導(dǎo)語：行政效能年監(jiān)察工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、開展專項(xiàng)監(jiān)察。采取明察與暗訪相結(jié)合，定期與隨機(jī)相結(jié)合等形式組織實(shí)施。一是全年對(duì)市委、市政府確定的重點(diǎn)工作、重大決策執(zhí)行情況、重大突發(fā)事件的應(yīng)急處理情況進(jìn)行監(jiān)察。及時(shí)掌握各部門重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，對(duì)職能部門完成的重點(diǎn)工作情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)察，建檔立卷。監(jiān)察局組織特邀監(jiān)察員聽取各職能部門落實(shí)重點(diǎn)工作設(shè)計(jì)方案匯報(bào)，檢查工作方法、措施、人員、步驟等是否可行，時(shí)間是否能保證；年初、中、末等分階段對(duì)各職能部門完成進(jìn)展情況跟蹤監(jiān)督監(jiān)察，及時(shí)查找影響進(jìn)度的原因，促進(jìn)重點(diǎn)工作按期完成，將每次監(jiān)察情況匯總后，以《重點(diǎn)工作效能監(jiān)察》形式，向市政府報(bào)告。對(duì)市政府確定的年度重要工作事項(xiàng)，無正當(dāng)理由拖延不辦或執(zhí)行不力、相互扯皮、效率低下、貽誤時(shí)機(jī)的，進(jìn)行行政效能告誡或過錯(cuò)責(zé)任追究，確保重點(diǎn)工作高質(zhì)高效。二是全年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市政府機(jī)關(guān)各部門工作人員遵守工作紀(jì)律等狀況進(jìn)行檢查，對(duì)上網(wǎng)玩游戲、脫崗的人員進(jìn)行現(xiàn)場登記，并以《行政效能告誡書》形式予以告誡。明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題及整改的情況作為年終考評(píng)行政效能建設(shè)的重要依據(jù)，視情況在一定范圍內(nèi)公開。

二、設(shè)立行政效能監(jiān)測點(diǎn)。在全市“三資”和民營企業(yè)中選擇50個(gè)企業(yè)作為行政效能監(jiān)測點(diǎn)，實(shí)行掛牌監(jiān)測。行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)入監(jiān)測點(diǎn)的檢查、評(píng)比、執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰等活動(dòng)必須填寫統(tǒng)一制作的《公務(wù)活動(dòng)登記表》。監(jiān)察局定期或不定期檢查和抽查，對(duì)不主動(dòng)登記或者不配合甚至刁難企業(yè)的行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，問題嚴(yán)重的要予以曝光。各監(jiān)測點(diǎn)對(duì)各相關(guān)部門的不作為、慢作為和亂作為的問題，可隨時(shí)向監(jiān)察局反映，監(jiān)察局要在3日內(nèi)做出回復(fù)。

三、實(shí)行評(píng)議評(píng)估。組織特邀監(jiān)察員和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，采取召開座談會(huì)、隨機(jī)抽查、電話回訪、登門走訪等多種形式，對(duì)服務(wù)窗口和公共管理部門設(shè)立的與群眾工作生活密切相關(guān)的監(jiān)督電話、服務(wù)電話、應(yīng)急電話等服務(wù)情況進(jìn)行電話暗訪和巡視檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)察機(jī)關(guān)以《監(jiān)察通知書》的形式責(zé)令限期整改，對(duì)問題突出的人和事，視情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

四、跟蹤監(jiān)察產(chǎn)業(yè)審批流程。緊緊圍繞“效能優(yōu)先、服務(wù)至上”這一主題，依托*行政服務(wù)中心網(wǎng)上預(yù)審系統(tǒng)對(duì)各審批服務(wù)單位的辦理許可事項(xiàng)進(jìn)行全程監(jiān)督，要求必須在承諾期限內(nèi)辦結(jié)，對(duì)接近承諾辦結(jié)時(shí)限而沒有限時(shí)辦結(jié)的審批事件，以《效能監(jiān)察情況轉(zhuǎn)辦單》形式，催促相關(guān)部門及時(shí)辦結(jié)；在承諾期內(nèi)無正當(dāng)理由沒有辦結(jié)的，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)，審批事項(xiàng)因超時(shí)而被默許的，視情況追究相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的將按《關(guān)于對(duì)損害發(fā)展軟環(huán)境行為實(shí)行責(zé)任追究的暫行規(guī)定》實(shí)行責(zé)任追究。同時(shí)按照“三必進(jìn)”原則，對(duì)審批事項(xiàng)無正當(dāng)理由遲遲不進(jìn)服務(wù)中心的，審批業(yè)務(wù)兩頭受理的，要對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行行政效能告誡，嚴(yán)重的要實(shí)行責(zé)任追究。

五、嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)查有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通。監(jiān)察機(jī)關(guān)要強(qiáng)化監(jiān)察手段，充分發(fā)揮《行政效能告誡書》、《監(jiān)察通知書》、《監(jiān)察建議書》和《監(jiān)察決定書》在行政效能監(jiān)察中的重要作用。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)有不履行或不正確履行法定職責(zé)，導(dǎo)致影響行政效率、貽誤行政管理工作的行為，依據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等法律法規(guī)和《大連市行政機(jī)關(guān)工作人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》、《大連市政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》、《關(guān)于對(duì)損害發(fā)展軟環(huán)境行為實(shí)行責(zé)任追究的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。情節(jié)輕微的，給予誡勉談話、告誡等處理；情節(jié)比較嚴(yán)重、社會(huì)反響較大的，給予通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位等組織處理；對(duì)濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守等違法違紀(jì)行為，情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或移送司法機(jī)關(guān)處理。