導(dǎo)語(yǔ)：評(píng)選特級(jí)教師實(shí)施工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、評(píng)選范圍

在遼寧省內(nèi)工作的普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、盲聾啞學(xué)校、工讀學(xué)校、教師進(jìn)修院校等教育教學(xué)機(jī)構(gòu)中的教師。

二、評(píng)選條件

特級(jí)教師是一種既有先進(jìn)性、又有專(zhuān)業(yè)性的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。特級(jí)教師應(yīng)是師德的表率、育人的模范、教育教學(xué)專(zhuān)家。申報(bào)特級(jí)教師應(yīng)具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針；一貫?zāi)７堵男薪處熉氊?zé)，教書(shū)育人，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，具有崇高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

（二）對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)和豐富的教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能自覺(jué)更新教育教學(xué)觀念，及時(shí)把握與本學(xué)科相關(guān)的現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極探索素質(zhì)教育的規(guī)律，在本學(xué)科教育教學(xué)領(lǐng)域里形成特色，或者在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有突出的專(zhuān)長(zhǎng)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，成績(jī)顯著。

（三）積極開(kāi)展教育教學(xué)科研工作，尤其在教材教法方面有深入研究和獨(dú)到見(jiàn)解。正式出版過(guò)具有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的專(zhuān)著或在省市級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)有較高水平的論文；在教育教學(xué)改革中勇于開(kāi)拓、大膽創(chuàng)新，有明顯效果，經(jīng)縣（區(qū)）教育行政部門(mén)和有關(guān)專(zhuān)家鑒定，對(duì)提高本地區(qū)教育水平具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義和較高的推廣價(jià)值。

（四）具有指導(dǎo)中小學(xué)骨干教師進(jìn)行教育教學(xué)和研究工作的能力和培訓(xùn)教師的能力，在培養(yǎng)青年教師工作中做出突出貢獻(xiàn)。

（五）在支援西部教育工作、教育扶貧、送教下鄉(xiāng)活動(dòng)中積極參與，無(wú)私奉獻(xiàn)，成績(jī)突出，曾受到省級(jí)部門(mén)的表彰。

（六）具有中小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)（非小學(xué)系列教師參評(píng)均需具有副高級(jí)以上教師職務(wù)），獲得過(guò)市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，具有交流經(jīng)歷的教師優(yōu)先考慮。

三、評(píng)選程序

學(xué)校在組織全體教師充分醞釀的基礎(chǔ)上，確定向縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)上報(bào)的推薦人員名單，經(jīng)縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)審核后報(bào)市教育局，由市教育局對(duì)推薦人員進(jìn)行評(píng)審，并在省下達(dá)的推薦指標(biāo)限額內(nèi)確定推薦人選，公示后報(bào)省特級(jí)教師評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。省特級(jí)教師評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織被推薦人選到偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)上公開(kāi)課，專(zhuān)家評(píng)委對(duì)推薦人選上報(bào)材料及公開(kāi)課情況進(jìn)行綜合評(píng)定，差額推薦，確定初步人選。最后由省特級(jí)教師評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報(bào)省政府批準(zhǔn)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

由省教育廳、省人事廳、省財(cái)政廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成遼寧省特級(jí)教師評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成見(jiàn)附件一），負(fù)責(zé)特級(jí)教師評(píng)選工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在省教育廳人事處，負(fù)責(zé)日常工作。

五、報(bào)送材料及其時(shí)間要求

（一）《特級(jí)教師呈報(bào)表》一式3份；

（二）能反映本人最高學(xué)術(shù)水平的教學(xué)、科研方面的代表作1－2篇（原件或加蓋市教育局公章的復(fù)印件）；

（三）本人述職報(bào)告一份（3000字以?xún)?nèi)），以及所任學(xué)科課件（光盤(pán)）；

（四）獲得市以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的證書(shū)復(fù)印件（加蓋市教育局公章）；

（五）申報(bào)特級(jí)教師的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（包括正副校長(zhǎng)、書(shū)記或相當(dāng)職務(wù)的人員），按干部管理權(quán)限，須由管理部門(mén)提供廉政證明材料1份，同時(shí)包括近三年來(lái)在學(xué)校任課證明（學(xué)校及市教育局蓋章）；

（六）各市及有關(guān)部門(mén)在向省里提交申報(bào)人員的材料的同時(shí)，需報(bào)送《特級(jí)教師推薦人選一覽表》（A4）一式兩份及軟盤(pán)（EXCEL表），推薦報(bào)告兩份；

（七）報(bào)送的文字材料一律要求打?。?/p>

（八）材料務(wù)必于9月30日前報(bào)送到省教育廳人事處。

六、推薦工作有關(guān)要求

（一）各級(jí)教育行政部門(mén)應(yīng)重點(diǎn)推薦在教育教學(xué)第一線(xiàn)的中小學(xué)教師。

（二）原則上45歲以下的中青年教師的比例應(yīng)達(dá)到80％。

（三）在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件的同時(shí)，要兼顧各個(gè)學(xué)科之間的平衡，避免申報(bào)人員集中在語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)等大學(xué)科。

（四）各市教育局負(fù)責(zé)地域內(nèi)的組織推薦工作。

（五）組織特級(jí)教師推薦人選到偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)支教有關(guān)事宜另行通知。

特級(jí)教師的評(píng)選工作是落實(shí)《教師法》、《義務(wù)教育法》，推進(jìn)我省基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一件大事和實(shí)事。各市推薦過(guò)程中要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消被推薦人選的資格，指標(biāo)作廢，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。