導(dǎo)語：貿(mào)易辦作風紀律整頓意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，提升服務(wù)水平，促進工作又好又快發(fā)展，根據(jù)市委市政府統(tǒng)一部署和要求，市貿(mào)易辦黨委研究決定，從2月22日至3月1日，在機關(guān)開展作風紀律整頓工作，現(xiàn)提出如下意見：

一、充分認識開展機關(guān)作風紀律整頓的重要意義

2011年是“十二五”的開局之年，各項工作任務(wù)很重，壓力很大。面對新形勢、新任務(wù)，機關(guān)作風建設(shè)必須有新氣象。針對目前機關(guān)干部的狀況，從思想觀念、精神狀態(tài)、服務(wù)基層、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、當好參謀助手等方面與新形勢、新任務(wù)要求還存在一定的差距。開展這次機關(guān)作風整頓活動，深入查找自身存在的問題，結(jié)合黨委中心工作和目標任務(wù)，制定出有針對性的整改措施，狠抓工作落實。通過作風整頓活動，進一步提高機關(guān)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力；進一步推動機關(guān)作風向求真務(wù)實、真抓實干轉(zhuǎn)變；進一步增強大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，努力形成規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、高效服務(wù)的良好局面，確保今年各項工作目標全面完成。

二、整頓的工作重點

（一）精神狀態(tài)方面的問題。查一查是否存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作只求過得去、不求過得硬等問題；是否存在因循守舊、按部就班、缺乏創(chuàng)新等問題；是否存在萎靡不振、得過且過、無所事事、無所作為等問題。進一步弘揚昂揚向上、激情創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)一流的爭先精神，迎難而上、勇于探索、開拓創(chuàng)新的進取精神，腳踏實地、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的奉獻精神。

（二）工作作風方面的問題。查一查是否存在弄虛作假、只圖虛名、作表面文章等現(xiàn)象；是否存在說得多、做得少，工作不落實等問題；是否存在下基層蜻蜓點水、走馬觀花，調(diào)研不深入、情況摸不透等問題。進一步牢固樹立正確的政績觀，求真務(wù)實，真抓實干，說實話、辦實事、求實效；深入基層、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決、業(yè)績在一線顯現(xiàn)。

（三）服務(wù)水平方面的問題。查一查是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等“衙門”作風；是否存在辦事拖、慢、板等效率不高的問題；是否存在遇事推諉、工作馬虎、應(yīng)付了事等現(xiàn)象；是否存在亂設(shè)卡、亂檢查、亂收費、亂罰款等問題；是否存在上級政策宣傳不到位、爭取不積極、落實不全面、甚至打折扣、截留等問題。進一步樹立企業(yè)是我們的“衣食父母”、“院內(nèi)的事企業(yè)干，院外的事政府辦”的理念，真正作到“來到貿(mào)易辦不用到處轉(zhuǎn)”，全面提升工作效率。進一步簡化審批流程，凡是能當場辦的決不拖著辦，凡是能一次辦完的決不分著辦，凡是政策允許辦的決不阻礙辦；全面實行收費公示制，能不收的堅決不收、能少收的盡量少收，真正做到簡政放權(quán)、減負讓利、提速增效。

（四）群眾觀念方面的問題。查一查是否真正從感情上尊重群眾，對到機關(guān)辦事的群眾是不是熱情，有無不做過細工作的情況；能不能做到與群眾面對面、手拉手、心連心，了解群眾所需所盼、體驗群眾冷暖疾苦；是否真正把群眾當主人、當親人、當老師，問政于民、問需于民、問計于民；能否站在群眾的立場上想問題、作決策、辦事情，堅持群眾利益最大化；是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群眾工作等問題。進一步落實“向市民承諾、為市民辦事、請市民監(jiān)督”制度，始終把群眾滿意度作為衡量一切工作成效的根本標準；深入開展“群眾大走訪”、“結(jié)窮親”、“干部接訪”等活動，堅持企業(yè)特派員制度，察民情、聽民意、訪民苦、解民憂，全心全意辦好事、竭盡所能辦實事、千方百計解難事。

（五）廉潔自律方面的問題。查一查是否嚴格執(zhí)行《廉潔從政準則》及中央和省、市委各項廉潔自律規(guī)定，特別是是否存在“吃拿卡要報”等以權(quán)謀私、違法亂紀行為；是否存在違反車改紀律、禁酒令以及嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部為子女大操大辦婚宴等問題；是否存在遲到早退、無故缺勤、擅自離崗以及工作時間打牌、聊天、洗澡、玩游戲等問題。進一步樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、道德觀，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，以廉潔勤政的良好形象贏得群眾的信任和支持。

三、目標和效果

（一）學習上更勤奮。通過作風紀律整頓，樹立正確的學風，建設(shè)學習型機關(guān)，使每個工作人員都做到工作學習化和學習工作化，始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。

（二）工作上更嚴格。通過作風紀律整頓，使全辦工作進一步規(guī)范，效率進一步提高，確保每一項工作做到認真、細致。同時，不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索工作新思路、新方法、新途徑，增強主動性、超前性，在工作領(lǐng)域上有新的拓寬，在服務(wù)水平上有新的提高。

（三）作風上更扎實。通過作風紀律整頓，使機關(guān)工作人員工作責任心得到增強，作風更扎實，工作更勤奮，業(yè)務(wù)更精通，自覺貫徹群眾路線，樹立群眾觀點，服務(wù)群眾，將各項制度落到實處。

（四）紀律上更嚴明。通過作風紀律整頓，使每個機關(guān)工作人員自覺做到個人服從組織，下級服從上級；做到嚴格遵守工作紀律的有關(guān)規(guī)定，扎實工作；做到遵紀守法，成為有高尚修養(yǎng)和清正廉潔的人。

四、方法步驟

（一）學習動員階段（2月22日—2月24日）

1、學習內(nèi)容：學習中央、省委和市委關(guān)于干部廉潔自律的各項規(guī)定，學習加強干部作風建設(shè)的決定及意見，學習王培廷書記、孫述濤市長在全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議、2010年度全市工作總結(jié)表彰暨對外開放會議上的講話。

2、學習方式：采取主要領(lǐng)導(dǎo)動員與集中學習相結(jié)合，個人自學與交流討論相結(jié)合等各種形式，確保學習人員、時間、內(nèi)容、效果四落實。每名機關(guān)工作人員都要針對自身作風建設(shè)的實際，制定學習計劃，認真學習規(guī)定的內(nèi)容，記好讀書筆記，寫好心得體會。

（二）查擺問題階段（2月25日—2月26日）

在認真學習、提高認識的基礎(chǔ)上，認真查擺科室和個人存在的問題和不足。

1、征求意見。通過開展談心活動和會議等方式充分征求班子成員、機關(guān)干部、下屬企業(yè)的意見，并做好歸納梳理。

2、認真開展批評與自我批評。在征求意見的基礎(chǔ)上，科室和個人對照征求的意見和這次活動的要求認真開展查擺，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加分管科室的查擺活動，及時進行指導(dǎo)。

3、嚴格自我剖析。在查擺的基礎(chǔ)上，進行嚴肅認真的自我剖析，既要認識到自身存在的問題、不足及其危害性，又要分析思想根源。在個人查擺剖析的基礎(chǔ)上，還要找出科室存在的主要問題，同時制定相應(yīng)的整改措施，科室及個人查擺材料報政工科。

（三）整改提高階段（2月27日—3月1日）

1、交流整改方案。根據(jù)查擺出來的突出問題，聯(lián)系思想根源和工作實際，制定切實可行的整改方案。整改方案要做到目標明確，重點突出，內(nèi)容具體，責任落實，措施切實可行，具有針對性和可操作性。整改情況要集中進行一次交流。

2、集中進行整改。認真落實整改方案，集中精力對存在的突出問題進行整改，能立即糾正和解決的，迅速落實；一時難以糾正和解決的，要提出整改落實計劃。堅持把解決機關(guān)作風方面存在的突出問題，與促進全市商貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，與黨委的整體重點工作結(jié)合起來，用工作的實際成效來檢驗這次作風整頓的實際效果。

3、建章立制。在學習和查擺問題的基礎(chǔ)上建章立制，修改完善《進一步加強機關(guān)建設(shè)的意見》等，以制度規(guī)范作風，以制度促進作風、以制度保障活動的成效。

通過這次作風紀律整頓活動，樹立起強烈的政治責任感和組織紀律觀念，自覺做到：接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求完美。對辦黨委的決策，必須不折不扣地執(zhí)行，全力塑造嚴明規(guī)范的貿(mào)易辦機關(guān)新形象。

五、機關(guān)作風紀律整頓的要求和保障措施

要將這項活動作為促進機關(guān)作風大轉(zhuǎn)變、執(zhí)行力大提升、工作大發(fā)展的重要機遇，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。成立一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。各科室負責人是這次作風整頓活動的第一責任人，要對本科室整改活動做出全面安排。

黨委班子成員要堅持原則，積極參與，帶頭學、帶頭查、帶頭改，為干部職工做好表率。要堅持機關(guān)作風紀律整頓與推動業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保整頓機關(guān)作風和推動業(yè)務(wù)工作“兩不誤”、“兩促進”。

各科室要充分履行職責，緊緊圍繞黨委中心工作，進一步明確工作方向、工作重點、工作要求，進一步找準自身與商貿(mào)經(jīng)濟實現(xiàn)新發(fā)展、新突破要求不相適應(yīng)的差距，進而有針對性地制定整改措施，把作風轉(zhuǎn)變落實到本職工作中，確保機關(guān)作風紀律整頓取得明顯實效。成立貿(mào)易辦機關(guān)作風紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由政工科具體負責活動的組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：