導(dǎo)語：事業(yè)單位生活補助工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了進一步完善分配制度，逐步理順工資關(guān)系，本著既客觀實際又量力而行的原則，現(xiàn)結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府討論決定，對鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的退職（休）人員的生活補助標(biāo)準(zhǔn)提出以下意見：

一、范圍和對象

1、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位中經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)的已經(jīng)辦理退職（休）手續(xù)并享受定期補助的非定編人員。

2、主辦會計以上干部工齡10年以下、辦事員工齡15年以下的，實行一次性補助。

二、補助標(biāo)準(zhǔn)

1、定期補助標(biāo)準(zhǔn)：按職務(wù)高低、工齡長短，設(shè)基礎(chǔ)、工齡、包干醫(yī)療等三項補助構(gòu)成退職（休）補助總額。具體詳見退職（休）補助標(biāo)準(zhǔn)對照表。定期補助由其退職時所在單位落實。

2、一次性補助標(biāo)準(zhǔn)：一次性補助總額按退職時月工資乘以工齡數(shù)予以結(jié)算。

三、工齡的確認

1、經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)進入事業(yè)單位工作的人員，從批準(zhǔn)之日起計算工齡，因故間斷或自行離職的期間不計算工齡。

2、由村調(diào)往事業(yè)單位工作的人員，以任總帳會計、副主任等以上職務(wù)的時間計算工齡。

3、由企業(yè)調(diào)往事業(yè)單位工作的人員，以任主辦會計、副廠長等以上職務(wù)的時間計算工齡。

4、服兵役期間計算工齡（以退伍證時間為準(zhǔn)）。

5、非組織原因超齡未退的，其超過時間不計算工齡。

6、原在農(nóng)村或單位任職已給予一次性補助的，前者不作工齡計算。

7、工齡核批的辦法：工作人員一律以上級組織及鄉(xiāng)介紹信為依據(jù)，任職的一律以批文為依據(jù)，無介紹信或批文的以黨委會討論記錄為準(zhǔn)，單位或個人證明一律無效。

四、有關(guān)規(guī)定

1、退職（休）人員，有社會化發(fā)放及其他補助渠道的，按規(guī)定執(zhí)行，低于本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位負責(zé)補足差額部分。

2、單位主要負責(zé)人在其任職期間，所在單位受縣（市）政府表彰的，其定期補助標(biāo)準(zhǔn)提高5%；受地級市政府表彰的，其定期補助標(biāo)準(zhǔn)提高10%；獲省政府表彰的，其定期補助標(biāo)準(zhǔn)提高15%；獲國家表彰的，其定期補助標(biāo)準(zhǔn)提高20%；提高標(biāo)準(zhǔn)以最高檔次計算，不重復(fù)享受。

3、對照此標(biāo)準(zhǔn)如原退職退休標(biāo)準(zhǔn)高于本標(biāo)準(zhǔn)的，本次不作調(diào)整，暫保留原標(biāo)準(zhǔn)待遇。

4、本規(guī)定從2013年7月1日起執(zhí)行。對原來已退職（休）人員，應(yīng)重新辦理審批手續(xù)，按本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、本規(guī)定由黨委組織科負責(zé)解釋。