導(dǎo)語：工委常態(tài)化督辦工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2011年是我區(qū)搶抓重大歷史機(jī)遇，重任在肩、激情創(chuàng)業(yè)、精彩開局之年，是領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)突破、率先作為的“擔(dān)當(dāng)表率”之年。為了高效落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要批示，創(chuàng)新落實(shí)有關(guān)會(huì)議、文件精神，加強(qiáng)責(zé)任感，提高執(zhí)行力，強(qiáng)化推動(dòng)力，以尊重敬畏的心態(tài)和一絲不茍的行動(dòng)，以時(shí)不我待的責(zé)任感緊迫感和超常的工作干勁，加速打造高端生態(tài)新區(qū)，經(jīng)研究決定，在全區(qū)建立“常態(tài)化督辦”機(jī)制。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大，十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼承發(fā)揚(yáng)“不畏艱難、團(tuán)結(jié)奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、真抓實(shí)干、無私奉獻(xiàn)”的“精神”，始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，以“生態(tài)立區(qū)、保護(hù)發(fā)展”為宗旨，以“國(guó)內(nèi)示范、國(guó)際一流、高端生態(tài)區(qū)”為總目標(biāo)，以“保護(hù)好、利用好、發(fā)展好”為根本要求，凝聚全力抓規(guī)劃，舉一反三謀突破，卯足干勁創(chuàng)偉業(yè)，在全面建設(shè)“生態(tài)原始、環(huán)境優(yōu)美、生活富足、平安閑適、健康幸?！钡膰?guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)的工作中，建功立業(yè)，增光添彩。

二、重點(diǎn)內(nèi)容

通過實(shí)施6大工作制度來細(xì)化、落實(shí)、推進(jìn)這一工作機(jī)制。

（一）實(shí)施督辦單交辦制度

目的意義。為促進(jìn)政令暢通和工作落實(shí)，切實(shí)提高科學(xué)服務(wù)、科學(xué)管理水平，按照服務(wù)決策、及時(shí)交辦、限時(shí)辦理、規(guī)范操作、有查必果的要求，特制定本制度。

基本內(nèi)容。主要督辦下列內(nèi)容：（1）上級(jí)黨委政府及部門（單位）會(huì)議精神、文件精神、批示精神、電話（通知）精神落實(shí)情況；（2）區(qū)工委、管委會(huì)議精神、文件精神落實(shí)情況；（3）區(qū)工委、管委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)批示內(nèi)容。

督辦形式。第一時(shí)間交辦“領(lǐng)導(dǎo)批示督辦交辦單（見附件1）”，每周五（或每隔5個(gè)工作日）進(jìn)行匯總完成“領(lǐng)導(dǎo)批示督辦匯總單（見附件2）”。

督辦單位：區(qū)工委、管委辦公室

（二）實(shí)施“計(jì)劃+總結(jié)”循環(huán)推進(jìn)制度

目的意義?！靶谐捎谒?xì)в陔S，業(yè)精于勤荒于嬉”。搞好工作計(jì)劃，是增強(qiáng)工作主動(dòng)性和積極性，減少盲目性的必不可少的程序和手段。搞好工作總結(jié)是推動(dòng)工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)、尋找工作規(guī)律的重要手段、培養(yǎng)提高工作能力的重要途徑。為建立正常工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

基本要求。主要包括以下內(nèi)容：（1）每周一列出本周工作計(jì)劃，交區(qū)工委、管委辦公室保存；（2）每周五對(duì)本周工作進(jìn)行總結(jié)，列出下周計(jì)劃，交區(qū)工委、管委辦公室匯總；（3）以上兩項(xiàng)以填報(bào)“每周計(jì)劃總結(jié)提示單（見附件3）”的形式進(jìn)行；（4）區(qū)工委、管委辦公室匯總后呈報(bào)區(qū)工委、管委主要領(lǐng)導(dǎo)閱；（5）周而復(fù)始，循環(huán)推進(jìn)。

督辦單位：區(qū)工委、管委辦公室

（三）實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)帶頭擔(dān)當(dāng)表率制度

目的意義。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，是狠抓工作落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)是旗幟，領(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓具體、促落實(shí)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。為建立風(fēng)正氣順、一呼百應(yīng)、上下一盤棋的良好工作局面，特制定本制度。

基本要求。（1）區(qū)工委、管委主要領(lǐng)導(dǎo)同志要總攬全局、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)、科學(xué)推進(jìn)工作落實(shí)；（2）本“意見”中的第二項(xiàng)制度——實(shí)施“計(jì)劃+總結(jié)”循環(huán)推進(jìn)制度，區(qū)工委、管委分管領(lǐng)導(dǎo)同志要率先實(shí)施；（3）區(qū)工委、管委辦公室要以尊重和敬畏的心態(tài)，一絲不茍地做好督辦單交辦、匯總以及為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、處室服務(wù)等工作；要實(shí)事求是、高效快捷地為工委、管委領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好決策參謀；（4）各級(jí)各部門各單位要立足實(shí)際，因情施策，適時(shí)借鑒推廣該制度。

責(zé)任人員：區(qū)工委、管委領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

責(zé)任單位：區(qū)工委、管委辦公室

（四）實(shí)施以創(chuàng)新抓落實(shí)制度

目的意義?！皠?chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂”，創(chuàng)新出思路，創(chuàng)新出辦法，創(chuàng)新出成果。面對(duì)前所未有的困難和前所未有的機(jī)遇，各級(jí)各部門各單位要著眼于讓創(chuàng)新變成一種習(xí)慣，著眼于讓習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事變成習(xí)慣靠創(chuàng)新干事，著眼于在創(chuàng)新中抓落實(shí)，在抓落實(shí)中勤創(chuàng)新。為使創(chuàng)新成為巧干、善干的不竭動(dòng)力和抓落實(shí)的必然要求，特制定本制度。

基本要求。解決四種要求，遞進(jìn)四個(gè)層次：（1）按期完成目標(biāo)任務(wù)；（2）提前完成目標(biāo)任務(wù)；（3）既完成任務(wù)，又以新思路、新辦法，形成新亮點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)；（4）既完成任務(wù)、創(chuàng)出經(jīng)驗(yàn)，又實(shí)現(xiàn)了將小經(jīng)驗(yàn)累成大亮點(diǎn)，將局部經(jīng)驗(yàn)變?yōu)槊嫔贤茝V的典型經(jīng)驗(yàn)的目標(biāo)。

督辦單位：區(qū)工委、管委辦公室

（五）實(shí)施定期通報(bào)制度

目的意義。為調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門各單位的工作積極性，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，分析問題，激勵(lì)斗志，特制定本制度。

通報(bào)內(nèi)容。（1）常態(tài)化督辦機(jī)制落實(shí)情況；（2）黨員群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等；（3）其他應(yīng)通報(bào)的內(nèi)容。

通報(bào)形式及時(shí)間安排。（1）采取專門召開會(huì)議和發(fā)文、公示等形式進(jìn)行。（2）一般每?jī)芍芡▓?bào)一次，也可根據(jù)實(shí)際情況不定期進(jìn)行通報(bào)。

牽頭單位：區(qū)工委、管委辦公室

（六）實(shí)施考核掛鉤制度

目的意義。以實(shí)績(jī)論英雄，憑作為用干部。良好的用人導(dǎo)向才能從體制和機(jī)制上激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。山保護(hù)區(qū)的發(fā)展關(guān)鍵在人，山保護(hù)區(qū)的發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)好的選人用人機(jī)制，需要營(yíng)造一個(gè)讓優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。為了讓能干事、愿干事、干成事的干部充分施展?jié)摿?，努力?shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為保護(hù)區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)最大的力量，特制定本制度。

結(jié)果運(yùn)用。（1）凡是思想不重視，措施不得力，落實(shí)不積極的，予以通報(bào)批評(píng)，通報(bào)情況、通報(bào)次數(shù)作為干部考核的重要內(nèi)容；（2）凡是出現(xiàn)影響保護(hù)區(qū)形象的重大惡性事件的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員在評(píng)先樹優(yōu)和干部考核運(yùn)用等方面實(shí)施“一票否決”；（3）其他應(yīng)聯(lián)系的情況。

牽頭單位：區(qū)工委、管委辦公室

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.以強(qiáng)烈的責(zé)任感使命感完善督辦體系。區(qū)里組建落實(shí)“常態(tài)化督辦”機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭負(fù)責(zé)整個(gè)工作的組織實(shí)施。

2.以強(qiáng)烈的責(zé)任感使命感提高督辦效率。各級(jí)各部門各單位對(duì)需要本單位督查辦理落實(shí)的相關(guān)事項(xiàng)，要在第一時(shí)間明確任務(wù)要求，落實(shí)責(zé)任措施，嚴(yán)格按照時(shí)限要求及時(shí)辦理。凡要求反饋落實(shí)情況的事項(xiàng)，各承辦單位都要認(rèn)真撰寫辦理情況報(bào)告，及時(shí)上報(bào)。對(duì)格式不規(guī)范、意見不明確、事實(shí)不清楚、結(jié)論不準(zhǔn)確的，應(yīng)退回重辦重報(bào)。

3.以強(qiáng)烈的責(zé)任感使命感強(qiáng)化督辦隊(duì)伍。區(qū)工委、管委辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真履行職責(zé)，完善制度，健全機(jī)制，高效運(yùn)作。督查督辦工作人員要強(qiáng)化大局意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究各級(jí)黨委政府的決策部署和工作思路，實(shí)事求是、公道正派、廉潔自律、不徇私情，努力提高自身素質(zhì)，主動(dòng)抓好重大事項(xiàng)的督查落實(shí)工作，真正為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。要加強(qiáng)與各級(jí)各部門各單位的聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，統(tǒng)籌各種督查資源，努力形成合力，確保相關(guān)事項(xiàng)落到實(shí)處。