導(dǎo)語(yǔ)：獨(dú)家原創(chuàng):工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在當(dāng)前新形勢(shì)下，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展和企業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞動(dòng)用工多元化等新情況、新問題的出現(xiàn)，給企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),開拓企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是我們企業(yè)工會(huì)組織值得思考的問題。我們企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，提升做好勞動(dòng)保護(hù)工作的能力，創(chuàng)新做好勞動(dòng)保護(hù)工作的方式，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，現(xiàn)就做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提以下幾點(diǎn)建議：

一、發(fā)揮宣傳教育職能，提高職工安全意識(shí)

針對(duì)職工安全意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)的預(yù)知判斷能力相對(duì)較差的問題，工會(huì)組織應(yīng)充分發(fā)揮宣傳教育職能，在職工中開展以“感受現(xiàn)場(chǎng)事故回放，吸取教訓(xùn)增強(qiáng)意識(shí)”為主的案例教育活動(dòng)，以提高職工的安全意識(shí)。同時(shí)，工會(huì)組織還應(yīng)以“師徒帶教”為載體，組織具有豐富現(xiàn)場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)和安全技能的師傅在傳授業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，對(duì)職工進(jìn)行安全技能和現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)預(yù)知知識(shí)的“傳幫帶”，以提高他們的安全技能，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。

二、加強(qiáng)安全管理，減少事故發(fā)生

針對(duì)員工缺乏對(duì)企業(yè)安全文化“認(rèn)同感”，導(dǎo)致安全事故頻發(fā)的問題，工會(huì)組織要加強(qiáng)安全管理，使職工自覺地接受企業(yè)的安全管理，遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度，從而減少違章違紀(jì)和事故的發(fā)生。

三、通過監(jiān)督檢查，消除安全隱患

企業(yè)工會(huì)通過勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)隱患排查活動(dòng)，對(duì)排查出的隱患進(jìn)行分析歸類，督促企業(yè)行政進(jìn)行整改，并要求企業(yè)行政制訂應(yīng)急預(yù)案并組織職工進(jìn)行演練，從而消除潛在的安全隱患對(duì)職工身體健康和生命安全的危害。

四、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

針對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)與企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的發(fā)展水平不相適應(yīng)的問題。企業(yè)工會(huì)要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)的模式?？梢圆扇」?huì)勞動(dòng)保護(hù)干部到企業(yè)安全管理部門短期掛職學(xué)習(xí)和參加安全管理培訓(xùn)班等專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式，及時(shí)了解掌握企業(yè)安全管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，從中尋找工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作與企業(yè)安全管理的切入點(diǎn)，使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作在與企業(yè)安全管理融為一體的過程中，形成工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的特色，建立起一支“精業(yè)務(wù)、懂理論、熟現(xiàn)場(chǎng)、會(huì)操作”的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍。

五、創(chuàng)新工作方式，體現(xiàn)保護(hù)深度

針對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的方式方法與企業(yè)安全管理體系的要求不相適應(yīng)問題。企業(yè)工會(huì)要在改變?cè)械墓ぷ鬏d體、方式、方法上狠下功夫，不僅要強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)組織建設(shè)，更要重視其監(jiān)督職能作用的發(fā)揮。要建立勞動(dòng)保護(hù)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)工作評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)下一級(jí)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)工作情況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)。要在班組建立員工安全代表制度。及時(shí)收集班組員工對(duì)安全的需求信息和發(fā)現(xiàn)的安全隱患，并反饋給基層工會(huì)，由基層工會(huì)督促行政進(jìn)行整改。如果基層行政沒有能力解決。則由基層工會(huì)上報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，直到問題解決。只有這樣做，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作才能體現(xiàn)“深度”，才能受到職工的歡迎和行政的認(rèn)可。