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為進一步加強我局機關作風建設，提高統(tǒng)計工作水平，根據區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關于開展機關作風建設年活動的意見》要求，現結合我局實際，制定如下實施意見：

一、目標要求

加強機關作風建設，開展“五個一”活動，要堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹總書記在中央紀委第七次全會重要講話精神為主線，以創(chuàng)建為民務實、清廉高效的黨政機關，做誠信文明、人民滿意的公務員為目標，堅持從大局著眼，從細節(jié)入手，從實際出發(fā)，切實加強我局干部職工思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的建設，把我局干部職工統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的重點目標上來，統(tǒng)一到全局的中心工作上來，統(tǒng)一到局領導的決策部署上來，結合工作實際，認真抓好貫徹落實，通過開展加強機關作風建設“五個一”活動，創(chuàng)建高績效機關，全面提高科室的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，努力打造團結和諧、管理規(guī)范、運轉協(xié)調、創(chuàng)新高效的機關，以實際行動為創(chuàng)建高績效機關做出積極貢獻。

二、活動內容

以我區(qū)開展“樹過硬作風，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的機關作風年活動為契機，經研究決定，7月份將在我局工作人員中開展以加強統(tǒng)計機關作風建設為主題的“五個一”活動，具體活動內容如下：

（一）組織一場演講活動。圍繞樹立科學發(fā)展觀這一執(zhí)政理念，結合我局機關干部的思想實際，開展一次以“樹過硬作風，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的演講活動，全局35歲以下干部職工每人撰寫一篇演講稿，以展現新時代統(tǒng)計工作者的風采，堅定實事求是、文明服務的工作信念，激發(fā)講信譽、守信用的工作熱情，以昂揚進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推進統(tǒng)計工作健康發(fā)展。

（二）撰寫一篇調研論文。堅持深入基層、深入實際，全局35歲以下工作人員結合本職專業(yè)工作職能，以調研引路，加強對統(tǒng)計工作新情況、新問題的研究，每人撰寫一篇調研文章，充分展示統(tǒng)計人深入探索數字背后的經濟社會現象的實踐和成果，為各級黨政領導決策和社會發(fā)展提供有價值的資料和有見地的觀點、建議，充分發(fā)揮統(tǒng)計的咨詢功能、信息功能和預警功能，為區(qū)的經濟建設和發(fā)展做出積極貢獻。

（三）諫言一項節(jié)約金點子。爭創(chuàng)節(jié)約型機關部門，堅決杜絕鋪張浪費，做到節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)約辦公耗材，切實做到有序配置、科學使用、精心維護，嚴格公務用車管理。以房間為單位結合實際，制定一條節(jié)約措施，并簽署“節(jié)約能源，從我做起”倡議書，樹立健康的生活方式和科學的消費理念，在建設節(jié)約型社會中發(fā)揮表率作用，率先垂范，從自身做起，從身邊事做起，厲行節(jié)約，在局內形成以節(jié)約為榮、浪費為恥的良好風尚。

（四）提出一條合理建議。提高機關工作質量和工作效能，切實增強機關執(zhí)行力，著力解決脫離實際，做表面文章，落實不力等問題，全局干部職工針對專業(yè)職能每人提出一條合理化建議，確保服務無盲區(qū)，切實提升統(tǒng)計工作效能。

（五）開展一次談心活動。要對照總書記倡導的八榮八恥，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面，自覺查找日常工作和生活中存在的具體問題、細小問題、現實問題，在全局內開展一次干部職工每人與局領導談心活動，堅持批評與自我批評，營造民主和諧、團結共事的良好局面。

三、相關要求

此次加強機關作風建設、開展“五個一”活動安排在2011年7月份，全局工作人員要結合各自專業(yè)職能，積極參與，以自身良好的作風帶動機關作風建設年活動的順利開展。