導(dǎo)語：區(qū)財稅工作考核獎懲的意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步調(diào)動各鎮(zhèn)區(qū)組織財政收入的積極性，保證按序時組織收入，均衡入庫，促進(jìn)全縣財政收入穩(wěn)定、快速增長，經(jīng)縣政府研究，對2009年度鎮(zhèn)區(qū)財稅工作提出如下考核獎懲意見：

一、大力組織收入

各鎮(zhèn)區(qū)要層層分解任務(wù)目標(biāo)，落實工作責(zé)任，強化行政督查推進(jìn)。加強重點稅源監(jiān)控，強化個體稅收和一次性稅源征管;加強納稅評估和稽查，堵塞征管漏洞;進(jìn)一步健全協(xié)稅護(hù)稅網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮社會綜合治稅作用;努力拓寬稅源渠道，積極發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)，支持交通、物流企業(yè)做大做強。力保財政收入月月達(dá)序時、全年超目標(biāo)。

二、明確獎勵政策

（一）鎮(zhèn)級財政貢獻(xiàn)獎

1．完成任務(wù)獎。對完成當(dāng)年財政收入且完成一般預(yù)算收入任務(wù)的鎮(zhèn)，予以獎勵。其中，財政收入在2000萬元以下的鎮(zhèn)，獎勵10萬元;財政收入在2001－5000萬元的鎮(zhèn)，獎勵15萬元;財政收入在5001－10000萬元的鎮(zhèn)，獎勵20萬元;財政收入在10000萬元以上的鎮(zhèn)，獎勵30萬元。

2．超收獎。對超額完成當(dāng)年財政收入任務(wù)，超收額按縣當(dāng)年實得財力全額獎勵給鎮(zhèn)。

（二）園區(qū)財政貢獻(xiàn)獎

1．對縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、澳洋工業(yè)園完成當(dāng)年財政總收入且完成一般預(yù)算收入任務(wù)的，縣財政獎勵35萬元。超額完成當(dāng)年財政收入任務(wù)的，每超收500萬元，縣財政增加獎勵10萬元。開發(fā)區(qū)實現(xiàn)財政收入達(dá)40000萬元的，縣財政一次性獎勵30萬元;澳洋工業(yè)園實現(xiàn)財政收入達(dá)13000萬元的，縣財政一次性獎勵30萬元。

2．對東益經(jīng)濟(jì)區(qū)（東溝、益林兩鎮(zhèn)）完成財政總收入且完成一般預(yù)算收入任務(wù)的，縣財政獎勵東益經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會15萬元。

以上獎勵，完成任務(wù)獎的40%獎勵給相關(guān)鎮(zhèn)區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人（黨政主要負(fù)責(zé)人只有一人的按20%獎勵）。

三、建立激勵機(jī)制

建立和完善財政激勵機(jī)制，對收入進(jìn)度達(dá)到序時要求的鎮(zhèn)區(qū)，縣財政按季結(jié)算財力;對未能完成序時任務(wù)的鎮(zhèn)區(qū)，縣財政暫停撥付相關(guān)預(yù)算往來資金。設(shè)立財政特殊貢獻(xiàn)獎，對為完成全年財政收入任務(wù)作出特殊貢獻(xiàn)的鎮(zhèn)區(qū)主要負(fù)責(zé)人，由縣委、縣政府研究具體獎勵辦法，獎金由縣財政列支。

四、嚴(yán)格考核兌現(xiàn)

進(jìn)一步強化財政收入指標(biāo)考核，強化行政督查推進(jìn)力度。對同時完成財政總收入和一般預(yù)算收入兩個指標(biāo)的鎮(zhèn)區(qū)，按規(guī)定予以獎勵;對未能完成全年財政收入任務(wù)的鎮(zhèn)區(qū)，實行一票否決，年終不得評為綜合先進(jìn)，主要負(fù)責(zé)人不得評為先進(jìn)個人。

加強預(yù)算級次管理，嚴(yán)肅預(yù)算紀(jì)律。嚴(yán)禁挖占縣級預(yù)算收入，嚴(yán)禁縣內(nèi)相互挖稅，對在縣域范圍內(nèi)相互挖稅的，一經(jīng)查實，取消對相關(guān)鎮(zhèn)區(qū)的財政獎勵政策，實行一票否決，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。