導(dǎo)語：衛(wèi)生局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入黨的群眾路線教育實踐教育活動開展，確實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步提高衛(wèi)生隊伍素質(zhì)，現(xiàn)就加強我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)提出如下意見：

一、加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性

加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，歷來是我們黨的建設(shè)的重點，也是干部隊伍建設(shè)的重點，對于我們擁有400多名干部職工的衛(wèi)生系統(tǒng)來說，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)具有非常重要的意義。當(dāng)前，隨著衛(wèi)生改革發(fā)展的深入，我們面臨諸多新情況、新問題，人人面臨多方面的考驗。從我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)狀看，干部整體隊伍素質(zhì)是好的，紀(jì)律作風(fēng)是嚴(yán)明過硬的，大多數(shù)同志兢兢業(yè)業(yè),很好地完成了各項工作任務(wù)，是一支值得信賴的隊伍。但在肯定主流和優(yōu)點的同時，也必須清醒的看到，在我們當(dāng)中還存在一些不容忽視的問題。比如，有的職工服務(wù)觀念淡薄，態(tài)度生硬、工作不耐心、不熱情；有的工作紀(jì)律松懈，上班遲到，下班早退，中間脫崗；有的不按政策規(guī)定辦事，推三阻四，不作為或亂作為的情況時有發(fā)生;一些干部放松對自己的要求，不履行自己的職責(zé)，不注意自身的形象，單位管理弱化等，對這些不良傾向，我們必須正本清源，找出癥結(jié)、正確看待工作中存在的問題和不足，對癥下藥，扎實有效的開展好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，只有這樣才能真正促進工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，推動各項工作的順利開展。同時，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)也是進一步加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面提升衛(wèi)生社會形象的需要,是加快衛(wèi)生改革發(fā)展的必然要求。因此，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)十分必要，既是長期的歷史任務(wù)，又是緊迫的現(xiàn)實工作。所以，我們必須站在新的起點，新的層次上扎實有效地開展好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作。

二、加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的工作內(nèi)容

全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員、干部和職工一定要嚴(yán)明工作紀(jì)律。一是嚴(yán)格考勤管理，遵守上下班制度，堅守工作崗位，防止擅自離崗和上班時間不到崗；二是遵守正常工作秩序，在工作期間不許玩游戲、上網(wǎng)聊天，做與工作無關(guān)的事情。上班、值班期間任何人不準(zhǔn)以任何理由隨意離崗、脫崗或串崗；三是嚴(yán)格請假紀(jì)律，基層各單位負(fù)責(zé)人外出必須向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假，普通干部職工三天以內(nèi)向單位領(lǐng)導(dǎo)請假，超過三天向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)準(zhǔn)假后方能外出；四是遵守工作制度，正常工作日工作時間及中午時間不準(zhǔn)飲酒；五是倡導(dǎo)戒煙活動，營造良好工作環(huán)境，公共場所禁止吸煙,想吸煙到指定地點；六是嚴(yán)肅會議紀(jì)律，召開會議期間與會人員不得隨意缺席、遲到或提前離開會場，不得隨意替代參會，開會期間關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C設(shè)置到震動位置，在開會過程中嚴(yán)禁接聽手機或交頭接耳說話閑談；七是加強車輛管理，嚴(yán)禁公車私用，在非工作時間單位車輛要停放在規(guī)定地點；八是規(guī)范醫(yī)藥采購和醫(yī)療服務(wù)行為,堅決遏制并查處“過度”檢查、“過度”醫(yī)療、索要“回扣”及收受“紅包”行為；九是規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴(yán)禁利用職權(quán)或工作之便向服務(wù)對象吃、拿、卡、要，收取錢物；十是改善服務(wù)態(tài)度，改進工作作風(fēng)，避免“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”現(xiàn)象發(fā)生。

三、加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的保障措施

1、完善制度。各單位要根據(jù)新形勢和新任務(wù)的要求，結(jié)合自身工作實際，進一步完善紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度，并認(rèn)真執(zhí)行，靠執(zhí)行制度規(guī)范和加強紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，使干部職工的管理做到有章可循。同時，要切實加強制度的執(zhí)行力度，做到內(nèi)部管理嚴(yán)格要求，執(zhí)行制度認(rèn)真到位。

2、監(jiān)督檢查。局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織督查組，采取抽查、明察和暗訪等形式，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位采取不定期抽查，基層各單位領(lǐng)導(dǎo)也要對科室進行定時或不定時檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。要充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員作用，細(xì)心聽取社會各界群眾的意見和呼聲，為方便群眾監(jiān)督，局設(shè)立監(jiān)督舉報電話，電話號碼：，并對社會公布，暢通舉報渠道，接受群眾監(jiān)督，不斷改進紀(jì)律作風(fēng)，提升服務(wù)水平。

3、建立考核評價體系。局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定科學(xué)合理的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，并認(rèn)真考核，將考核結(jié)果納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任制，作為評價工作實績的一個重要方面，列為考察基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

4、落實領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。對違反紀(jì)律作風(fēng)制度的，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息，并與個人的績效工資、晉職晉級掛鉤，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)范圍內(nèi)通報；對年內(nèi)發(fā)生落實紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)制度不利，仍然我行我素，造成不良影響的單位，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)分別給予誡勉談話；造成嚴(yán)重后果，影響惡劣的，按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

5、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作落到實處，并取得明顯成效，局成立了由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，基層各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)這項工作，層層建立紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，以身作則，模范遵守紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，層層落實的工作新格局，確保衛(wèi)生系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐教育活動開展取得實實在在的效果，推動全區(qū)衛(wèi)生工作全面順利開展。