。選取其中與工作業(yè)務(wù)技能相關(guān)的公開課開展全員培訓(xùn),全面優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)。以網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺(tái)為依托,開展多種形式的網(wǎng)上自主培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

(七)組織“局領(lǐng)導(dǎo)上黨課”系列活動(dòng)。圍繞黨的群眾路線、黨史、作風(fēng)建設(shè)等專題,通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、邀請(qǐng)督導(dǎo)組做專題報(bào)告會(huì)等途徑,不斷提升黨員干部的黨性認(rèn)識(shí)和理論素養(yǎng)。

(八)組織掛職學(xué)習(xí)、跟班學(xué)習(xí)。組織部門業(yè)務(wù)骨干到友好市、縣市場(chǎng)監(jiān)管局學(xué)習(xí)先進(jìn)的市場(chǎng)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn),開拓視野,拓寬思路。也可以組織基層人員到條線科室跟班學(xué)習(xí)。

(九)專家講座。邀請(qǐng)有較高知名度專家來(lái)我局開設(shè)專題講座,為干部職工解讀新修改的法律法規(guī),介紹招商引資政策、縣情和傳授招商方式方法等。

(十)拓展訓(xùn)練。組織優(yōu)秀青年干部參加專業(yè)拓展訓(xùn)練,鍛煉他們的身體,錘煉他們的意志,磨練他們的吃苦精神,培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)精神。

(十一)全員學(xué)法考試。為不斷提升我局全體行政執(zhí)法人員素質(zhì)和行政執(zhí)法質(zhì)量,促進(jìn)履職盡責(zé)到位,組織全員參加學(xué)法考試,每季度舉行一次考試,具體按局年度出臺(tái)的《全員學(xué)法考試實(shí)施方案》進(jìn)行實(shí)施。

(十二)鼓勵(lì)個(gè)人參加自學(xué)考試、第二學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)大家報(bào)名參加與我局市場(chǎng)監(jiān)管職能相關(guān)的專業(yè)和職稱進(jìn)修學(xué)習(xí)和考試,如藥學(xué)類、食品工程類、機(jī)電控制類、電子信息類、儀器儀表及測(cè)試技術(shù)類、安全生產(chǎn)類、機(jī)械工程類、能源動(dòng)力類等中與我局工作職能相關(guān)的專業(yè),鼓勵(lì)參加司法考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試或自修大學(xué)歷考試(具體詳見組織人事科學(xué)歷進(jìn)修報(bào)考通知)。凡通過(guò)以上考試,并取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書的可報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用。

四、工作要求

(一)提高認(rèn)識(shí),抓好落實(shí)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作、加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)是提高隊(duì)伍素質(zhì)、適應(yīng)新職能新形勢(shì)新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要,也是成功邁出市場(chǎng)監(jiān)督管理事業(yè)新步伐的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。為將工作落到實(shí)處,局成立教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),黨委副書記任副組長(zhǎng),各部門負(fù)責(zé)人為成員。組織人事科牽頭負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)相關(guān)工作的組織實(shí)施,各職能科室根據(jù)今年教育培訓(xùn)的安排積極配合具體工作的落實(shí)。

(二)聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。緊密圍繞市場(chǎng)監(jiān)管干部工作宗旨,緊扣市場(chǎng)監(jiān)管工作主題,結(jié)合崗位工作實(shí)際,貼近崗位需求,按需施教,增強(qiáng)培訓(xùn)的及時(shí)性、針對(duì)性和實(shí)效性。要緊密聯(lián)系干部的思想和工作實(shí)際,認(rèn)真分析干部在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題和困難,有的放矢地開展教育培訓(xùn)工作;要把教育培訓(xùn)工作的著眼點(diǎn)放在提高干部運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力上,做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。

(三)強(qiáng)化考核,注重實(shí)效。進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),嚴(yán)格遵照有關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理的辦法,將個(gè)人自學(xué)與統(tǒng)一考試考核相結(jié)合,納入個(gè)人年終考核,作為評(píng)選先進(jìn)和干部選拔任用的重要內(nèi)容之一,做到考訓(xùn)結(jié)合,以考促學(xué),以考保效。