導(dǎo)語：行政學(xué)院落實四要十不準工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹落實省委、省人民政府《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、認真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定的通知》精神，按照市委、市政府工作安排，根據(jù)我校實際,經(jīng)校務(wù)委員會專題研究，特制定我校貫徹落實“四要十不準”規(guī)定的實施意見。

一、總體要求

把執(zhí)行好“四要十不準”規(guī)定作為規(guī)范干部行為，檢驗作風(fēng)成效的標準，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教職工工作紀律、管理服務(wù)、教研行為，錘煉機關(guān)管理、效能、服務(wù)水平，展示良好形象。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立黨?！八囊粶省眻?zhí)行督查小組。

組長：

副組長：

督查小組下設(shè)辦公室在組織人事處，具體負責此項工作的安排部署和督促檢查，確保工作有序推進。

三、主要步驟和具體措施

一是迅速組織學(xué)習(xí)討論。8月底前要組織召開全校干部職工會議，學(xué)習(xí)貫徹市作風(fēng)辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共省委辦公廳省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)認真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定的通知》的通知（市作風(fēng)辦通〔2011〕37號）；將“四要十不準”規(guī)定的卡片發(fā)放到全校每個干部職工手中并隨身攜帶；采取召開專題學(xué)習(xí)會、設(shè)計宣傳欄、對“四要十不準”規(guī)定內(nèi)容在校園網(wǎng)內(nèi)掛網(wǎng)學(xué)習(xí)等多種形式，進行宣傳，組織干部職工認真學(xué)習(xí)，并結(jié)合學(xué)校實際，以校發(fā)文件下發(fā)《關(guān)于貫徹落實作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定的通知》，確保全校干部職工對“四要十不準”的知曉率達100%，受教育面達到全覆蓋。

二是認真開展自查自糾。9月初全校各處室要認真對照機關(guān)作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準”，深入開展自查自糾，對查找到的問題和不足，認真分析存在的原因，并及時糾正違反“四要十不準”規(guī)定的不良行為。以專題會議形式，由處室負責人針對本處室自查自糾情況和整改落實進行總結(jié)。

三是不定期開展明查暗訪。由學(xué)?！八囊粶省眻?zhí)行督查小組采取明察暗訪、定期與不定期、日常巡查與專項調(diào)查等方法對全校干部職工貫徹落實規(guī)定情況進行督導(dǎo)檢查。在督查過程中，對問責對象在其工作范圍內(nèi)出現(xiàn)的行政效能低下、工作落實不力、責任意識淡薄等違反“四要十不準”規(guī)定的問題，要記錄在案，及時查處，及時公布，并視其情節(jié)輕重，對當事人及其處室責任領(lǐng)導(dǎo)進行處理，堅決糾正機關(guān)作風(fēng)中存在的不良現(xiàn)象。

四是切實抓好考核考評。把執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定的情況，列為個人年度目標考核和民主評議的重要內(nèi)容，作為對干部進行選拔使用的重要依據(jù)，切實加強考核管理和評議監(jiān)督，形成遵章守紀、勤奮敬業(yè)、清正廉潔的機關(guān)作風(fēng)；對違反有關(guān)規(guī)定的，不得參與當年單位組織的評先選優(yōu)，不得評為“稱職”以上等次。