導(dǎo)語(yǔ)：普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道

(一)繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃。在2008年500

名的基礎(chǔ)上，面向有*市常住戶(hù)口的高校畢業(yè)生，公開(kāi)招收1200名到基層服務(wù)(其中:550名進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)，450名到農(nóng)村中小學(xué)服務(wù)，200名補(bǔ)充到農(nóng)、林、水、畜牧等基層急需崗位)。服務(wù)期限、待遇、考核、資金來(lái)源、優(yōu)惠政策等按照《*市人民政府關(guān)于切實(shí)做好2008年普通高校畢業(yè)生和中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(鄭政文〔2008〕127號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期內(nèi)考核均為優(yōu)秀的，期滿(mǎn)后，在單位需要、個(gè)人自愿的前提下，可留在單位以入編、人事等形式就業(yè)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生在項(xiàng)目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，今后相對(duì)應(yīng)的自然減員空崗全部聘用服務(wù)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生。

(二)實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償制度。對(duì)自愿到我市縣級(jí)政府駐地

(不含)以下的農(nóng)村基層單位工作的普通高校畢業(yè)生和應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償制度，具體辦法按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)增加見(jiàn)習(xí)基地?cái)?shù)量。在2008年25家的基礎(chǔ)上，2009年再新建25家，共為有*市常住戶(hù)口的高校畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)崗位3000個(gè)，見(jiàn)習(xí)期限、待遇、資金來(lái)源等按照《*市人民政府關(guān)于切實(shí)做好2008年普通高校畢業(yè)生和中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(鄭政文〔2008〕127號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。在見(jiàn)習(xí)期間，被見(jiàn)習(xí)單位正式錄(聘)用的，在該單位的見(jiàn)習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。各縣(市)、區(qū)要根據(jù)實(shí)際情況建立本級(jí)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。

(四)選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉。根據(jù)省里安排，繼續(xù)做好大學(xué)

生村干部、三支一扶、選調(diào)生選聘工作，選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作。

(五)加大事業(yè)單位招聘力度。2009年市直缺編事業(yè)單位要拿出一定名

額招聘高校畢業(yè)生；同時(shí)，鼓勵(lì)各縣(市)、區(qū)事業(yè)單位多招聘畢業(yè)生。

(六)鼓勵(lì)支持各類(lèi)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。勞動(dòng)密集型小企業(yè)招聘

畢業(yè)2年內(nèi)的失業(yè)畢業(yè)生等失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，各縣(市)、區(qū)小額貸款擔(dān)?；鹂砂匆?guī)定為其提供不超過(guò)200萬(wàn)元的貸款擔(dān)保，并按照規(guī)定給予貸款貼息。對(duì)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，保留畢業(yè)生技術(shù)骨干，并保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，可按規(guī)定申請(qǐng)使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼執(zhí)行期限為2009年內(nèi)，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。困難企業(yè)開(kāi)展在崗培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分可按規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

各類(lèi)企業(yè)要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，最大限度的接收畢業(yè)生，為畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

二、支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

(一)鼓勵(lì)、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。(1)對(duì)2年擇業(yè)期內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)(國(guó)家限制行業(yè)除外)的畢業(yè)生給予3年的發(fā)展扶持期，自其在工商部門(mén)首次注冊(cè)登記之日起，3年內(nèi)免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)等行政事業(yè)性收費(fèi)，符合規(guī)定條件的，依法免征或減征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅，同時(shí)享受免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等相關(guān)優(yōu)惠政策。工商注冊(cè)資本(金)可實(shí)行分期繳付方式,3年內(nèi)繳清。(2)從市政府設(shè)立的2000萬(wàn)元全民創(chuàng)業(yè)資金中拿出一定額度專(zhuān)門(mén)用于扶持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，具體辦法由勞動(dòng)、人事、財(cái)政部門(mén)研究確定。(3)鄭東新區(qū)、*高新區(qū)、*經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)要結(jié)合自身情況，加快創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)和創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè),把有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的畢業(yè)生納入服務(wù)范圍。

(二)做好融資服務(wù)。將自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生納入市政府設(shè)立的1億元市

級(jí)小額貸款擔(dān)?；疬m用范圍。自主創(chuàng)業(yè)且符合條件的畢業(yè)生自籌經(jīng)費(fèi)不足時(shí),在小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等方面給予扶持。自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)的小額擔(dān)保貸款額度一般不超過(guò)5萬(wàn)元；對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可按照人均5萬(wàn)元合理確定貸款規(guī)模，總額一般不超過(guò)50萬(wàn)元；從事微利項(xiàng)目的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。小額擔(dān)保貸款期限一般為2年,可展期2年。

(三)實(shí)施稅費(fèi)優(yōu)惠政策。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)在新增加崗位中，當(dāng)

年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4000元，可上下浮動(dòng)20%。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員優(yōu)惠政策執(zhí)行到2009年年底。

三、完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)

(一)建立就業(yè)服務(wù)“綠色通道”。擇業(yè)期內(nèi)凡在我市找到接收單位的

高校畢業(yè)生及留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生均予以接收；擇業(yè)期在原來(lái)基礎(chǔ)上延長(zhǎng)為3年；我市生源畢業(yè)生3年內(nèi)在我市領(lǐng)取就業(yè)介紹信的，擇業(yè)期再延長(zhǎng)1年。

各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)要簡(jiǎn)化辦事流程，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)效率，實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)。

(二)完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)制度。一是開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)政策進(jìn)

高?；顒?dòng)。舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)報(bào)告會(huì)、就業(yè)政策宣傳會(huì)，介紹我市的就業(yè)政策、辦事程序。二是加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度。開(kāi)設(shè)“*市人才創(chuàng)業(yè)學(xué)堂”，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是搞好未就業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)資格和技能培訓(xùn)。對(duì)未就業(yè)的畢業(yè)生，勞動(dòng)保障部門(mén)免費(fèi)提供政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)；組織他們參加職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、創(chuàng)業(yè)

培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等。

(三)組織好招聘活動(dòng)。人事、勞動(dòng)部門(mén)要周密計(jì)劃、認(rèn)真組織，舉辦

好各層次的公益性畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，為畢業(yè)生充分就業(yè)提供服務(wù)。搞好網(wǎng)上招聘，發(fā)揮網(wǎng)上人才市場(chǎng)的作用，方便求職者進(jìn)行網(wǎng)上求職登記、查詢(xún)招聘信息，為畢業(yè)生和用人單位提供方便、快捷、資源豐富的服務(wù)。

(四)積極引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生。加強(qiáng)與著名高校的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)信

息互通、資源共享，簽訂合作協(xié)議，引進(jìn)我市急需的緊缺專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生。

(五)加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的監(jiān)管。市人事、勞動(dòng)、公安、工商

和行政執(zhí)法等部門(mén)要密切配合，依法打擊人才黑中介和非法中介行為，共同維護(hù)我市畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)秩序，切實(shí)保障畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益。

四、加大就業(yè)援助力度

(一)*籍困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生，可按規(guī)定向戶(hù)籍所在地民政部門(mén)申請(qǐng)城鄉(xiāng)低保。

(二)免收困難家庭畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員、參加事業(yè)單位招聘的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。

(三)實(shí)行計(jì)劃指導(dǎo)和單位需求相結(jié)合的方法，在個(gè)人申請(qǐng)、資格審查的基礎(chǔ)上，推薦零就業(yè)家庭、享受最低生活保障家庭、困難職工家庭的我市生源高校畢業(yè)生到國(guó)有企業(yè)和大型民營(yíng)企業(yè)工作，確保困難家庭畢業(yè)生就業(yè)。單位接收困難家庭畢業(yè)生，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按每個(gè)畢業(yè)生2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置補(bǔ)貼，市屬企業(yè)由市財(cái)政全額補(bǔ)貼，縣(市)、區(qū)所屬企業(yè)的安置補(bǔ)貼由市、縣(市、區(qū))兩級(jí)財(cái)政根據(jù)單位隸屬關(guān)系按照各50%的比例分擔(dān)。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)力支持

(一)加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)政府要把做好高校

畢業(yè)生就業(yè)工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的整體規(guī)劃，作為關(guān)注民生的重點(diǎn)工作來(lái)落實(shí)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、政策到位、資金到位、人員到位、服務(wù)到位。政府主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，定期研究協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。要建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局。

(二)營(yíng)造良好的就業(yè)輿論環(huán)境。充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳

做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義，不斷強(qiáng)化用人單位的社會(huì)責(zé)任感，鼓勵(lì)各單位多接納畢業(yè)生，為社會(huì)造福，為畢業(yè)生解難。引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層和一線(xiàn)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

(三)建立財(cái)政支持和保障機(jī)制。從實(shí)際需要出發(fā)，加大畢業(yè)生就業(yè)工

作所需經(jīng)費(fèi)支持力度，為加強(qiáng)政府人事人才公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)提供充足的資金保障。