導(dǎo)語：包村干部駐點(diǎn)工作指導(dǎo)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，我區(qū)連續(xù)開展了干部下基層活動，廣大干部與群眾同吃同住同勞動，宣傳黨的惠農(nóng)政策，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，解決群眾生產(chǎn)生活中的困難，有力的促進(jìn)了農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。廣大干部的作風(fēng)也得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，密切了黨群干群關(guān)系，達(dá)到了群眾得實惠、干部受教育的目的。為了推動干部下基層促增收活動持續(xù)深入的開展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，特制定以下意見。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神和中央、省、市委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的一系列重大決策部署，以增加農(nóng)民收入為核心，以領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門包村、干部駐點(diǎn)為抓手，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標(biāo)，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展。

二、工作任務(wù)

1、宣講惠農(nóng)政策。中央的各項惠農(nóng)政策出臺后，相關(guān)單位和部門要加強(qiáng)對廣大干部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，首先讓廣大干部深刻領(lǐng)會。各單位每年三月份之前要將本單位惠農(nóng)政策編輯成條并附咨詢電話，印發(fā)到各村。各包扶部門要通過各種形式認(rèn)真宣講，確保入戶率達(dá)到100%，做到家喻戶曉，激發(fā)和調(diào)動廣大群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富的積極性和主動性。

2、促進(jìn)農(nóng)民增收。要以農(nóng)民增收為中心，長期開展農(nóng)民增收幫扶活動。包扶部門要在吃透村情、掌握民意的基礎(chǔ)上，幫助村上理清發(fā)展思路，完善發(fā)展規(guī)劃，壯大增收產(chǎn)業(yè)。要按照“一戶一卡一策”的要求，在做好“建卡立檔定規(guī)劃”工作的基礎(chǔ)上，幫助和指導(dǎo)農(nóng)戶確定年度增收目標(biāo)，明確增收項目，落實增收措施，建立增收臺賬，特別對增收困難的農(nóng)戶要切實落實幫扶措施,促其穩(wěn)定增收。

3、解決群眾困難。各單位要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極主動為村上聯(lián)系項目，爭取資金，解決影響村組發(fā)展的突出問題，改善群眾的生產(chǎn)生活條件。要積極開展訪貧問苦活動，駐村干部每人要確定一戶困難家庭進(jìn)行幫扶，幫助其解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。

4、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。干部在駐村期間，要開展矛盾糾紛排查活動，及時全面的走訪群眾，了解掌握各類矛盾糾紛，對能通過協(xié)調(diào)解決的矛盾，要立即予以解決，一時不能解決的，要及時向有關(guān)部門反映，逐步予以解決，確保把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，切實維護(hù)好農(nóng)村社會穩(wěn)定。

5、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。各包村部門要指導(dǎo)村上抓好“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，切實加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)。要指導(dǎo)村級組織推行“四議兩公開”，加強(qiáng)對集體資金、資產(chǎn)、資源管理，深入推進(jìn)村務(wù)公開，擴(kuò)大基層民主，讓村干部干的放心，群眾看得明白。

三、保障措施

1、成立機(jī)構(gòu)。成立下鄉(xiāng)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)日常組織管理工作，各成員單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保工作的順利開展。

2、落實責(zé)任。每年三月為“農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作推動月”，各單位每年要確定2—3名干部到村上駐村集中開展工作，并確定一名干部常年駐村，每年輪換一次，人員名單于每年2月中旬前報送駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為包村工作的總負(fù)責(zé)，親自到村指導(dǎo)工作，駐村領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好包村工作，駐村干部要具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)，遇到問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保問題及時解決。

3、夯實任務(wù)。各單位要盡快深入村組調(diào)研，拿出五年幫扶規(guī)劃，幫扶規(guī)劃要切實可行。規(guī)劃制定好之后，由村、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審簽之后于7月30日之前送駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各單位要將每年為村上辦的實事公布于村，以便群眾監(jiān)督。要嚴(yán)格駐村工作制度，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)每年到聯(lián)系村指導(dǎo)工作不少于10天，部門主要領(lǐng)導(dǎo)到包扶村指導(dǎo)工作不少于15天。要堅持和完善定期回訪機(jī)制，每月的第二個周末為回訪日，由單位主要負(fù)責(zé)同志帶隊，到包扶村進(jìn)行回訪，幫助村組、群眾解決實際困難。

4、強(qiáng)化督查。駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期和不定期的加強(qiáng)對駐村工作的指導(dǎo)和督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時予以糾正。對包村工作不力的部門，要通報批評，并追究有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對工作中成績突出的單位和個人要進(jìn)行大力宣傳，弘揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動工作。

5、嚴(yán)格考核。每年年終根據(jù)各單位年初上報的包扶規(guī)劃進(jìn)行考核，要將包村工作納入部門年度目標(biāo)責(zé)任考核之中，作為部門和干部評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。