導(dǎo)語(yǔ)：統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)作風(fēng)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作新形勢(shì)要求，加強(qiáng)“四型機(jī)關(guān)”建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作再上新水平，經(jīng)局黨組研究決定，在全局范圍內(nèi)開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅(jiān)持黨的根本宗旨，緊緊圍繞加快統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展這個(gè)主題，繼續(xù)加強(qiáng)“四型機(jī)關(guān)”建設(shè)，認(rèn)真解決機(jī)關(guān)干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，為推動(dòng)統(tǒng)計(jì)事業(yè)向更高水平發(fā)展提供有力保證。

（二）主要目標(biāo)。通過開展作風(fēng)整頓，實(shí)現(xiàn)局機(jī)關(guān)精神面貌有明顯變化，服務(wù)意識(shí)有明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)，工作節(jié)奏有明顯加快，行政效率有明顯提高，著力塑造廉潔高效公正的機(jī)關(guān)新形象。

二、范圍和對(duì)象

這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的范圍包括：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體在職工作人員。

三、主要內(nèi)容

按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”和“兩個(gè)務(wù)必”的要求，以整頓思想、作風(fēng)、紀(jì)律為重點(diǎn)，著力查找和解決當(dāng)前局機(jī)關(guān)存在的與形勢(shì)發(fā)展要求不相適應(yīng)的有關(guān)問題：

（一）學(xué)風(fēng)方面不適應(yīng)的問題

一是重工作輕學(xué)習(xí)的問題。部分職工不重視學(xué)習(xí)，愁學(xué)厭學(xué)，知識(shí)貧乏。整天忙于統(tǒng)計(jì)報(bào)表和日常事務(wù)，以工作代替學(xué)習(xí)，對(duì)新知識(shí)、新理論知之甚少。

二是學(xué)習(xí)不夠深入扎實(shí)的問題。淺嘗輒止，滿足于一知半解，不能掌握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，知識(shí)面窄，缺乏分析、認(rèn)識(shí)和解決實(shí)際問題的能力。

三是學(xué)用結(jié)合存有偏差的問題。學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性，學(xué)而不思，學(xué)而不用，不能在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，并將學(xué)到的知識(shí)充分應(yīng)用到工作中去。

（二）精神狀態(tài)方面不適應(yīng)的問題

一是工作干勁不足的問題。個(gè)別職工進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，不同程度地存有盲目樂觀和盲目自滿的情緒，滿足于現(xiàn)狀，滿足于已有的成績(jī)，不能正確地認(rèn)識(shí)自我、超越自我。

二是事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的問題。工作畏難發(fā)愁、避重就輕，缺少自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的沖勁，缺少開拓創(chuàng)新、敢為人先的闖勁。

（三）工作作風(fēng)方面不適應(yīng)的問題

一是工作不夠深入的問題。作風(fēng)漂浮，坐等報(bào)表，不深入基層，不掌握一手資料，敷衍塞責(zé)，得過且過。

二是全局觀念、大局意識(shí)不強(qiáng)的問題。不能很好地處理全局整體利益與科室利益、個(gè)人利益的關(guān)系，在落實(shí)全局整體工作部署上態(tài)度不堅(jiān)決，措施不得力。

三是工作主動(dòng)性差的問題。工作消極怠慢，遇事不動(dòng)腦，不想辦法，不主動(dòng)求解。

（四）服務(wù)方面不適應(yīng)的問題。

一是服務(wù)意識(shí)淡化問題。沒有很好地把自身擺到“服務(wù)者”的位置去認(rèn)識(shí)。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，為基層、為企業(yè)解決實(shí)際困難和問題的自覺性不高，對(duì)待基層統(tǒng)計(jì)人員，習(xí)慣于用行政命令手段，不善于運(yùn)用說服教育、服務(wù)引導(dǎo)的方法開展工作。

二是服務(wù)質(zhì)量不高的問題。對(duì)統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不到位，不能站在講大局的高度來開展工作，不能站在爭(zhēng)創(chuàng)一流的角度來開展服務(wù)。服務(wù)主動(dòng)性差，領(lǐng)域不寬，內(nèi)容不全面，方法不靈活，服務(wù)質(zhì)量不高。

（五）創(chuàng)新方面不適應(yīng)的問題。部分職工創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，墨守陳規(guī)，因循守舊，習(xí)慣于按部就班，維持現(xiàn)狀。不能主動(dòng)思考問題、分析研究問題、超前拿出辦法解決問題的風(fēng)氣不濃，搶抓機(jī)遇、謀求更大發(fā)展的開拓能力不高。個(gè)別干部甚至對(duì)基層的情況了解不深，研究不透，拓不開思路，出不了點(diǎn)子，當(dāng)不了參謀，影響了業(yè)務(wù)工作質(zhì)量的提高。

（六）紀(jì)律方面不適應(yīng)的問題。個(gè)別職工紀(jì)律松散，不受規(guī)章制度約束，上班遲到早退，工作時(shí)間玩電腦游戲等，自由散漫，我行我素。

四、方法和步驟

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)從3月31日開始到4月30日結(jié)束，具體分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（3月31日至4月10日）。召開全體干部職工會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。實(shí)行集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，主要學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、同志在全國(guó)“兩會(huì)”結(jié)束后的講話精神等。要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，對(duì)照所學(xué)內(nèi)容，聯(lián)系自身作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真回顧和反思。對(duì)自身建設(shè)方面存在的問題，要力求分清思想是非，找準(zhǔn)問題根源，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高思想認(rèn)識(shí)水平。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在深入思考、努力改造主觀世界上下功夫。

（二）查擺問題階段（4月11日至4月15日）。采取自下而上的方式，科室和個(gè)人分別對(duì)照機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓要求，進(jìn)行自查自糾，切實(shí)找準(zhǔn)科室和個(gè)人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。查擺問題要緊密聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，具有針對(duì)性。要堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層搞好對(duì)照檢查，開誠(chéng)布公地?cái)[問題、談不足。對(duì)查擺出來的問題和征求的意見、建議，要?dú)w納整理，列出單子，力求把問題找準(zhǔn)查清，為下一步整改明確努力方向。

（三）整改落實(shí)階段（4月16日至4月25日）。針對(duì)查擺出的問題，認(rèn)真研究制定整改措施，確定整改目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限。各科室及全體機(jī)關(guān)工作人員都要制定整改方案，提出保證措施，落實(shí)責(zé)任分工；都要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身存在的問題，提出具體的工作目標(biāo)和改進(jìn)措施，并由主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問題就解決什么問題。能解決的要盡快解決，對(duì)難度較大、需要一段時(shí)間才能解決的，要認(rèn)真梳理，采取措施逐步解決，并說明情況。

（四）鞏固提高階段（4月26日至4月30日）。重點(diǎn)是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固提高，切實(shí)抓好整改措施的再落實(shí)和建章立制工作。要在前期整改的基礎(chǔ)上，采取自下而上的方式，按個(gè)人、科室的順序進(jìn)行自我總結(jié)驗(yàn)收。對(duì)正在解決和沒有解決的問題，要列出整改計(jì)劃，進(jìn)一步明確責(zé)任和完成時(shí)限。要根據(jù)整改情況，健全和完善有關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度化和規(guī)范化，使這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)既有階段性成果，又能形成良好的長(zhǎng)效機(jī)制。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。按照一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)的原則，層層抓落實(shí)，確保這次活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（二）加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作辦公室要及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)。要廣開言路，廣泛聽取群眾意見、建議。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，防止和克服形式主義，嚴(yán)禁走過場(chǎng)。

（三）注意做好“三個(gè)結(jié)合”。一要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與“四型機(jī)關(guān)”建設(shè)結(jié)合起來；二要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與推動(dòng)全局當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來；三要把機(jī)關(guān)作風(fēng)階段性整頓和加強(qiáng)制度建設(shè)、建立長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的日常工作和崗位責(zé)任目標(biāo)考核、機(jī)關(guān)效能檢查結(jié)合起來，以制度建設(shè)和制度落實(shí)作保證，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷上新水平，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。