導(dǎo)語(yǔ)：衛(wèi)生系統(tǒng)工資協(xié)商工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

集體協(xié)商和集體合同制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律制度。加強(qiáng)集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)，對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益、發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系具有重要作用。為推動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與合同制職工進(jìn)行工資平等集體協(xié)商工作，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及行政規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)就在全市衛(wèi)生系統(tǒng)推行合同制職工工資平等集體協(xié)商工作提出如下實(shí)施意見：

一、進(jìn)一步解放思想，充分認(rèn)識(shí)開展工資平等集體協(xié)商工作的重要意義

近年來，隨著我市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深入進(jìn)行，職工隊(duì)伍不斷壯大，全市4萬余名醫(yī)務(wù)工作者中，合同制職工約有5000余名。經(jīng)調(diào)查，除編制內(nèi)職工的工資待遇按照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行外，合同制職工的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇沒有統(tǒng)一的規(guī)定，存在同一崗位或同一級(jí)別職工的工資待遇有所差別，甚至懸殊很大的現(xiàn)象。個(gè)別區(qū)、市合同制職工勞動(dòng)合同的簽訂率僅為10%左右，使得合同制職工的合法權(quán)益無法得到很好的保障。因此，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)推行工資平等集體協(xié)商工作，對(duì)于建立合理的工資分配制度，維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和合同制職工的合法權(quán)益，完善勞動(dòng)用工管理，促進(jìn)建立規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，具有十分重要的意義。

黨中央歷來高度重視發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系問題。近年來，總書記多次就發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，讓廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，不斷增加勞動(dòng)者的報(bào)酬，更多分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果等作出重要指示，提出明確要求。通過工資平等集體協(xié)商，職工與單位雙方依法就內(nèi)部工資分配制度、分配形式、收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體合同，這是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的有效手段，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措。各單位要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下開展工資平等集體協(xié)商工作的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，采取切實(shí)有效措施，擴(kuò)大工資專項(xiàng)集體合同的覆蓋面，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作深入開展。

二、進(jìn)一步明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，把群眾最關(guān)心的問題作為工資平等集體協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容

工資是職工經(jīng)濟(jì)利益的核心，也是職工最為關(guān)心的焦點(diǎn)之一。各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位要在三年時(shí)間內(nèi)全面實(shí)行合同制職工工資平等集體協(xié)商制度。2011年在局直單位全面推行，2012年覆蓋區(qū)市醫(yī)療衛(wèi)生單位、駐青有關(guān)醫(yī)療單位和80%以上的民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，2013年，對(duì)未建工會(huì)的民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等，通過開展工資平等集體協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同，努力提高覆蓋比例。

要突出重點(diǎn)，把職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，作為協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容，在合同條款中具體體現(xiàn)。工資平等集體協(xié)商的重點(diǎn)原則上應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配制度和辦法，重在理順單位內(nèi)部分配關(guān)系。

2、確定工資支付辦法，重在建立工資支付保障機(jī)制。

3、確定工資水平與調(diào)整幅度，實(shí)現(xiàn)效益與工資最低增長(zhǎng)掛鉤，重在建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。

按照《集體合同規(guī)定》，經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論，經(jīng)單位職代會(huì)（或職工大會(huì)）表決通過后方可實(shí)施，否則不能實(shí)施。

三、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織作用，加強(qiáng)職工民主管理，為推動(dòng)工資平等集體協(xié)商工作提供保障

要深刻領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的重要精神，把開展工資集體協(xié)商作為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要著力點(diǎn)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有力切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作方式方法。要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方的作用，重視工會(huì)在推動(dòng)工資平等集體協(xié)商工作中的主導(dǎo)地位，支持工會(huì)履職。要密切與職工群眾的聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握職工對(duì)工資分配的意見和建議。要加強(qiáng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高管理者對(duì)工資平等集體協(xié)商工作的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)衛(wèi)生系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

各級(jí)工會(huì)組織要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，適應(yīng)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的需求，為維護(hù)職工合法權(quán)益提供組織保障。特別是要加強(qiáng)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工會(huì)組建工作，廣泛吸納合同制職工加入工會(huì)組織，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。要進(jìn)一步加強(qiáng)工資分配理論和政策的學(xué)習(xí)、研究，提高工會(huì)工作人員的工資平等集體協(xié)商能力，提升工會(huì)工作科學(xué)化水平，在推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。要進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為主要形式的職工民主管理制度，為推行工資平等集體協(xié)商工作搭建載體和平臺(tái)。要繼續(xù)深入開展“職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建”活動(dòng)，加強(qiáng)職工代表巡視、職工代表提案、職代會(huì)六項(xiàng)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行職代會(huì)各項(xiàng)程序，不斷提高職代會(huì)工作質(zhì)量和職工滿意度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要把合同制職工工資平等集體協(xié)商的程序、內(nèi)容、履行情況等作為民主管理的重要內(nèi)容，納入總體工作部署，推動(dòng)工資平等集體協(xié)商工作的進(jìn)一步落實(shí)。

四、進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作的全面落實(shí)

各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下開展工資平等集體協(xié)商工作的的重要性和緊迫性，把深入開展工資平等集體協(xié)商工作作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，把這項(xiàng)工作納入黨委的重要議事日程。要成立由相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，統(tǒng)籌規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，制定方案。要認(rèn)真做好信息交流和典型推廣工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，逐步建立、完善工資平等集體協(xié)商工作機(jī)制。

為保證合同制職工工資平等集體協(xié)商工作的順利進(jìn)行，市衛(wèi)生局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，主要成員為：

各單位要統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，明確任務(wù)，把推行工資平等集體協(xié)商工作列入年度重點(diǎn)工作目標(biāo)及年度考核內(nèi)容，進(jìn)行督促檢查，定期通報(bào)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制。要通過暢通職工訴求渠道、院務(wù)公開、監(jiān)督電話、職代會(huì)提案、職工滿意度測(cè)評(píng)等方式，及時(shí)了解職工對(duì)開展平等協(xié)商集體合同工作的建議和意見，加大監(jiān)督力度，確保工資平等集體協(xié)商工作的全面落實(shí)。