導(dǎo)語(yǔ)：機(jī)關(guān)人員離崗創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自《中共縣委縣人民政府關(guān)于推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)加快富民興干的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》施行以來(lái)，有效激發(fā)了各層面主體的創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)了全民創(chuàng)業(yè)。但實(shí)施過(guò)程中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員離崗創(chuàng)業(yè)也存在一些問(wèn)題?，F(xiàn)根據(jù)2011年5月18日縣委、縣政府聯(lián)席會(huì)議研究的精神，就全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員離崗創(chuàng)業(yè)提出如下補(bǔ)充意見(jiàn)：

一、全縣財(cái)政全額（或差額）撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)的，工資按財(cái)政撥發(fā)的基本工資發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金單位承擔(dān)部分由單位繳交，個(gè)人承擔(dān)部分自行解決，不享受津補(bǔ)貼和除社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以外的其他一切福利待遇?？h外創(chuàng)業(yè)的，停發(fā)包括基本工資在內(nèi)的一切工資福利，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等均由個(gè)人自行解決。自收自支事業(yè)單位人員離崗創(chuàng)業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。

二、縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)的，必須有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，創(chuàng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體，并辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照（本人營(yíng)業(yè)執(zhí)照）和稅務(wù)登記證（本人創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體辦理的稅務(wù)登記證）。在創(chuàng)業(yè)期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員每一年內(nèi)（從批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)之日起計(jì)算）創(chuàng)造的稅收（需提供本人創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體當(dāng)年內(nèi)繳納的稅票）需達(dá)到1萬(wàn)元以上，方可按第一條規(guī)定發(fā)給本人基本工資和其他福利。

三、擔(dān)任職務(wù)的離崗創(chuàng)業(yè)人員，在創(chuàng)業(yè)期間兩年內(nèi)保留其職務(wù)和相應(yīng)的政治待遇；兩年以后，如不愿回崗的，免去現(xiàn)職，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一般干部。

四、教師、醫(yī)師（護(hù)士）、工程師等專業(yè)技術(shù)人員原則上不準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)。如確因特殊情況需離崗創(chuàng)業(yè)的，必須經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)。屬財(cái)政全額或差額撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，其離崗創(chuàng)業(yè)政策按上述一、二、三條的規(guī)定執(zhí)行。

五、離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)期滿，經(jīng)組織考核合格后，縣內(nèi)離崗創(chuàng)業(yè)人員基本工資及其他各項(xiàng)福利予以一次性發(fā)放。對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員考核時(shí)，離崗創(chuàng)業(yè)人員需提供本人所興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、稅務(wù)發(fā)票等材料。離崗創(chuàng)業(yè)實(shí)行一年一審批，期滿后離崗創(chuàng)業(yè)人員可續(xù)辦離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)，也可回原單位工作，并根據(jù)實(shí)際情況重新安排工作。

六、原已經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)的，仍按原離崗創(chuàng)業(yè)文件規(guī)定執(zhí)行。期滿后按本文件規(guī)定執(zhí)行。

七、各單位要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育管理，今后凡未經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，一律不得擅自批準(zhǔn)單位人員離崗。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)單位擅自批準(zhǔn)人員離崗的，除追回所發(fā)相關(guān)工資福利外，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。