導(dǎo)語(yǔ)：司法局庸懶散整頓總體意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步改變干部作風(fēng)，進(jìn)步執(zhí)行才能，提拔行政效能，優(yōu)化開(kāi)展情況，實(shí)在處理干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、規(guī)律不嚴(yán)等問(wèn)題，依據(jù)《中共縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局〈關(guān)于在全縣深化展開(kāi)“庸懶散”專項(xiàng)管理運(yùn)動(dòng)的告訴〉》要求，連系司法行政任務(wù)實(shí)踐，制訂本施行定見(jiàn)。

一、總體要求

以進(jìn)步干部執(zhí)行力為目的，以處理營(yíng)業(yè)才能、任務(wù)形態(tài)、任務(wù)規(guī)律等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，樹(shù)立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、立異”的任務(wù)作風(fēng)；以績(jī)效治理和監(jiān)視反省為抓手，探究長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)步行政效能，推進(jìn)義務(wù)落實(shí)；以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)為伎倆，處理當(dāng)時(shí)干軍隊(duì)伍中存在的“庸懶散”等突出問(wèn)題，進(jìn)步廣闊干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，積極打造一支思維解放、勇于立異、遵規(guī)守紀(jì)、毋忝厥職、積極進(jìn)步、充溢奮發(fā)向上與生機(jī)、文明本質(zhì)較高的干軍隊(duì)伍，促進(jìn)司法行政任務(wù)又好又快開(kāi)展，為創(chuàng)立法制、調(diào)和、安全做出積極奉獻(xiàn)。

二、管理重點(diǎn)

（一）任務(wù)目的不明白，責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)上級(jí)的決議計(jì)劃擺設(shè)執(zhí)行不力，影響任務(wù)進(jìn)度及成效；

（二）不睬睬群眾的合理要乞降合理定見(jiàn)；

（三）在實(shí)行職責(zé)進(jìn)程中，立場(chǎng)冷淡僵硬、桀騖粗獷；

（四）私自離崗、脫崗、串崗；

（五）酒后執(zhí)行公事；

（六）辦公電腦存在游戲或炒股軟件；

（七）任務(wù)工夫上彀聊天、看視頻、玩游戲、炒股票（基金），檢查與任務(wù)無(wú)關(guān)信息；

（八）向上級(jí)隱瞞任務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；

（九）無(wú)故封閉通信東西或不接聽(tīng)與任務(wù)有關(guān)德律風(fēng)；

（十）無(wú)故缺席或指派別人參會(huì)、會(huì)中退場(chǎng)；

（十一）未一次性奉告效勞對(duì)象手續(xù)能否完全以及相關(guān)做事根據(jù)和順序；

（十二）對(duì)契合規(guī)則、手續(xù)完全的事項(xiàng)，未在規(guī)則時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；

（十三）不答應(yīng)治理效勞對(duì)象查詢與本身好處相關(guān)的材料和做事后果；

（十四）對(duì)處理同類事項(xiàng)的效勞對(duì)象，在一樣的前提下分歧等看待和處理；

（十五）在法律進(jìn)程中，不向治理效勞對(duì)象出示有用證件、奉告法律根據(jù)以及不按規(guī)則著裝；

（十六）對(duì)不予受理、不予答應(yīng)的請(qǐng)求和事項(xiàng)不奉告來(lái)由和根據(jù)；

（十七）對(duì)觸及分歧部分的事項(xiàng)，不實(shí)時(shí)自動(dòng)協(xié)調(diào)，互相推諉扯皮或遷延不辦；

（十八）觸及多個(gè)單元一起完成的事項(xiàng)，在本單元事項(xiàng)完成后，需移交其他單元卻不移交或遷延移交；

（十九）對(duì)不屬本單元權(quán)柄局限或不宜由本單元處理的事項(xiàng)不向當(dāng)事人闡明、不請(qǐng)示主管指導(dǎo)、不移送有關(guān)單元或置之度外；

（二十）其它影響任務(wù)效能、違背任務(wù)規(guī)律的行為。

三、辦法步調(diào)

接納進(jìn)修教育與明查暗訪相連系，按期反省與暫時(shí)抽查相連系，從2011年6月開(kāi)端至2011年11月完畢，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）發(fā)動(dòng)進(jìn)修階段(6月至7月)

組織廣闊干部仔細(xì)進(jìn)修黨的十七屆四中全會(huì)精力，進(jìn)修總書(shū)記在十七屆中心紀(jì)委六次全會(huì)和劉奇葆在省紀(jì)委九屆七次全會(huì)上有關(guān)作風(fēng)建立和管理“庸懶散”問(wèn)題的講話精力，鼎力倡議求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，做到言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)。要強(qiáng)化“以報(bào)酬本、在朝為民”主題教育，經(jīng)過(guò)展開(kāi)主旨教育、科學(xué)開(kāi)展觀教育、政治規(guī)律教育、群眾觀念和群眾立場(chǎng)教育，從思維上強(qiáng)化黨員干部群眾觀念，做以報(bào)酬本、在朝為民的表率。要強(qiáng)化典型教育，經(jīng)過(guò)深化對(duì)楊善洲、王瑛等進(jìn)步前輩事跡進(jìn)修宣傳運(yùn)動(dòng)，充沛發(fā)揚(yáng)進(jìn)步前輩典型的示范效果，鼓勵(lì)廣闊黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)運(yùn)動(dòng)與完本錢單元重點(diǎn)義務(wù)嚴(yán)密連系起來(lái)，增強(qiáng)政流行風(fēng)建立，鼎力提拔行政效能，起勁營(yíng)建優(yōu)越的開(kāi)展情況。

（二）反省施行階段(8月至10月)

要深化展開(kāi)調(diào)研，環(huán)繞影響機(jī)關(guān)任務(wù)質(zhì)量、影響機(jī)關(guān)干部形象、影響干群關(guān)系等突出問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，普遍聽(tīng)取定見(jiàn)和建議，梳理出庸懶散等方面存在的突出問(wèn)題。要在黨員干部中展開(kāi)“六查六看”運(yùn)動(dòng)，即一查思維，看幻想信心能否結(jié)實(shí)，為民效勞認(rèn)識(shí)、大局認(rèn)識(shí)能否確立，精力形態(tài)能否優(yōu)越；二查“梗阻”，看能否存在政令不暢，層層設(shè)卡等問(wèn)題；三查行為，看言行能否契合黨員、干部的根本要求，能否存在損害機(jī)關(guān)和干部的形象問(wèn)題，能否在展開(kāi)任務(wù)、促進(jìn)開(kāi)展上用真功、使真勁，能否推心置腹地為群眾辦實(shí)事，積極自動(dòng)為群眾解難事，對(duì)群眾反映的問(wèn)題能否盡心盡責(zé)地去處理；四查效率，看能否存在不作為、慢作為、亂作為、搪塞塞責(zé)、做事遷延、推諉扯皮等問(wèn)題；五查準(zhǔn)則，看準(zhǔn)則能否健全完美，準(zhǔn)則的執(zhí)行能否到位，能否可以用準(zhǔn)則來(lái)標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)和行為；六查規(guī)律，看能否存在違法違規(guī)行政、有令不可、有禁不止、“吃拿卡要”等問(wèn)題。經(jīng)過(guò)“六查六看”仔細(xì)分析問(wèn)題存在的深條理緣由，構(gòu)成自查申報(bào)，有針對(duì)性地提出管理辦法。局5個(gè)黨支部要辨別于2011年9月底前召開(kāi)組織生涯會(huì)，黨員干部要聯(lián)絡(luò)小我思維、任務(wù)實(shí)踐，待人以誠(chéng)談問(wèn)題，深挖思維找緣由，仔細(xì)擔(dān)任提建議，普遍展開(kāi)批判與自我批判，進(jìn)步組織生涯會(huì)質(zhì)量。

（三）整改進(jìn)步階段(11月)

整改要以剖析反省出來(lái)的問(wèn)題為首要根據(jù)，整改辦法要注重可操作性，既能治庸提能、治懶增效、治散正氣，又能落到實(shí)處；既要明白整改目的，落實(shí)整改責(zé)任，又要做出公開(kāi)承諾，承受群眾監(jiān)視。要在邊學(xué)邊改、邊查邊改的根底上，連系思維和任務(wù)實(shí)踐，從最突出的問(wèn)題動(dòng)手，逐一加以處理。要進(jìn)一步完美治理準(zhǔn)則，推進(jìn)“庸懶散”問(wèn)題的處理。要充沛表現(xiàn)整改辦法落實(shí)的嚴(yán)厲性，對(duì)經(jīng)由批判教育仍不思改正的人，要進(jìn)行責(zé)任追查。經(jīng)過(guò)專項(xiàng)管理運(yùn)動(dòng)，黨員干部效勞認(rèn)識(shí)要有新氣候，精力形態(tài)要有新相貌，任務(wù)質(zhì)量要有新進(jìn)步。

四、任務(wù)辦法

（一）增強(qiáng)組織指導(dǎo)

成立“庸懶散”專項(xiàng)管理運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，詳細(xì)擔(dān)任對(duì)全局“庸懶散”專項(xiàng)管理任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)、指點(diǎn)等日常任務(wù)。并成立“庸懶散”專項(xiàng)管理任務(wù)督導(dǎo)小組。

（二）展開(kāi)教育培訓(xùn)

增強(qiáng)干部幻想信心、主旨認(rèn)識(shí)、職業(yè)品德和黨紀(jì)政紀(jì)教育，加強(qiáng)干部的責(zé)恣意識(shí)、危機(jī)認(rèn)識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)任務(wù)的積極性、自動(dòng)性和發(fā)明性。每月布置一次以上組織干部集中進(jìn)修，深入了解黨的各項(xiàng)方針政策，具體貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀。還，重點(diǎn)增強(qiáng)干部的營(yíng)業(yè)技藝培訓(xùn)，強(qiáng)化理論與理論相連系的才能，做到學(xué)致使用、以用促學(xué)、學(xué)用連系，不時(shí)提拔干部的綜合本質(zhì)。

(三)搞好宣傳報(bào)道

要經(jīng)過(guò)新聞媒體普遍宣傳報(bào)道“庸懶散”專項(xiàng)管理運(yùn)動(dòng)，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界和廣闊群眾調(diào)查支撐管理任務(wù)，起勁營(yíng)建人人關(guān)懷、人人參加的優(yōu)越氣氛。要充沛運(yùn)用局域網(wǎng)、宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)等方式，宣傳“庸懶散”專項(xiàng)管理獲得的成效，弘揚(yáng)管理運(yùn)動(dòng)中涌現(xiàn)出的正面典型，實(shí)時(shí)曝光日常任務(wù)中脫崗、瀆職、被問(wèn)責(zé)的干部，營(yíng)建干事創(chuàng)業(yè)榮耀、庸政懶政可恥的言論氣氛。

（四）逗硬審核獎(jiǎng)懲

為使專項(xiàng)管理運(yùn)動(dòng)獲得成效，局將接納隨機(jī)抽查、按期督查等方法，加大對(duì)機(jī)關(guān)干部職工的請(qǐng)請(qǐng)假、履職狀況和任務(wù)執(zhí)行力等方面的監(jiān)視反省，嚴(yán)厲執(zhí)行局效能建立審核方法，并將后果歸入局機(jī)關(guān)目的績(jī)效審核內(nèi)容，逗硬獎(jiǎng)懲。